信息技術在醫院黨建工作中的創新應用

金世洋

摘要：信息技術的高速發展為人們生產與生活提供了重要的應用。毫不夸張地說，我們幾乎每天都在與信息技術打交道，自身也已經融入到了信息技術的浪潮之中而不自知。在醫療方面，信息技術所帶來的不僅是醫療技術的重大改革，也對傳統醫院在黨建管理工作的方式和方法這兩大方面產生了巨大的影響。筆者作為一名醫院黨建的基層工作者，在長期的醫院黨建工作實踐中一直都非常重視現代信息技術在這項工作中所發揮的巨大作用，因此，筆者決定通過本篇文章來對如何創新醫院的黨建工作方式進行探討，以使醫院黨建工作能夠推動醫院整體向前發展。

關鍵詞：現代信息技術；醫院黨建工作；創新與應用

引言

筆者所工作的醫院就積極與國家政策和市民要求相呼應，對如何運用信息技術來對醫院黨建工作的方式和方法進行了不懈的努力探索。在全醫院進行有關信息技術與黨建工作相結合的宣傳與講座，接下來，醫院黨建工作人員不斷學習信息技術相關知識，并通過自身所學知識來建設相應的醫院黨建工作平臺，包括信息庫、交流區域、意見箱等，使得醫院的黨建工作能夠真正落實下來，并結合十九大精神以及習近平總書記系列講話精神對黨建工作宣傳內容進行不斷更新和宣傳。在我們的不懈努力下，黨建工作已經發揮出了它對于推動醫院前進發展的巨大力量[1]。接下來，筆者將把這一成果分別做詳細匯報：

一、傳統醫院在黨建工作方面的局限性

（一）醫院黨建工作中教育模式的滯后

在絕大多數的傳統醫院的黨建教育模式中，一般都會包括以下五種較為常見的學習模式：（1）分散式自學；（2）集中式學習；（3）輪流訓導；（4）理論集中研討；（5）開展交流座談會等形式。但是，很明顯，這些學習形式正在隨著時間的推移而愈發顯得單調無趣，其主要原因在于，這些學習方式基本上都是通過簡單粗暴的灌輸式的所謂“你講我聽，你問我答”的教學方式來進行對黨建知識的傳遞。這種教學方式的覆蓋面狹窄，并且容易產生“工”與“學”的矛盾，從而導致職工根本無法抽出合適的時間進行集中的脫產學習。久而久之，這種不斷往復的教學方式自然也就無法調動起參與學習的醫院工作人員的學習興趣[2]。在現代信息化技術愈發先進的當下，很多醫院職工自然會因此而對醫院的黨建工作產生認同感降低的現象，從而為政治教育者與受眾職工所依靠的原有的黨建教育模式逐漸出現滯后的現象，最終導致醫院整體在理念、內容、方法和模式上缺乏前瞻性、創新性與實踐性。

（二）醫院黨建工作者在權威方面受到挑戰

在信息發達的時代趨勢中，醫院職工所能夠獲取到的信息類型是多種多樣的。同時，其所能夠獲得信息的方式也是極為多樣化的。具體表現在職工們不但可以通過互聯網、手機或報紙等渠道來進行對信息的獲取，還能夠對所接受的信息進行疑問的提出或者是不同觀點的表達。很明顯，在這一過程中，職工的角色在潛意識下已經發生了轉變：即職工從最開始的信息的被動接受者，轉變成了動態式的主動探索與收集。從這一刻開始，原先的“信息接受者”被賦予了新的身份，即“信息傳播者”。這就使得教育者與被教育者在對信息的獲取和接收上達成了一種平等的關系，處于一種平衡的地位。這一信息的優勢和經驗的優勢產生的缺失使得醫院的黨建工作者們正在受到權威上的嚴重挑戰。

（三）傳統醫院黨建工作的主導功能受到不斷弱化

隨著“80后”、“90后”等年輕群體逐漸進入傳統醫院成為醫院職工和其他各種外來因素的沖擊，“有困難找組織”的傳統團體觀念已經產生了很大變化。在一些涉及到職工的個人問題等方面，醫院黨建工作的優勢已經難以發揮出其應有的作用[3]。部分干部職工對于個人或家庭的隱私持有保密的想法，因此他們會選擇在自己有意見或者是有困難的時候不去尋找單位的黨組織和工會等部門。此外，在部分別有用心的西方國家不間斷地對我國發動“文化侵略”的大背景下，部分別有用心的境外組織或個人聯合國內的一些不法分子，通過互聯網來大規模地散發反動分裂言論和欺詐信息，這對廣大醫院職工產生了嚴重的毒害，對醫院的黨建工作也造成了巨大的沖擊。在這些外來因素的影響之下，醫院的黨建工作效果難以得到保障，最終使得其導向的功能產生不間斷的弱化現象。

