管理創新
- 可持續發展視角下的工程成本管理
、推動技術和管理創新等。關鍵詞：可持續發展；工程成本管理；管理創新引言在可持續發展概念的興起和深入人心的背景下，工程項目的環境影響和資源利用效率受到越來越多的關注。如何在工程項目管理中實現經濟發展與環境保護、社會責任的有效平衡，是當代工程管理面臨的一個重要課題。工程項目的成本管理在過程中起著關鍵作用。可持續發展視角提供了審視工程成本管理的新視角。明確工程成本管理的環境、社會和經濟影響因素，根據可持續發展要求提出改進策略，將對推進工程項目的可持續發展有所幫助
經濟技術協作信息 2024年6期2024-06-24
- 業財融合視域下全面預算管理的創新實踐探析
全面預算 管理創新中圖分類號：F233文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2024）05-065-02全面預算管理旨在通過對企業全方位的財務和業務活動進行規劃、控制和評價，實現資源合理配置和績效最大化。在業財融合的視域下，企業不再將業務和財務活動視為獨立的管理領域，而是將二者進行有機結合，實現業務和財務目標的一致性。因此，全面預算管理的創新實踐必然涉及到業務流程優化、財務數據分析、績效評價體系建立等多個方面，需要企業構建完善的管理體系，以此推動企
經濟師 2024年5期2024-06-15
- 信息時代新聞檔案管理創新探究
時代新聞檔案管理創新重要性入手，分析在管理工作中存在的問題，探討新聞檔案管理創新策略，力求進一步滿足新聞質量提升與社會健康發展需要。關鍵詞：信息時代；新聞檔案；管理創新；創新策略隨著信息時代快速發展，新聞行業遇到前所未有的挑戰，也迎來新的發展機遇，必須通過創新與改革才能在競爭中穩步前行。由于新聞檔案對維護新聞行業權威性與專業性有重要作用，是增強新聞傳媒行業可信度與聲譽的關鍵所在。因此，在信息時代，必須大力創新新聞檔案管理工作，積極引入先進技術與配套設備設施
蘭臺內外 2024年13期2024-06-12
- 數字經濟時代企業財務管理模式創新研究
；財務管理；管理創新；管理優化中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2024）10-0019-03一、數字經濟為企業財務管理帶來的挑戰和機遇關于數字經濟時代給企業財務管理帶來的挑戰，首先應提及的是信息量的驟增和數據安全的維持。互聯網和大數據技術的普及，使得企業獲取的信息量急劇增加，如何更有效地處理和分析這些海量數據，便成為諸多企業財務管理中需要重視的一項任務。同時，數據安全問題也成為一個關鍵挑戰，企業需要采取有效措施來保護財務
管理學家 2024年10期2024-06-06
- 標準化建設促進核工業企業管理創新研究
須不斷地進行管理創新。標準化建設作為管理創新的一種重要手段，在提高企業管理水平和效率方面發揮著重要作用。本文通過對標準化建設與企業管理創新的關系進行分析，總結了標準化建設對于企業管理創新的重要作用，并提出了相關建議和措施，對于加強核工業企業的標準化建設，促進管理創新具有重要的指導意義。關鍵詞：企業標準化，標準化建設，管理創新，核工業，標準DOI編碼：10.3969/j.issn.1002-5944.2024.05.0140 引 言核工業是高科技戰略產業，是
中國標準化 2024年5期2024-06-03
- 中小型出版社融合發展的“雙創”探索
為此，要推進管理創新，進行組織變革、流程再造，建立健全融合管理制度，形成新的全媒介知識生產方式，同時以管理創新激發產品創新，圍繞利基市場的用戶需求和應用場景，研發、運營各種媒介類型的知識服務產品。文章以華東理工大學出版社的實踐為例，具體介紹了其在融合發展“雙創”（即管理創新和產品創新）方面的探索。關鍵詞 融合發展；中小型出版社；利基市場；管理創新；產品創新隨著數字媒介技術的迭代變革以及知識服務方式的多樣化發展，媒介融合成為出版業未來的發展方向，融合發展則成
中國數字出版 2024年3期2024-05-29
- 企業數字化轉型與工商管理創新的實踐探究
型與企業工商管理創新，旨在研究數字經濟時代企業工商管理創新的實踐，促進企業轉型升級，增強企業綜合實力和核心競爭力，從而服務于國家數字化轉型的宏觀戰略。本文概述數字化轉型的內涵，以及當前企業數字化轉型存在的問題，闡述數字化轉型與企業工商管理創新的內在聯系，進而探究企業數字化轉型進程中工商管理創新的實踐方案，旨在全面提升企業工商管理水平，推動企業高質量、可持續發展，更好應對數字化浪潮帶來的沖擊。關鍵詞：數字化轉型；工商管理；管理創新企業轉型升級是關乎企業生死存
商場現代化 2024年9期2024-05-24
- 淺析企業人力資源薪酬管理面臨的困境及出路
；薪酬管理；管理創新在企業實際的經營發展過程中，人力資源屬于核心內部資源之一，可以在企業可持續的戰略發展目標實現過程中提供有力支撐。因而企業需要高度重視人力資源的管理工作，通過確保其管理效能，推動人力資源進一步實現更加可觀的價值。在此過程中，企業應當著重關注薪酬管理這一基礎的人力資源管理內容，以便借助合理的薪酬管理敦促和激勵員工積極工作，同時在專業化知識能力方面取得良好的自我提升和自我發展成果。企業應當認識到薪酬管理工作中潛在的現實困境，結合自身薪酬管理實
