芻議黨建工作在精神文明建設(shè)中的長效性

申嫣

摘要：在習(xí)近平新時代社會主義思想的指引下，黨建工作對精神文明建設(shè)越來越重要，對社會發(fā)展也越來越重要。任何單位或組織運行過程里的精神氛圍會對未來的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，所以必須重視黨建工作。通過黨建工作的展開可以更好的弘揚我國的社會主義先進文化。文章通過結(jié)合筆者自身的工作經(jīng)驗，分析了黨建工作在精神文明建設(shè)中的長效性，為相關(guān)的工作人員提供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：精神文明；黨建工作；長效性

伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，各個事業(yè)單位面臨的壓力都大大增加，黨建工作在社會主義精神文明建設(shè)里扮演著重要的角色，為精神文明工作開展奠定了基礎(chǔ)。通過黨建工作的開展，全體成員的道德素養(yǎng)提高，對于社會經(jīng)濟的發(fā)展也具有重要的價值，下面是筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗進行的具體分析。

一、精神文明建設(shè)的意義和內(nèi)容

黨建工作是精神文明建設(shè)中的長效性工作，首先要以十九大的方針為核心，堅持習(xí)近平提出的新時代社會主義思想，對于黨組織來說，它是各個部門進行管理和開展決策的機關(guān)，是開展黨建工作的核心，通過習(xí)近平同志的思想來指導(dǎo)精神文明建設(shè)，可以形成一種職工和黨政部門共同理想奮斗的情況。

精神文明的建設(shè)包含的部分有很多，首先從思想上來看，黨政部門先要學(xué)習(xí)好上級的有關(guān)政策，按照上級的指示來做好精神文明工作；在管理基層員工過程里要落實管理制度，堅持從上到下的執(zhí)行，讓整個黨員干部隊伍和員工們共同努力；另外，開展精神文明工作必須要落實好自身品牌的形象，重視本事業(yè)單位的精神文明工作；最后，要重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身的素養(yǎng)提高，堅持廉政建設(shè)，這些都是精神文明建設(shè)的部分。

二、黨建在促進精神文明發(fā)展中存在的問題分析

從目前來看，我國的黨建工作里依然存在著很多問題，這些問題阻礙著我國精神文明的發(fā)展，下面是筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗分析的現(xiàn)在黨建在促進精神文明發(fā)展中存在的問題。

（一）思想認(rèn)識不到位，缺乏足夠的重視力度。

要想做好黨建工作，首先要在思想上加大重視力度，能夠從心底里重視黨建工作。在社會主義文化建設(shè)需求下，很多單位埋怨黨建工作的存在根本沒有任何意義，甚至還會浪費資金和人力，這些思想態(tài)度問題對黨建工作的有效進行產(chǎn)生了阻礙作用。

（二）工作目標(biāo)不清晰，工作規(guī)劃缺乏針對性和可操作性。

對于很多單位的領(lǐng)導(dǎo)者來說，由于沒有明確黨建工作的具體目標(biāo)，在實際工作進行時經(jīng)常會摸不到頭緒，不管是部門或單位的總體規(guī)劃工作，還是工作具體部署里都缺乏對黨建工作的開展。就拿很多事業(yè)單位來說，他們開展黨建工作就是完成領(lǐng)導(dǎo)們布置的任務(wù)，并沒有和自身的情況相結(jié)合，去開展黨建工作。所以，整個黨建工作缺乏具體的工作目標(biāo)，實施起來很難進行長效管理，導(dǎo)致整個黨建工作的質(zhì)量比較低。

（三）黨建工作基礎(chǔ)不到位，日常管理還不夠規(guī)范化、體系化。

對于很多單位來說，在開展黨建工作時缺乏牢固的基礎(chǔ)，在管理過程里面臨著巨大的難題。由于黨建工作本身比較復(fù)雜，加上管理工作不夠規(guī)范，相關(guān)制度的缺失，整體監(jiān)督工作落實不到位。就拿很多事業(yè)單位來說，他們的黨務(wù)工作者沒有底氣，在面對強勢壓力時很難有序進行工作。所以，事業(yè)單位自身的管理理念不先進，體系也不健全，和黨有關(guān)的主題活動缺失，不利于黨建工作在精神文明建設(shè)的長效性。

