羅海潔
摘要:群眾文化是一個豐富的內容,是基層文化的重要組成部門。隨著國家經濟的快速發展,對于文化事業的建設成為了黨中央和人民政府高度重視的內容。群眾文化的發展成效與否,關系到了當前新農村建設與發展的工作。因此,積極的推動新時期群眾文化工作具有重要的意義和作用。本文筆者就當前群眾文化的發展現狀,結合自身的工作經驗、思考等,談談如何有效提高群文文化的工作,希望對當前群文文化事業的發展提供一些淺顯的幫助和參考。
關鍵詞:新時期;群眾文化;現狀;發展;成效
一、引言
群眾文化,是指人們職業外,自我參與、自我娛樂、自我開發的社會性文化。是以人民群眾活動為主體,以自娛自教為主導,以滿足自身精神生活需要為目的,以文化娛樂活動為主要內容的社會歷史現象。第一、群眾文化概括了主體為群眾,客體為活動;第二、群眾文化內容廣泛,以文化娛樂活動為主要內容的。第三、群眾文化包含了群眾文化活動、群眾文化工作、群眾文化事業、群眾文化隊伍。
二、當前群眾文化工作的現狀及其存在的問題
1.相關的群眾工作人員思維不足。
存在一部分群眾文化工作者,對于群眾文化發展的重要性認識不足,導致了其在群眾文化工作的實踐中,積極性不夠、主動性不足,常常出現“應付差事”的現象,這對于當前群眾文化事業的發展來說存在一定的影響。
2.部分群眾文化工作站主動性不夠。
還有一部分群眾文化工作站,在長期的群眾文化事業中沒有積極的擔當起歷史重任,很多工作形式和內容往往流于表面,不能充分積極的發揮群眾文化工作站的使命。
3.專業的群眾文化工作隊伍亟待建設。
最后,專業的群眾文化工作隊伍相對缺乏,尤其在一些偏遠地區,具備專業化的文化工作隊伍相對缺乏,這也是制約當前群眾文化工作發展的一個重要因素。
三、新時期群眾文化工作的思考與對策
1.轉變思維,增強工作主動性。
轉變思維,就是切實的轉變每一個群眾文化工作者的思想認識,樹立良好的職業素養和道德,堅持為人民群眾服務,以群文文化的長效發展為己任,進一步充分發揮每一個群文文化工作者的主觀能動性。
2.重視群眾文化隊伍的發展。
群眾文化工作隊伍對于當前群眾文化事業來說,具有重要的意義和作用。在群文文化事業的發展中,基層群眾文化部門應該重視逐步建立起一支高效、專業的群眾文化工作隊伍,以此來推動整個基層群眾文化事業的發展。格按照“培養高素質人才、入口嚴格控制、內部分流加快”的原則,對選人用人機制進一步加強,建立完善人才引進及相應的激勵機制。在基層中不斷引進想干事、能干事、干成事的優秀干部,在此過程中需要“不拘一格降人才”,在隊伍中吸收優秀的文化人才。
3.科學的對群眾文化工作者進行考核和評價。
良好的工作開展,離不開科學的考核與評價體系。在過去,針對群眾文化工作隊伍的考核和評價,往往相對“粗狂”,未能顧及到整個工作過程和內容,顯然這樣的考核模式不能適應當前群眾文化事業的發展要求。為此,相關的主管部門應該轉變傳統的考核與評價體系,融合更多的主觀考核內容,把群眾文化工作者的工作態度、工作作風、工作積極性、工作能動性、工作創造性等等,與客觀的工作考核有機的結合在一起,形成一個科學的考核與評價生態圈,全面、公平的對每一個群眾文化工作者進行考核和評價,并且把考核與評價的結果與每一個工作人員的福利、職稱等相掛鉤,進一步增強其工作積極性和成效性。
4.重視宣傳,吸引人民群眾參與文化事業的積極性。
良好的宣傳工作,對于群眾文化事業具有重要的意義。在群眾文化工作中,應該重視對基層群眾的文化宣傳,讓人民群眾了解和認識到群眾文化對于自身精神生活的重要性。近年來,隨著信息科技的快速發展,相關的工作單位可以利用信息時代的便捷和優勢,諸如微信群、QQ群、微博等,進行廣泛的群文文化工作宣傳,進一步提高整個社會的參與率和關注度,這對于當前群眾文化工作來說,具有重要的意義。
四、結語
總之,全面提高群眾文化工作至關重要。隨著社會主義文化事業的步伐不斷穩步推進,代表基層文化的群眾文化內容應該得到進一步的深入發展。群眾文化發展的成效與否,對每一個群眾文化工作者來說都是一個“考驗”。作為群眾文化的工作者,應該充分的立足當前群眾文化的發展現狀,轉變工作思維和模式,進一步增強自身工作的主觀能動性,為新時期群眾文化事業而努力奮斗。
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