商場現代化 2024年9期2024-05-24
- 新質生產力引領下高校后勤食品與安全管理創新研究
；食品安全；管理創新Research on Innovation of Logistics Food and Safety Management in Colleges and Universities Under the Guidance of New Quality Productive ForcesREN Bin（China Pharmaceutical University， Nanjing 211198， China）Abstract： Unde
食品安全導刊·中旬刊 2024年4期2024-05-15
- 精細化管理在農商銀行降本增效中的應用策略
詞：精細化；管理創新；農商銀行；降本增效中圖分類號：F832.35?????????文獻標識碼：A???文章編號：1005-6432（2024）011-0000-04[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2024.11.0101??引言隨著金融行業競爭的日益激烈，降本增效成為農商銀行持續發展的關鍵因素。精細化管理作為一種有效的管理手段，在提高資源利用率、降低成本、增強競爭力方面展現出巨大潛力。文章旨在探討精細化管理在農商銀行降本增效中的應用策
中國市場 2024年11期2024-04-26
- 公立醫院薪酬激勵機制改革思路與措施
；公立醫院；管理創新；改革［中圖分類號］F24文獻標志碼：A公立醫院作為我國醫療事業單位的主體，在保證人民群眾身心健康中發揮著至關重要的作用。新醫改政策指出，在人民群眾醫療服務需要增加的今天，需要深化重點內容，完善醫院體制機制，保證醫院的規范運轉。薪酬激勵是公立醫院現代管理體制的重要組成部分，通過深化薪酬激勵改革，能促進職工能動作用的有效發揮。然而現實情況表明，當前公立醫院在改革薪酬激勵機制中存在較多的問題，表現為初期職工考核缺乏公正性，薪酬分配不夠合理，
南北橋 2024年5期2024-04-12
- 全面預算管理助力企業內控的實踐
；企業內控；管理創新；實踐探索［中圖分類號］F27文獻標志碼：A全面預算管理對企業內控的助力影響相對明顯，此類管理模式的應用研究涉及企業管理、財務控制和戰略規劃等方面的事務，一直以來受到各行業企業管理者的關注。全面預算管理有助于企業建立更嚴格的財務管控體系。通過預算，企業可以更好地規劃和配置資源，從而提高資源利用效率。預算更可用于識別和管理潛在的風險和不確定性。時下，國內市場和經濟環境變化迅速，如企業未能關注預算目標的設定的合理性，此類管理模式的應用也將出
南北橋 2024年5期2024-04-12
- “互聯網+”背景下企業人力資源管理創新路徑研究
企業人力資源管理創新，不僅可以提升企業人才隊伍的穩定性和向心力，還能優化企業人才結構，提升企業人力資源管理水平。基于此，文章以“互聯網+”為研究背景，闡述企業人力資源管理創新價值，分析企業人力資源管理創新困境，并從信息化建設、人才培養機制建設、優化員工管理手段等方面出發，探究企業人力資源管理創新路徑，旨在為提高企業人力資源管理效率提供一些有益參考。［關鍵詞］“互聯網+”；人力資源管理；管理創新doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2
中國管理信息化 2024年2期2024-04-09
- 新公共管理對中國行政管理改革的借鑒意義
；行政改革；管理創新隨著社會主義市場經濟持續發展，政府在公共管理方面的管理體制與管理方式需要做出相應的調整和優化，以便為社會經濟的進一步發展提供有效動能。政府可以政府職能轉變和黨風廉政建設為依托，確保政府行政管理在效率性和靈活性方面實現良好的轉變，為社會主義市場經濟的發展創造更加有利的政治性條件。新公共管理理論具備一定的參考價值和借鑒意義，需要明確分析和把握其理論內容，汲取其中的有效成分，為國內的行政管理改革提供借鑒。一、新公共管理理論的產生背景在歐美社會
國際公關 2024年2期2024-03-31
- 大數據時代基層事業單位人力資源管理創新
；人力資源；管理創新［中圖分類號］F24 文獻標志碼：A大數據時代的數字化工具和平臺，使得基層事業單位能夠與員工更加緊密地互動和溝通。通過在線協作平臺、社交媒體等渠道，員工可以參與到組織決策的過程中，分享意見和建議，增強組織內部的協作和共識，推動轉型發展的順利進行。基于大數據分析，可以對組織內部的資源進行精準的管理和調配，實現資源的最優配置。例如，通過精確預測，可以避免人力資源過剩或短缺的現象，提高資源利用效率，降低人力成本。大數據時代人力資源管理創新對策
南北橋 2024年3期2024-03-27
