朱紅英
摘要:隨著社會發展及人口老齡化不斷加劇,社會養老保險管理工作顯得非常重要,直接關系著社會養老保險的征收和管理。本文從社會養老保險管理現狀中分析存在的問題,并提出養老保險管理的創新對策建議。
關鍵詞:社會養老保險;管理創新;探究
為了讓社會養老保險管理達到保值增值的目標,解決解決老人的養老問題,養老保險管理非常重要,必須要在解決問題基礎上進行創新實踐。因此,探究社會養老保險管理創新具有現實價值。
一、社會養老保險的管理現狀
事實上,無論哪種管理要創新,都不能脫離實際情況而創新,自然社會養老保險管理亦是如此。因此就要從養老保險管理現狀中分析存在問題,才能在此基礎上進行管理創新。從管理現狀來看,在管理中還存在如下一些問題:
(一)保險金管理工作存在問題;因養老金不恰當的籌集與繳納而出現新的債務問題,因養老保險資金膠南是養老保險運作中的核心內容。因此在這種情況下,必定會導致新的隱藏債務問題出現。從我國相關政策來看,大多是對落后地區出臺優惠繳納金的措施,這種措施在實施中必定會存在一定漏洞,從而引發新的隱藏債務問題,導致養老保險出現失衡的狀況。一些養老保險還存在中途拒繳和拖欠的問題,在各種因素影響下繳納金無法到位,必定會影響保險金的管理工作。
(二)人口老齡化問題;隨著人口老齡化不斷加劇,社會養老保險管理出現難度系數,按照增長趨勢發展必定會造成資源轉移到老年人中,增加國家壓力。而社會養老保險金會因人口老齡化造成資金不足,難以控制養老金的穩定平衡。
(三)政策制度問題;隨著我國退休年齡劃定在60周歲,雖然目前在制定新的方案,但是本文以60歲為探討點,因城鄉存在差距,因此在享受養老金的政策時,必然會存在一定尺度和距離,這種情況必然會給養老保險帶來一次財務的困難與挑戰。而且在管理中各種制度存在一定缺陷,必定會造成社會養老保險使用不當和失調等各種問題。
二、社會養老保險的管理創新
從社會養老保險管理現狀來看,在管理工程中還存在各種問題與困難,其中包含管理不善、保險金使用不當,同時包含一些隱藏的債務等各種問題。面對著我國老齡化日漸嚴重,社會養老金管理中還存在各種問題,必定需要對社會養老保險管理不斷進行思考,不斷創新。筆者結合自身體會,建議社會養老保險管理從如下幾個方面創新。
(一)加強養老保險金額的征繳工作
要加強社會養老保險的管理工作,就必須要加強基金的征繳工作,全方位擴大社會養老保險覆蓋面,從政府、個人及經濟組織中獲取更多的資金來源,這樣才能全方面開展征繳工作,鼓勵人們積極參與到投保中,對普及社會養老保險具有積極意義,對養老保險持續發展具有重要作用,讓人們對社會養老保險的知識及人口老齡化變化趨勢具有基本了解,讓人們認識到社會養老保險的重要性和意義所在,從而讓人們積極參與投保中。通過這些政策實施,就可以主管直接加強社會養老金的征繳工作,有效實現社會養老保險的管理創新。
(二)實現社會養老保險管理規范化
加強了養老保險征繳工作,必然會極大提高養老保險基金池中的資金,因此就需要加強其基金的管理工作,提高基金的安全力度,從而實現基金保值增值的目標,實現行政管理與運營管理所需履行職能,并盡量做到最好。而且通過合理的行政管理制度與基本的統籌,通過基本操作與流程實踐,從而實現運營管理與行政管理二者互相支持與配合,這樣才能讓養老保險管理工作更人性化和規范化。而且只有采用規范化管理,才能確保養老保險使用的合理性,才能確保經得起人們監督。
(三)拓寬籌集資金渠道
不但要完善社會養老保險的相關管理制度,還必須要拓展籌集資金渠道,有效調整社會養老保險的財政結構,讓養老保險管理更具靈活性與嚴格性。通過對財政支出結構進行調整,可有效加強社會養老保險的基金管理,同時還要確保社會養老保險的流動性,實現運營所具基本性質。要不斷優化養老保險的結構,創造出更多獲取資金的源頭,同時還應該按照所需調整養老保險資金的利率,還必須要打破投入方式的單一制,制定出靈活多樣的投入模式。從而獲得更為充裕的資金,建立更多的資金渠道。采用統籌兼顧方式,采取相應措施擴大養老保險在社會上的覆蓋面積。而且還要制定出有效的法律法規,加強社會養老保險的管理工作。
(四)優化保險管理模式
要加強社會養老保險的管理,就必須要及時解決養老保險管理中存在的問題,制定相應的政策與制度,將管理創新方法得以實踐,而且通過統籌兼顧與擴大覆蓋率,還能解決個人繳納保險金,提高資金流通率,規劃調整養老金的管理結構,優化養老金管理的基本模式,主動拓展養老保險獲取資金的渠道,從中獲取更豐富收益,只有收益金額擴大,才能增加養老金的現金流量,從而確保維持正常運轉,這樣才能給社會養老保險管理創造出更穩定和諧的未來。
從我國社會養老金管理來看,就需要不斷加強實踐力度,讓資金管理水平提高到一個新高度。就需要從保險管理現狀中分析存在的問題,并針對這些問題采取創新,這樣才能拓展資金渠道,才能創造出和諧社會。
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