二、對醫院黨建工作信息化可行性與必要性的分析

（一）信息技術的普及與推廣程度

中國互聯網信息中心（CNNIC）所發布的第31次中國互聯網信息技術發展狀況報告顯示：我國在網民規模方面已經達到了5.64億，而互聯網的總體普及率也已經達到了42.1%。同時，國家十分重視對于西部欠發達地區的互聯網建設工作。為此，國務院專門在成都、貴陽等地批準建立了大數據產業園和高新技術開發區，同時，這些地區也在積極響應國家政策要求，投入巨額的專項資金來對本土的信息技術、互聯網技術和大數據產業進行支持，并吸引了很多國內外信息技術產業和互聯網產業巨頭進行投資和建設。此外，國家還專門制定了關于提升全國互聯網速度的意見文稿。很明顯，在國家的大力領導和支持以及科研人員和相關企業的努力探索下，越來越多的普通人能夠享受到諸如快捷支付、共享經濟、網上實物辦理以及云計算等信息技術所帶來的改變人類世界生活方式的便利。

（二）信息技術與人類社會的交流

信息技術極大地顛覆了人類社會的信息交流與傳遞的方式和方法。它的出現使得跨域時空的交流成為了可能[4]。并且最為關鍵的是，信息交流技術所具有的隱匿性、虛擬與平等性都為雙方能夠開展直達心扉的交流做好了鋪墊，更便于交流。而目前我國在通信軟件制作和運營方面最為成熟的騰訊公司已經將全民即時通訊發揮到了極致。自然，這一特點也可以拿到醫院黨建工作中來進行使用。

（三）用信息技術來發展黨建工作的重要意義

采用信息技術開展黨建工作是一種打破常規限制，能夠使枯燥的黨政理論變得生動活潑、易于接受的極好的教學方式。據心理學有關研究發現，人們如果只用聽覺對某件事物進行辨別，那么對于事物整體的認知程度只占事物整體的15%。但是，如果人們能夠在進行對一樣事物的認知時將視覺和聽覺同時發揮作用，那么就可以認識到事物整體的65%。了解了這一規律，我們就要將學習與交流、宣傳與教育和民主監督等事務通過信息技術來將其變為醫院黨建工作的主要模式與內容，以此全面推進醫院黨建工作的信息化建設工程。

三、醫院黨建工作運用信息技術的創新策略

（一）對黨建工作的信息化工作理念進行創新

黨建工作的開展工作中是要求教育者與被教育者之間具有雙向互動的關系的。因而，職工的主體地位應該在黨建工作中進行強化，以引導職工能夠更加積極主動地區對自我思想和自身的政治文化素養進行不斷提升[5]。此外，一定要對黨建工作的親和力進行不斷強化，要讓黨建工作能夠真正做到“想職工所想，急職工所急。讓職工專心工作，讓醫院認真發展”。從而使黨建工作能夠切實地走到職工們當中去。

（二）創造良好的黨建信息化工作環境，并與最新中央精神相結合

我們應一分為二地看待信息技術的使用，要做到趨利避害，揚長避短，要在信息化的條件下來發揮“傳家寶”和“生命線”的力量以達到“潤物細無聲”的作用，同時積極創造對職工提升素養有利和對醫院發展有益的學習和工作環境。

此外，在十九大召開之際，醫院黨建人員主動做好學習準備，認真理解領會習近平總書記在十九大上關于國家發展、黨政隊伍建設和經濟文化建設等重要方面的講話內容。為保證這些重要思想能夠及時而有效地傳遞到醫院各職工人員之中，我院黨建人員通過信息化平臺將這些重要政治精神進行傳播，使醫院全體職工都能夠從中得到思想覺悟的提高。

（三）對政工隊伍的信息化建設進行不斷加強

黨建工作者必須明確他們在信息時代所要學習的內容和思想。他們不僅要具有較高的理論知識水平、廣泛的知識面和寬闊的眼界，更要能夠將自身所學知識融入到日常的黨建生活中，做到以職工為本，把握其思想動態和變化，以保證職工隊伍能夠及時解決思想掉隊的問題，從而使信息技術在黨建工作的建設中能夠落到實處。

四、結語

醫院的綜合發展除了要看各種外部因素的支持之外，更要看醫院內部是否能夠團結一心，上下其力。醫院的宗旨是幫助病人，拯救生命，而對于醫院的黨建部門來說，為了完成這一目標，做人民認可的優秀醫院，必須在保持高度奉獻思想的同時，將信息技術融入到黨建工作這一最為基礎的醫院發展計劃之中，只有這樣才能使醫院更好地為人民服務。

參考文獻：

[1]繆吉昌， 傅鳴宇， 紀曉宏，等. 醫院黨建平臺的信息化建設研究[J]. 南方醫學教育， 2016（1）：36-38

[2]趙建玲. 試論現代信息技術與當前高校基層黨建工作[J]. 皖西學院學報， 2017（3）：48-51

[3]吳紅， 劉勇. 信息技術在基層黨建工作中的應用對策[J]. 山東工業技術， 2017（6）：128-128

[4]羅煒， 鄒峰群. 對醫院黨建信息化工作的探討[J]. 醫學美學美容旬刊， 2015（3）：636-637

[5]王乾宇. 互聯網時代醫院黨建工作創新思考[J]. 中醫藥管理雜志， 2017（22）：137-138