- 大數據背景下機關事業單位人事檔案管理創新探析
；檔案管理；管理創新中圖分類號：G271 文獻標識碼：A引言人事檔案管理工作在機關事業單位有著非常重要的作用。一方面，人事檔案管理工作可以實現對機關事業單位工作內容的全面記錄與跟蹤；另一方面，人事檔案管理是機關事業單位服務于人民群眾的重要憑證。在大數據背景下，充分利用信息技術的優勢做好人事檔案登記、分類、篩選以及信息傳輸分享等相關工作，能夠有效減輕工作壓力，提升人事檔案管理的質量，推動機關事業單位工作順利開展，更好地服務于人民群眾。一、大數據背景下機關事業
蘭臺內外 2024年1期2024-03-24
- 大型商業綜合體創新性消防安全管理工作探析
；消防安全；管理創新中圖分類號：D035.36? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ?文章編號：2096-1227（2024）01-0057-031 大型商業綜合體的基本定義根據應急消〔2019〕314號《大型商業綜合體消防安全管理規則（試行）》的相關規定：商業綜合體是指集購物、住宿、餐飲、娛樂、展覽、交通樞紐等兩種或兩種以上功能于一體的單體建筑和通過地下連片車庫、地下連片商業空間、下沉式廣場、連廊等方式連接的多棟商業建筑組合體。而大型商業綜合體通常特指建
今日消防 2024年1期2024-03-12
- 大數據時代高新技術企業研發成本管理創新策略
，必須從財務管理創新入手，適應企業營收發展。本文從高新技術企業的研發特點出發，探討了財務成本管理的方式方法，并聚焦高新企業的研發過程管理和通過財務管控降本增效的要求。在此基礎上，提出了具有可操作性、可實現性和科學有效的創新策略，旨在幫助高新技術企業更好地管理研發成本，提高研發效率和競爭力。針對降本增效和科學發展，通過財務預算管理、成本效益分析、營收平衡管理、財稅風險管理等多種方式方法，整合資源、優化流程、加強項目管理和提高研發人員技能，以提高研發效率，降低
經濟技術協作信息 2024年2期2024-02-27
- 企業人力資源管理創新的思考與策略分析
我國人力資源管理創新的必要性。此外，企業在進行人力資源管理時，還會出現很多問題，如創新意識薄弱、人力資源緊缺、欠缺有效的創新方式等，在此基礎上，本文提出了相應的解決措施，具體包括強化人力資源管理創新理念和創新意識、構建強有力的人力資源體系、豐富人力資源創新方式等，希望能對企業人力資源管理有所啟發。關鍵詞：人力資源；管理創新；創新策略人力資源管理的主要目標是促進企業的健康可持續發展，并為企業的戰略發展提供人力支持和功能輔助。傳統意義上的人力資源管理主要集中在
商場現代化 2024年3期2024-02-21
- 新財會監督視角下行政事業單位財務管理創新與風險應對
事業單位財務管理創新與風險應對進行了研究分析。關鍵詞：新財會監督；財務管理；管理創新；風險應對行政事業單位擔負著推動國家治理體系現代化的重要任務，因此，在新財會監督視角下，行政事業單位必須清楚地了解當前的市場形勢，并根據單位財務管理實際情況，創新財務管理模式和相關風險應對體系，這樣才能真正地控制好財務管理中所面對的一系列風險，使其在市場經濟中更好地發揮出自己的社會價值。一、財務管理創新的重要性強化行政事業單位的財務管理，必須在健全的管理制度下進行操作，只有
中國經貿 2023年4期2024-01-28
- 新時代農業企業管理創新的實踐與思考
進，不斷進行管理創新，增強自身競爭力，使企業更加符合市場要求。文章遵循“發現問題—分析原因—提出策略”的邏輯思路，從管理機制創新、積極應用網絡技術、吸引專業人才、打造優質品牌、拓展融資渠道等5個方面著手，提出農業企業管理創新優化策略，以期為農業企業實現持續健康發展提供參考。［關鍵詞］農業企業；管理創新；機制建設；融資保障doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.20.038［中圖分類號］F279.23［文獻標識碼］A［文章編號
中國管理信息化 2023年20期2024-01-12
- 運用管理會計和管理創新策略推進降本增效
用管理會計和管理創新策略開展降本增效工作受到社會廣泛關注，相關理論研究及實踐探索大量涌現。基于此，文章簡單分析了企業管理會計和管理創新降本增效的必要性，深入探討了其中存在的問題和具體的降本增效策略，以供參考。[關鍵詞]管理會計；管理創新；降本增效中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2023）24-0019-03近年來，成本管理工作在我國各地企業中廣泛開展，降本增效策略也在不斷升級。但結合實際調研發現，很多地區在開展降本增效工
管理學家 2023年24期2023-12-30
- 財務共享服務與鐵路企業管理創新思考
