石利平 蘇曉晨
摘要:隨著改革開放的不斷深入,我國企業黨建和思想政治工作受到更多的重視,并且對企業的發展有著重要的作用和意義。加強企業的黨建和思想政治工作能夠有效的提高企業內部人員政治思想水平,促進企業內部人員在工作和思想上達成一致。因此,企業在發展的過程中,應當注重黨建和思想政治工作的開展。文章中對企業黨建和思想政治工作的問題進行分析,并且提出幾點有效的建議,促進企業職工素質的提高,促進企業的發展。
關鍵詞:企業;黨建;思想政治工作;現狀;策略
隨著我國社會經濟的發展,企業的經濟效益在不斷增加,企業的工作中心轉移到經濟發展上,導致企業發展中忽視了黨建和思想政治工作,影響力企業魚啊弄個的思想道德水平。經濟體制改革的深入,企業應當更加重視黨建和思想政治工作,有利于企業的轉型和過渡。因此,在企業發展的過程中,面對黨建和思想政治工作的問題,應當優化工作思路和方式,發揮思想政治工作的優勢,增加企業的經濟效益,促進企業的健康發展。
一、企業黨建和思想政治工作的現狀
(一)黨建和思想政治工作存在弱化情況。現階段部分企業在發展的過程中,過度的重視經濟效益,企業經營發展的過程中,過分注重生產,忽視了黨建和思想政治工作的開展,世道企業職工綜合素質存在較大的差異。如果此種現狀不能夠得到改善,導致企業員工處于個別原因做出危害企業的事情,影響企業的發展。
(二)黨建和思想政治工作深度不夠。絕大部分企業在聲場經營的過程中,要求工作人員在限定的時間內完成工作任務,但是由于缺少相應的思想素質,使得工作難以按照時間完成,究其原因是黨建和思想政治工作深入不夠。部分企業員工能夠按照工作職責完成工作,但是缺少相近的進取精神。同時一些員工只注重自己職責內的工作,并且缺少積極性和主動性,使得員工的工作能力和業務水平難以提高。
(三)黨建和思想政治工作人員素質較低。黨建和思想政治工作相關的負責人員缺少重視,黨組織人人員的文化結構存在差異,缺少高素質的黨建和思想政治工作任玉環,使得企業員工教育工作難以有效的開展,同時缺少高素質人才,使得黨建和思想教育工作管理效果較低,影響企業的發展。
二、加強企業黨建和思想政治工作的有效策略
(一)加強企業黨建和思想政治工作位置的擺放。隨著我國社會經濟的發展,我國經濟進入到新的發展時期,市場環境發生著巨大的變化,市場競爭越來越激烈,在企業發展的過程中,應當認識到黨建和思想政治工作的重要性,在經濟工作中融入黨建和思想政治工作,發揮黨建和思想政治工作的優勢和影響力,在市場經濟改革的環境中,增加企業的競爭優勢,適應體制改革和市場經濟發展的新形勢。因此,在新的發展理念和價值觀的影響下,應當堅持黨的路線和方針,堅持以人為本和社會主義核心價值觀念,促進黨建和思想政治共作能夠有效的融合在企業改革中,促進其政治優勢的發揮,發揮黨的先進性,促進新時期企業的發展和轉型,借助黨建和思想政治工作推動我國經濟的發展。
(二)加強黨建和思想政治工作隊伍的建設。企業黨建和思想政治工作開展的過程中,應當注重黨建服務的建設,提高其先進性。加強思想政治工作人員素質的培養,打造高素質思想政治開展隊伍。在實際工作中,建立完善的、系統化的培訓機制,結合群眾實際,完善黨建管理機制,加強基層工作的開展,建立有效的責任機制,深化黨建和思想政治工作。同時加強黨建和思想政治工作人人員覺悟的提高,提高其思想高度,促使其開展自我學習和自我提高,能夠全面的了解和掌握黨的方針和路線,積極地貫徹和落實黨的政策以及精神,借助黨建工作促進企業改革,樹立員工正確的價值觀念,發揮員工的積極性和創新性,促進其業務能力和水平的提高,提高其工作效率,增加企業的經濟效益,促進企業的穩定發展。
(三)促進黨建和思想政治工作方式的創新。在新的發展時期,傳統的黨建和思想政治工作方式已經難以適應時代發展的要求,因此,企業在黨建和思想政治工作開展的過程中,應當尋找新的思路和方法,完善新的制度和模式,構建科學的黨建和思想政治工作系統。在實際工作開展的過程中,明確工作的目標,注重企業的生產經營和發展,促進員工思想道德品質和文化素質的提高,關心員工的切身利用,解決員工生活和工作中的問題,從物質和思想等多個角度了解和滿足員工的需求,促進員工物質生活和精神生活的豐富。同時創新工作方式,改變傳統的工作態度,結合企業的發展實際和員工的多樣化需求,堅持黨的路線,采取更加具有特色的工作方式,開展黨建和思想政治工作,提高工作的有效性,促進企業的發展。
三、結語
在企業科學化管理的過程中,黨建和思想政治工作是一項重要的內容,和企業的文化建設有著密切的關系。現階段,我國企業黨建和思想政治工作存在一定的問題,使得企業員工思想道德水平較低,不利于企業的發展。因此,應當加強企業黨建和思想政治工作的開展,端正工作開展的態度,擺正黨建和思想政治工作的位置,加強思想政治工作人員的培訓,組建高素質黨建隊伍,促進黨建工作思路和方式的創新,促進工作有效開展。
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