（四）不能有效發(fā)揮對精神文明建設(shè)的促進作用。

在多年的發(fā)展過程里，黨建工作并沒有真正的落實到位。通過筆者調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，有超過30%的黨員不了解黨建工作，超過20%的黨員認(rèn)為黨建工作遠不如經(jīng)濟建設(shè)更重要，這些數(shù)據(jù)表明黨建工作的落實不到位，不能有效發(fā)揮對精神文明建設(shè)的推動作用。

三、精神文明建設(shè)對于黨建工作的作用

（一）精神文明建設(shè)可以強化組織建設(shè)，為黨建工作提供原動力。

開展精神文明建設(shè)工作可以促進黨建工作的發(fā)展，通過黨組織的作用更好的整合資源，讓各個黨組織可以發(fā)揮其作用，在進行品牌的打造時，通過精神文明建設(shè)可以提高人才的綜合素養(yǎng)，發(fā)揮人才的榜樣作用，如果缺失了精神文明建設(shè)工作就好產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。

（二）有助于推進黨組織干部隊伍的建設(shè)。

任何單位和組織的發(fā)展離不開黨員干部的帶頭作用，而高素質(zhì)的黨員干部隊伍的培養(yǎng)離不開黨建工作和精神文明建設(shè)，精神文明和黨建工作對于干部隊伍的培養(yǎng)方面，主要通過完善干部管理機制、加強干部梯隊建設(shè)等方面。黨組織把好對干部進行培養(yǎng)教育之關(guān)，在事業(yè)單位未來的發(fā)展培養(yǎng)后備軍等方面有著很重要的意義。

四、發(fā)揮黨建工作在精神文明建設(shè)中的長效性

通過上面的分析可以得知，黨建在促進精神文明發(fā)展中存在著很多問題，黨建工作者自身缺乏對工作的重視力度，同時黨建工作缺乏工作基礎(chǔ)，不利于落實好黨建工作。在面對這些問題時，必須加大措施研究力度，分析發(fā)揮黨建工作在精神文明建設(shè)中的長效性的措施，具體分析如下所示。

（一）提高黨建工作者的綜合素質(zhì)。

要想做好黨建工作，首先必須提高黨建工作人員的思想道德水平，提高自己的綜合素養(yǎng)。要堅持馬克思主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定的政治立場。開展黨建工作，第一就是要做好黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的理論知識學(xué)習(xí)工作，深入開展“兩個至上”的共同價值觀教育，將“講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”的價值觀念牢固的樹立在每一個黨員的心中，進一步提高干部的指導(dǎo)水平和政治素質(zhì)。

（二）全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.落實黨建工作責(zé)任制。通過落實黨建工作責(zé)任制，可以激發(fā)每一個工作人員的工作積極性，落實好黨組織的生活制度，實現(xiàn)上下聯(lián)合，對于黨建工作發(fā)展具有重要意義，能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作在精神文明建設(shè)里的長效性。

2.積極拓展基層黨支部工作內(nèi)容。在研究黨建工作在精神文明建設(shè)中的長效性時，要注重以人為本的理念，制定明確的黨建工作目標(biāo)。黨建工作在精神文明建設(shè)里具有一定的教育意義，也就是說在研究新的發(fā)展體系里，要提高人們的愛國意識和集體主義精神，提高群眾的綜合素養(yǎng)。黨建工作在精神文明建設(shè)里具有引導(dǎo)性，通過正確的世界觀、人生觀和價值觀讓人們樹立正確的價值觀念，有利于精神文明建設(shè)水平的提高。最后，黨建工作在精神文明建設(shè)里具有一定的激勵作用，發(fā)揮榜樣的力量，激發(fā)人們參與的積極性，實現(xiàn)思想工作建設(shè)和解決實際問題的有機結(jié)合，通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代制度的實際。