促進鐵路企業管理創新，以期能夠進一步提升鐵路企業在市場上的競爭力，能夠滿足國民經濟發展需求。 關鍵詞：財務共享服務；鐵路；管理企業；管理創新 “十四五”規劃提出積極推進高效聯通，塑造世界級鐵路網絡，探索建設現代化高端運營體系，建立完善的貨運票務大數據運營中心，為實現高質量發展奠定堅實基礎。鐵路產業是我國的基礎產業，隨著鐵路網絡體系不斷完善、速度不斷提升，越來越多的人將鐵路運輸作為首選，一方面為鐵路發展帶來了新的機遇，另一方面也增加了鐵路管理中的挑戰。財
中國集體經濟 2023年34期2023-12-06
- 信息時代圖書資料管理創新發展模式研究
書資料管理；管理創新；措施探究信息時代網絡技術得到了廣泛應用，圖書資料的發展空間也有所拓展。知識經濟一體化時代，社會群眾學習知識的訴求日益強烈，這在很大程度上給圖書管理與服務帶來一定沖擊，圖書管理部門應積極改變，加大信息技術的應用力度，創新管理模式，通過運行新模式解決過去圖書館藏書量少、知識資源儲量不豐富、搜索書籍耗時較長等現實問題，一方面為廣大讀者提供更優質的服務，另一方面提高圖書資料管理的自動化、智能化水平，打造一個全新發展格局。一、信息時代創新圖書資
華章 2023年4期2023-11-30
- 戰略管理視域下中小企業的管理創新策略探討
對中小企業的管理創新展開研究，首先闡述了管理創新需要遵循的原則，即整體性原則、合法性原則和針對性原則，繼而分析了中小企業管理中存在的管理意識相對薄弱、管理機制有待完善、戰略規劃內容不完善等問題，并從創新管理思維、加強制度創新、夯實管理基礎、完善并創新管理機制等方面探討了中小企業的管理創新策略。［關鍵詞］戰略管理；中小企業；管理創新doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2023.17.033［中圖分類號］F272 ［文獻標識碼］A ［文章
中國管理信息化 2023年17期2023-11-21
- 基于知識經濟基礎下企業管理創新主體的研究
經濟下企業在管理創新過程中所遇到的問題，并對知識經濟下的企業創新管理策略做出了探討，以便更好地對企業進行管理，促進其發展。關鍵詞：知識經濟；企業發展；管理創新中圖分類號：F272????文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）25-0082-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.25.0821?知識經濟時代與企業管理創新1.1?知識經濟的含義隨著企業對知識經濟體系的認識越來越深刻，對知識經濟體系發展的需求了解更全面
中國市場 2023年25期2023-09-24
- 高校傳媒類實驗室管理模式的創新與探索
實驗室管理；管理創新中圖分類號：G482文獻標識碼：ADOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2023.15.004教育是國之大計，黨之大計，作為教師，應該堅決落實好為黨育人，為國育才[1-2]。創新創業教育是人才培養的重要環節，國務院辦公廳頒發了《關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》，為創新教育教學指明了方向[3]。文件中指出，要強化創新創業實踐，加強專業實驗室的建設，促進實驗教學平臺共享[4-5]。筆者認為開展創新創業教育最重要的一環
科教導刊 2023年15期2023-09-12
- 試論“以人為本”是現代圖書館管理和服務創新的關鍵
代化圖書館；管理創新；服務創新；關鍵策略一直以來，泉州市的文化事業都十分發達，泉州人民有著深厚的文化底蘊，因此，對于圖書閱讀方面的需求也更加強烈。泉州農業學校位于福建省泉州市，是一所國家級重點中等職業學校。校訓為“忠誠、勤奮、團結、進取”。學校具備多媒體、電腦、電子、語音、電算模擬以及財會模擬等現代化實驗室共計58間，校園網絡也完成了寬帶接入的目標。圖書館內部藏書共計約16萬余冊，配備現代化檢索系統，并設有多間電子閱覽室。如今，學校更加重視圖書館建設，在圖
蘭臺內外 2023年19期2023-08-29
- 基于新經濟背景下企業人力資源經濟管理的思考
；經濟管理；管理創新新經濟時代對人才素質提出更高要求，企業想要保持良好競爭力，就要借助人力資源經濟管理，在多方面培養復合型、創新型與合作型人才，同時借助有效的人力資源管理手段，大力吸引優秀人才，推動企業健康可持續發展。但結合企業人力資源管理現狀來看，多數企業投入與回報不平衡，員工專業能力與綜合素質差強人意，加上企業內部管理制度不健全，導致人力資源管理效率低下，對企業穩定發展具有不利影響。對此，為了改善這一問題，企業要結合新經濟背景，多角度分析人力資源經濟管
商場現代化 2023年14期2023-08-11
- 大數據時代企業人力資源績效管理創新探究
了一些有效的管理創新策略，例如利用互聯網數據來了解候選人和企業，以及加強員工專業和學問技能的培訓等。通過這些措施，企業可以更好地適應大數據時代的人力資源管理模式，提升企業的績效和競爭力。關鍵詞：大數據時代；人力資源；績效管理；管理創新當前我們正處于信息化時代，也迎來了大數據時代，給各行各業帶來了新的挑戰，其中企業的人力資源績效管理面臨著新的機遇和挑戰。大數據技術的應用為人力資源績效管理帶來了前所未有的客觀性和精細化，使得企業能夠更加有效地利用數據進行管理和
