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論干部的“干”字當先

2018-07-29 12:24:44雷震
商情 2018年31期
關鍵詞:意義問題

雷震

【摘要】我國改革開放以來實現的突飛猛進的發展,實現的重大突破都離不開社會各界的共同努力,是一種埋頭苦干、踏實認真的精神促使我們實現國家的繁榮跟富強。我們也要認識到國家的富強離不開企業的發展,企業的發展歸根結底是因為實干精神。實于是考量一個企業能否做大做強的重要因素。于細微之處見力量,本文將從一個采油系統基層干部的角度,就實干精神的重要性以及當前基層干部工作中存在的一些問題,淺談基層石油干部如何做到“干”字當先,如何做到干在實處,走在前列。

【關鍵詞】基層干部 實干 意義 問題 踐行

習近平總書記指出:“干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干”。“空談誤國,實干興邦”這是改革開放初期鄧小平在南巡時曾提出的講話。而在改革開放的新時代,習總書記也曾先后作出“擼起袖子加油干”、“幸福是奮斗出來的”的重要講話,足以見得實干的重要性。同時,隨著社會進步,企業發展,各行各業都涌現出一大批奮斗在基層的干部。在石油行業也不乏有這樣一批實干家。在艱苦創業時期,鐵人王進喜喊出“寧肯少活20年,拼命也要拿下大油田的誓言”。在油田建設時期,新時期鐵人“王啟民”身先士卒,縱身躍入充滿挑戰的科技泥漿,用他的勇氣和智慧為石油工業的發展開拓出了一片新天地。而在和平時代的今天,又涌現出了一大批年輕的工作人員,奮斗在基層一線。作為基層石油干部,處在上傳下達的紐帶環節,關系到整個公司日常的正常運營。基層干部的職責擔當,不可不謂之關鍵,而干部更要做到“干”字當先。

一、實干精神的重要意義

“空談誤國,實干興邦”乃至理名言,基層干部要樹立正確的“權力觀”,牢記“喊破嗓子,不如甩開膀子”,實實在在深入到工作一線中去,堅持一步一個腳印,自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”,堅持務實創新、敢于擔當,做實干家,求實情、求實策、求實招、求實效。真真實實的扎根到基層,想員工之所想,及員工之所急,既擔負起上傳下達的責任,在每一次實踐中鍛煉自己的能力,豐富自己的閱歷。

二、基層石油干部目前工作中存在的主要問題

當前,我們的干部中涌現出了一大批優秀的人才,是企業發展堅實的后備力量。但我們身邊也有一些干部,未能擔當起其職責。有的干部對工作缺乏激情,在工作中標準不高、要求不嚴,只求過得去、不求過得硬。思想認識不端正,工作缺乏開拓性,不想闖、不想試、不愿創新,覺得只要能維持正常的生產活動就行,安于現狀,缺乏進取心,更不敢擔當,碰到矛盾和問題,就有畏難心理。也有干部在日常的管理工作中工作不深入、不細致,存在走馬觀花現象,主動發現問題的意識不強。在日常的生產巡視以及安全檢查中,浮于表面,了解一般性情況多、了解具體情況少,與領導接觸多、與工人交流少,沒有真正沉下去,與基層工人一起研究問題和措施,導致了解和掌握情況不夠全面,提出的意見建議有時空泛,不切實際。針對當前基層管理人員工作中面臨的問題,可以通過以下幾個方面來幫助基層干部更好地成長。

三、干部踐行“干”字當先的具體做法

(一)實干不是文山會海,要彎得下腰,鋪得下身

基層是一片廣闊的天地,問題出在基層,成績也出在基層。在采油系統基層管理者,要想工作做到位,做出實績,關鍵在于堅持群眾路線。得民心者得天下,失民心者失天下。只有深入到生產一線,與工人一起攻堅克難,與工人打成打成一片,真抓實干,勇于擔當,把身子沉下去,才能有所作為,通過定期召開技術交流會,與工人多交流工作中的問題,多傾聽崗位工人在工作中的建議及想法,集思廣益,鼓勵大家參與技術討論。通過定期召開民主生活會,與基層人員坐到一塊,敞開心扉,了解員工對公司的意見,詢問員工在工作、生活中是否面臨困難。關注員工的個人和家庭,減少后顧之憂。問計于民,了解廣大工人需要什么,期盼什么,把工人的訴求當作謀事的核心內容,把工人的所思所盼當作謀事的關鍵,我們的工作將無往而不勝。

(二)實干不是發號施令,要部署到位,狠抓落實

“治國有常,利民為本;從政有經,令行為止。”放到整個基層工作來說,基層管理人員出在領導與員工之間,起著穿針引線、牽線搭橋的作用,肩負著溝通上下層級重擔。采油過程中可能會遇到各種各樣的問題,及時做好上級與下級之間的溝通,既能準確恰當的將領導安排的事情部署到位,又要在工作部署之后,做好落實工作。例如,在強調安全生產方面,要將安全措施做到角角落落,不留安全盲區,不留安全死角。員工操作更要時刻做好監督,規范上產,保質保量完成生產任務。

(三)實干不是盲目蠻干,要求新求變,追求卓越

古有云“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域”。基層干部在工作中也要樹立全局觀。不局限于一時一地,時刻保持清醒的認識,在工作中堅持求新求變,不斷追求技術上的創新,理論上的創新。通過不斷地實踐,不斷地學習,努力成為及管理與技能于一身的全能型人才。

四、結語

馬克思說:“人是一個有激情的存在物。”干事業離不開火熱激情。基層干部要真抓實干,敢于擔當,少一點浮躁心態,多一些嚴謹作風和科學精神。時刻想著企業的發展,一門心思投入到工作中去,干在實處,走在前列,以鍥而不舍、馳而不息的勁頭,以踏石留印、抓鐵有痕的態度“干”下去,定能取得更高的成就。

參考資料:

[1]馬天威,任鵬.論全面從嚴治黨視域下高校基層黨組織實干精神的強化[J].東北大學學報(社會科學版),2017,(05).

[2]龍獻忠,鐘和平.實干精神:科學內涵、形成條件與踐行路徑[J].理論學刊,2014,(01).

[3]李新市.馬克思主義實踐觀的新境界——學習習近平總書記“實干興邦”的思想[J].中共濟南市委黨校學報,2014,(02).

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