3.認(rèn)真作好黨員發(fā)展工作。

黨建工作促進精神文明建設(shè)過程里必須要重視黨員的發(fā)展工作，提高黨員團隊的綜合素養(yǎng)。另外，除了讓入黨積極分子參加一些和黨有關(guān)的活動之外，還要借助于黨員“一幫一”的活動做好對積極分子的培養(yǎng)工作，這對于黨建工作的展開、精神文明建設(shè)工作的發(fā)展具有重要的意義。

（三）重視黨的作風(fēng)建設(shè)，加強黨和人民群眾的聯(lián)系。

黨建工作對于精神文明建設(shè)具有重要的意義，然而在發(fā)揮黨建工作的作用時，必須重視黨的作風(fēng)建設(shè)，和人民群眾緊密聯(lián)系在一起，遵循從群眾中來、到群眾中去的原則。在最近幾年來，很多黨委班子加大了對于作風(fēng)建設(shè)的重視力度，堅決杜絕作風(fēng)不良問題，始終保持清醒頭腦，把凝心聚力作為研究院加快發(fā)展的重要保障。具體來看，黨的作風(fēng)建設(shè)主要從以下幾個角度出發(fā)采取措施：第一，要堅持科學(xué)的決策制度，通過民主集中制尊重群眾的意見和建議，同時還要讓班子成員發(fā)揮積極，提高決策的準(zhǔn)確性；第二，要重視對黨風(fēng)的廉政建設(shè)，做好內(nèi)部的反腐倡廉工作，不能有任何包庇行為存在。通過黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，在人民群眾的支持和擁護下，反腐工作可以更好的開展，對于精神文明建設(shè)具有重要的意義。

（四）拓寬精神文明建設(shè)的了解和培養(yǎng)渠道。

在當(dāng)今社會，信息時代到來，黨建工作的發(fā)展和完善需要多種多樣的渠道，研究做好職工精神文明建設(shè)的多樣化手段。對于事業(yè)單位或各個單位來說，要按照實際情況開展一些和精神文明建設(shè)有關(guān)的講座，這樣人們可以端正思想態(tài)度，認(rèn)識到精神文明建設(shè)的重要意義，可以在思想上和單位形成共鳴，有利于從思想和實踐兩個角度做好黨建工作，提高精神文明素養(yǎng)。

（五）通過實踐不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)內(nèi)涵。

對于任何一個單位來說，過去更加重視利益的獲得，不過在新的歷史階段里，要在重視利益獲得的同時重視精神文明的建設(shè)。盡管精神文明建設(shè)工作不是出于核心位置，但是它要和核心工作有機結(jié)合，這樣才可以提高員工們的參與積極性。因此，做好精神文明建設(shè)要和生產(chǎn)的實際情況保持一致，在日常工作里滲透精神文明建設(shè)工作，有利于研究新的發(fā)展思路，可以更好的做好民生工作。

五、結(jié)束語

通過上面的分析可以得知，黨建工作并不就是精神文明建設(shè)，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。黨建工作的開展有利于做好精神文明建設(shè)工作，推動了黨建工作在精神文明中的長效建設(shè)。所以，我們必須立足于實際，創(chuàng)新工作方法，使黨建工作在精神文明建設(shè)中發(fā)揮長效性作用，推動精神文明建設(shè)。文章通過結(jié)合筆者自身的工作經(jīng)驗，分析了黨建在促進精神文明發(fā)展中存在的問題，針對這些問題筆者提出了發(fā)揮黨建工作在精神文明建設(shè)中的長效性的措施，為相關(guān)的黨建工作者提供參考和借鑒。

參考文獻：

[1]曾玉品.供電黨建與精神文明建設(shè)問題探析[J].科技與，2012.

[2]曹昱.如何做好供電黨建和精神文明建設(shè)工作[J].東方文化，2015.

[3]戴政泉.推進公司黨建和精神文明建設(shè)工作的幾點建議[J].福建建材，2015

[4]陳君坦.芻議精神文明建設(shè)中黨建工作的長效性[J].東方文化，2015.23.

[5]曾憲茹.試析黨建工作在精神文明建設(shè)中的長效性[J].東方文化，2014.24.