商場現代化 2023年14期2023-08-11
- 探討建筑工程管理創新及綠色施工管理
深入探討工程管理創新，并提出了實施綠色施工管理的可行路徑，僅供參考。關鍵詞：建筑工程；管理創新；綠色施工；管理中圖分類號：TU712? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2096-6903（2023）04-0070-030 引言在建筑工程項目開展期間，建筑工程管理的作用不容小覷，其直接決定著建筑項目的建設水平。但是當前在工程管理實施過程中，易
智能建筑與工程機械 2023年4期2023-07-19
- 大數據背景下我國中小企業管理創新研究
理模式，通過管理創新，提升中小企業管理水平，實現可持續發展。基于此，文章從大數據時代相關概述入手，分析大數據給中小企業管理帶來的機遇及挑戰，提出大數據背景下我國中小企業管理創新策略。 關鍵詞：大數據 中小企業 管理創新 中圖分類號：F276.3 ?文獻標識碼：A 文章編號：1004-4914（2023）06-271-02 一、引言 隨著科學技術的不斷發展及互聯網技術、智能終端的廣泛應用，海量數據的出現迎來了大數據時代[1]。但在大數據時代下，較多中小企
經濟師 2023年6期2023-07-12
- 低碳經濟環境下企業綠色物流管理創新分析
企業綠色物流管理創新分析。本文在對企業實行綠色物流管理創新意義與管理現狀進行分析后，得出當前管理中存在物流監督管理體系不完善、作業管理機制不合理、配送管理流程復雜、缺少一體化管理方式等問題。并且針對以上問題，提出完善綠色物流運輸監督管理體系、引進智能化物流作業管理機制、優化綠色物流倉儲與配送管理流程、創新綠色物流一體化等與低碳經濟環境發展相符的企業綠色物流管理創新策略。關鍵詞：低碳經濟；綠色物流；物流作業；管理創新；一、引言在當前現代化社會經濟與低碳經濟協
商場現代化 2023年4期2023-06-21
- 低碳模式下房地產經濟管理創新模式思考
下房地產經濟管理創新路徑進行分析探討，以期為相關工作者提供參考。［關鍵詞］房地產；低碳經濟；管理創新；工作路徑；生態環境；產業升級［中圖分類號］F2文獻標志碼：A1 低碳經濟概述1.1 低碳經濟的概念為實現經濟的循環可持續發展，應當不斷推動技術創新、管理創新、產業升級，進而最大限度降低能源的消耗，并實現對碳排放量的有效控制，形成一種生態可循環的低碳經濟模式。采用低碳經濟模式，能夠消耗最少的能源，創造出最大的社會效益，并產生較少的碳排放量［1］。通過解析低碳
南北橋 2023年3期2023-06-09
- 基于連鎖經營的餐飲企業管理創新研究
要通過科學的管理創新，促進企業滿足消費者多樣化的飲食需求，從而保障餐飲企業綜合競爭力的增強，推動企業的穩步發展。本文通過對餐飲企業管理創新現狀的分析，提出科學的餐飲企業管理創新策略，為企業發展提供參考。關鍵詞：連鎖經營；餐飲企業；管理創新一、基于連鎖經營餐飲企業管理創新的環境分析通過對企業經營發展具體環境的分析，能夠促進基于連鎖經營餐飲企業管理創新的落實。因此，餐飲企業需要對企業管理創新的文化環境、政策環境以及經濟環境進行科學分析，從而促進管理創新的穩步落
商場現代化 2023年1期2023-06-08
- 探討新時期道路施工企業的財務管理
；財務管理；管理創新立足新時期，道路施工企業面臨著嚴峻的市場競爭環境，而財務管理是幫助企業應對市場競爭、強化企業核心競爭力的有效途徑，對企業后續發展具有重要幫助。結合現狀來看，道路施工企業財務管理存在成本核算不合理、資金管理不精細、信息化建設滯后、技術投資少、人員素質低下等問題，在不同程度上影響了道路施工企業的財務管理質量。對此，為了保障企業競爭力，高效利用企業資金，保證道路施工項目順利進行，相關企業要重視財務管理工作，全面總結財務管理存在的各項問題，通過
中國集體經濟 2023年16期2023-05-30
- 數據驅動下的人力資源管理創新研究
；人力資源；管理創新近年來，數據廣泛應用于各行各業，逐漸成為全新的生產要素。“三分技術、七分管理、十二分數據”是企業信息化建設的指導思想，突出了數據的重要作用。數據化管理可以有效提升企業人力資源管理的質量和效率，大數據時代背景下，為了提高決策的科學性和有效性，企業必須加強對大數據的應用，構建更完備的人力資源管理系統。數據驅動指的是利用數據構建全面的評估體系，提高企業的整體經營管理效率，促進業務的創新增長。數據驅動方法涉及深度學習、機器學習等技術，能夠給企業
中國集體經濟 2023年16期2023-05-30
- 構建和諧勞動關系與企業人力資源管理創新
企業人力資源管理創新進行了探究。關鍵詞：和諧勞動關系；管理創新；企業人力資源當今時代，法制建設在持續推進，與此同時，企業也在不斷建立良好的勞動關系。對于企業的人力資源管理而言，國家出臺了相關的法律法規，使當前企業的勞動關系得到了有效的優化改進，促進了和諧勞動關系的進一步建設。對于一個企業來說，勞動力是第一生產力，由此就可以看出構建和諧勞動關系的重要性，因此，企業需要將人力資源管理重視起來，從自身的實際情況出發，實施合理的創新，實現企業的經濟利益最大化。也可
商場現代化 2023年6期2023-05-28
- 淺議高校圖書館志愿者團隊創新管理
館，志愿者，管理創新高校圖書館作為重要的文獻信息服務中心，不僅具有較強的文化包容性，也是良好的學生職業素養實踐培育場所。因此，要開展高質量的圖書館文獻信息服務，充分發揮圖書館的各項功能，不僅需要專業的圖書館館員，還需要建立一支高素質、穩定的圖書館青年志愿者隊伍。高校學生作為高校圖書館的主要服務對象，主動參與和融入協助圖書館工作，成為一名圖書館志愿者，不僅有利于學生個人成長，還將大大促進圖書館管理和服務水平的提升。1.有利于補充圖書館人員的不足近年來，隨著高
公關世界 2023年7期2023-05-27
- 新經濟常態下企業經濟發展與管理創新
業經濟發展與管理創新等方面提出了更高的要求。在新經濟常態下，企業創新管理策略是制定合理的經營發展規劃，完善企業內部管理制度，創新人力資源管理模式，規范財務管理等。關鍵詞：新經濟常態；企業；經濟發展；管理創新中圖分類號：F120? ? 文獻標志碼：A? 文章編號：1673-291X（2023）08-0004-03引言隨著我國國際社會地位的提高，經濟發展逐漸趨于穩定增長模式，大部分企業逐漸適應經濟全球化帶給企業的一些變化，部分的企業也基于此進行了企業管理革新，
經濟研究導刊 2023年8期2023-05-19
- 創新基層國庫集中支付管理方式芻議
；集中支付；管理創新中圖分類號：F253.7文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）12-0000-00引言為推進建設新時期的現代財務公庫制度，近年來我國基層地區不斷創新基層國有金庫管理與集中支出管理方法，并不斷完善基層政府財務工作制度，充分調動政府發展經濟社會事業的積極性，有效預防地方財政投入風險，以逐步理順各級政府間的財政收益分配關系，提高了基層政府財政管理的積極性，也進一步推動了基層政府正風反腐倡廉風氣的形成。1?關于基層財務管理方式
中國市場 2023年12期2023-05-10
- 內部控制視角下高校財務管理研究
財務管理 管理創新引言隨著高校辦學規模的不斷擴大，高校管理環境更為復雜，對高校內部管控工作提出更高要求。在傳統的內部管理模式中，財務管理多集中于財務部門，難以發揮監督管理的管控作用。面對現實問題，如何有針對性地制定內部控制管理機制，是當前高校亟須思考的課題。一、高校內部控制和財務管理的內在關聯一方面，高校財務管理工作的職能，屬于內部控制的范疇。高校結合發展實際，完善內部控制制度，可對財務工作進行整合，助力高校財務活動有序開展。另一方面，財務管理發揮管理職
支點 2023年4期2023-05-04
- 新時代企業人力資源管理創新發展研究
企業人力資源管理創新發展的重要性著手，分析人力資源管理模式的基本取向，并提出相應的發展戰略，以供參考。關鍵詞：新時代；人力資源；管理創新DOI：10.12433/zgkjtz.20233426在21世紀的經濟浪潮中，企業面臨著日益激烈的競爭與變革。人力資源管理作為企業核心競爭力的重要組成部分，顯得尤為關鍵。隨著技術進步、全球化以及員工需求和期望的轉變，傳統的人力資源管理方法和理念已無法滿足現代企業的需求。因此，深入研究和探討其在新時代的創新發展不僅是一項學
中國科技投資 2023年34期2023-04-29
- 影響公立醫院財務安全風險的因素及管理措施
務安全風險；管理創新風險管理是醫院財務管理的重要內容，通過合理的內部控制，加強對工作的監督，有利于及時規范工作中的不恰當行為。新時期下，醫院管理者必須要創新財務管理理念，通過各類先進的管理手段和管理技術，及時解決開展財務管理過程中的風險，結合自身的實際情況，調動內部資源，提升資源的合理配置，促進醫院的穩定運轉。一、醫院財務安全風險管理的重要性（一）有利于提升醫院決策的科學性公立醫院在管理實踐過程中，必須要做好科學、合理的決策，決策的很多內容都來自財務管理提
中國科技投資 2023年5期2023-04-29
- 新時代背景下發展和改革局人力資源管理創新的有效途徑探索
；人力資源；管理創新發展和改革局是重要的政府行政機構，因其職權較高，人力資源管理更為重要，受到了社會公眾的廣泛關注。在我國當前社會經濟高速發展階段，人力資源管理與創新將在此背景下面臨更多的挑戰。為保證人力資源管理工作合理、科學，需要加強人力資源管理，并對管理模式進行創新。特別是在一些基層發展和改革局，人才是影響工作質量和工作進度的主要因素。近年來，隨著政治體制改革的不斷推進，發展和改革局等行政機關的職能越來越重要。如果工作順利，大多數人的生活水平將得到顯著
中國科技投資 2023年2期2023-04-29
- 財務預算管理與企業管理創新探討
：財務預算；管理創新；預算編制企業管理內容較多，環節較為復雜。財務預算管理屬于企業管理工作的重中之重。在財務預算管理落實過程中，需要財務人員分析企業各項業務所需的成本，并在此基礎上確定預算計劃，而各項業務的落實需要按照預算計劃而執行，避免出現超預算的現象。做好財務預算管理，能夠有效為企業經濟效益的增長提供保障，有利于提高競爭力。就目前的情況看，企業財務預算管理依然存在一定問題，阻礙著工作創新。新時代，企業有必要采取措施，積極解決問題，提高管理水平，促進自身
中國科技投資 2023年18期2023-04-29
- “雙一流”建設背景下高校人力資源管理創新研究
；人力資源；管理創新DOI：10.12433/zgkjtz.20232957一、“雙一流”概述世界一流大學和世界一流學科，簡稱“雙一流”，這是中共中央、國務院作出的重大戰略決策，旨在促進各個學科、各級院系、各行業之間的交流與合作，是國家人才發展戰略和國際競爭力體系的重要組成部分，對于進一步增強我國的自主創新能力和教育實力、提升高校競爭力具有重要意義。堅定政治方向，堅持中國社會主義辦學方向，加強對“雙一流”項目建設管理工作的正確全面領導，貫徹學校“四為”教育
中國科技投資 2023年29期2023-04-29
- 創新事業單位人力資源管理工作的策略探究
展。關鍵詞：管理創新；事業單位；人力資源DOI：10.12433/zgkjtz.20232819創新事業單位人力資源管理工作的策略，需要從提高事業單位工作人員綜合素質、創新人力資源管理理念、優化管理技術研究、完善事業單位考核體系、增加事業單位領導對于培訓體系的重視、建立健全人力資源管理監督機制等進行分析和研究。事業單位對于人力資源管理工作的要求更高，既要考慮工作人員在工作期間遇到的考驗和難題，也要給予工作人員更多的歷練機會，依靠合理的人力資源管理模式提高增
中國科技投資 2023年28期2023-04-29
- 大數據背景下的人力資源管控新模式及應用
力資源管理；管理創新 單位在應用大數據時，必須遵守單位經營發展的規律，才能發現大數據的優勢，提高單位的經濟效益。大數據在各個領域中的迅速普及和應用，為單位利用大數據技術開展人力資源管理提供了技術支持，現代單位借助大數據技術處理海量人力資源信息，促進了單位人力資源管理效率和質量的全面提升。所以，單位在經營發展過程中，必須采取有效措施將大數據與人力資源管理緊密融合在一起，創新大數據時代背景下單位人力資源管理的模式，才能在保證單位人力資源管理順應時代發展需求的
中國集體經濟 2023年11期2023-04-16
- 新經濟背景下企業財會管理創新研究
景下企業財會管理創新策略。［關鍵詞］新經濟；企業；財會管理；管理創新doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.24.005［中圖分類號］F275［文獻標識碼］A［文章編號］1673-0194（2023）24-0016-030? ? ?引 言對一個企業而言，要在新經濟背景下維持穩定運行，且保持良好的發展狀態，需要對財會管理機制進行創新，以此有效規避財務風險。基于此，在實際開展管理工作的過程中，企業必須意識到財會管理工作的重要性，
中國管理信息化 2023年24期2023-04-01
- 消防安全管理現狀與消防監督管理模式創新研究
：消防安全；管理創新；技術應用；可持續發展引言消防安全管理作為社會穩定和公共安全的關鍵組成部分，一直備受關注。然而，傳統的消防監督管理模式在面對日益復雜多變的現代社會挑戰時顯露出一定局限性。因此，本文旨在深入探討消防安全管理現狀，并著重關注消防監督管理模式創新。通過對技術、數據應用以及法規更新等方面的分析，評估現行模式的優勢和不足，探討創新模式的實施效果，并展望其未來發展潛力。本文旨在為提升消防安全管理水平、改善監督管理機制提供有益思路與建議，從而促進社會
消防界 2023年14期2023-03-24
- 新型海上風電觀測技術裝備研發管理創新實踐
”全過程研發管理創新模型，助力創新鏈產業鏈精準對接。研發成果“國產化漂浮式深遠海風電工程風浪流一體化剖面觀測平臺”，實現了從零部器件、內嵌算法到整體設計集成的核心技術國產化，有效助推海上風電觀測領域關鍵核心技術國產化替代，在滿足海上風電水文氣象觀測工程應用需求基礎上，促進海上風電開發產業鏈降本增效，推動新型海上風電觀測技術裝備研發管理創新。關鍵詞：創新鏈；產業鏈；海上風電；技術裝備；管理創新中圖分類號：TM614 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
長江技術經濟 2023年6期2023-03-11
- 基于管理會計的國企全面預算管理措施
；全面預算；管理創新；應用思路在全面深化改革的重要發展時期，國有企業積極重視全面預算管理，將管理會計融入整體工作開展中來，既可以了解企業的生產情況，也可以通過全面預算管理效能的發揮，構建科學的管理體系，這對于企業的健康快速發展具有十分重要的積極影響。因此，在對這一課題進行分析和研究的過程中，主要結合管理會計以及全面預算管理的相關概述，深入探討管理會計融入國有企業全面預算管理的應用效能和具體策略。一、管理會計與全面預算管理的理論概述在對管理會計在國企全面預算
中國經貿 2023年2期2023-02-07
- 新時期如何加強企業財務會計工作的創新管理
；財務會計；管理創新 市場經濟發展中，企業在各項管理工作中，財務會計管理工作是比較重要的組成部分，只有保障財務會計管理工作順利開展，將財務會計的工作和實際企業發展的需要相適應，優化整個管理的過程，才能有助于提高企業市場競爭力。當前企業財務會計管理工作開展中，由于領導層對財務會計工作管理的意識不強，缺乏創新的理念融入，造成了財務會計工作效率低下的問題。 一、新時期企業財務會計創新管理意義和問題 （一）新時期企業財務會計創新管理意義 企業在市場發展中提
中國集體經濟 2022年31期2022-11-11
- 經濟新常態下人力資源管理方式的挑戰與創新
;管理模式;管理創新所謂“新常態”，是西方的經濟研究學者用來形容經歷經濟危機之后，實現經濟緩慢復蘇的發展歷程，而對于中國的經濟新常態，主要是指自改革開放之后，發展程度不佳的習慣性經濟狀態，其主要地表現為：經濟增長速度隨快，但是不夠穩定，各領域經濟水平波動幅度較大，發展模式不夠精細化，過度消耗有限的資源，沒有協調好環境與經濟發展之間的關系，靠資本注入、廉價勞動力等實現經濟發展等。在這樣的經濟背景之下，企業如何通過人力資源管理工作改變企業的發展格局，本文將對該
商業2.0-市場與監管 2022年3期2022-07-22
- 企業資金管理現狀與解決對策
，為企業資金管理創新發展提供新的思路，也為企業安全運營和健康發展提供最為基礎的保障。關鍵詞：企業;資金管理;管理創新引言：資金作為企業的命脈，對企業經營發展中所使用的資金進行科學的管理，不但可保障資金使用效率，還能保障企業各項活動和各個環節的有序銜接，保障企業內部穩定運行。因此，企業資金管理的質量關系到企業經營發展的方方面面，這就要求企業建立完整的資金管理機制，并立足全局落實科學的管理手段，最大限度地保護資金，為企業提供最為基礎的保障。而如何實現這一目標，
商場現代化 2022年10期2022-07-17
- 新經濟背景下企業財會管理的創新趨勢和方向探究
：企業財會;管理創新;趨勢方向引言新經濟背景下，互聯網信息技術與各領域的融合度明顯加深，社會各類經濟活動需要依賴于互聯網平臺的連接功能。不僅如此，但根據新經濟的基本特點，財務會計的本質成為“資金倉儲”，經濟活動中的資本、經濟要素、流動資金會直接轉化為企業的財務數據。所以在新經濟背景下，傳統企業財會管理模式已經無法滿足企業經營要求，企業只有積極創新財會管理工作，將網絡平臺、互聯網信息技術滲透在內部財務、會計管理體系中，才能有效提高企業資金利用率，預防各類金融
科學與財富 2022年4期2022-07-16
- 新時期企業政工管理方式的創新思考
;管理方式;管理創新1新時期企業政工管理方式創新的重要意義對于現階段的市場經濟，已經主導了社會經濟的整體上發展，此時的企業如若繼續沿用傳統的政工管理方式，已經無法適應新時期的發展趨勢。究其原因，在于傳統的政工管理理念相對滯后，其管理的模式也比較單一，這就導致相關的職能作用無法充分的發揮。因此，只有不斷的優化和創新政工管理方式，盡可能符合當前現代化的發展需求，才能在企業的發展中真正起到積極的推動作用。同時，政工管理作為企業內部管理的重要部分，企業在跟隨社會整
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 工學結合人才培養模式與高職教育管理創新思考
變化以及教育管理創新的有效策略，能夠有利于高職教育質量的提升。[關鍵詞]工學結合;人才培養模式;高職教育;管理創新[中圖分類號]G717[文獻標志碼]A??? [文章編號]2096-0603（2022）27-0125-03目前，社會對人才的要求和需求都在不斷提高，尤其是專業技術人才的缺口極大，這也促使國家對職業教育越來越關注，職業教育的模式和教育方式等都在不斷地改革與完善。全國人大常委會第三十四次會議中對職業教育法進行了修訂，明確提出職業教育與普通教育具有
現代職業教育·高職高專 2022年27期2022-07-11
- 消防安全管理現狀 與消防監督管理模式創新策略分析
;消防監督;管理創新近些年來頻頻發生的火災案例呈現出過火面積大、人員損傷嚴重、財產損失金額大和社會負面影響深等特征，例如2021年河南柘城縣“6·25”重大火災造成18人死亡和4人重傷。經過多年的發展，我國的消防安全管理已經逐漸完成法制化、職業化的蛻變，但是還存在基礎消防設施建設不完善、政府的公共消防安全服務職能不全面、消防監督檢查力度不深入、社會宣傳教育體系不完善等問題。一、消防安全管理現狀分析消防安全管理是指圍繞預防、發現并治理火災隱患為主要內容進行的
消防界 2022年15期2022-07-05