新時期群眾文化的現狀及其發展探究

羅海潔

摘要：群眾文化是一個豐富的內容，是基層文化的重要組成部門。隨著國家經濟的快速發展，對于文化事業的建設成為了黨中央和人民政府高度重視的內容。群眾文化的發展成效與否，關系到了當前新農村建設與發展的工作。因此，積極的推動新時期群眾文化工作具有重要的意義和作用。本文筆者就當前群眾文化的發展現狀，結合自身的工作經驗、思考等，談談如何有效提高群文文化的工作，希望對當前群文文化事業的發展提供一些淺顯的幫助和參考。

關鍵詞：新時期；群眾文化；現狀；發展；成效

一、引言

群眾文化，是指人們職業外，自我參與、自我娛樂、自我開發的社會性文化。是以人民群眾活動為主體，以自娛自教為主導，以滿足自身精神生活需要為目的，以文化娛樂活動為主要內容的社會歷史現象。第一、群眾文化概括了主體為群眾，客體為活動；第二、群眾文化內容廣泛，以文化娛樂活動為主要內容的。第三、群眾文化包含了群眾文化活動、群眾文化工作、群眾文化事業、群眾文化隊伍。

二、當前群眾文化工作的現狀及其存在的問題

1.相關的群眾工作人員思維不足。

存在一部分群眾文化工作者，對于群眾文化發展的重要性認識不足，導致了其在群眾文化工作的實踐中，積極性不夠、主動性不足，常常出現“應付差事”的現象，這對于當前群眾文化事業的發展來說存在一定的影響。

2.部分群眾文化工作站主動性不夠。

還有一部分群眾文化工作站，在長期的群眾文化事業中沒有積極的擔當起歷史重任，很多工作形式和內容往往流于表面，不能充分積極的發揮群眾文化工作站的使命。

3.專業的群眾文化工作隊伍亟待建設。

最后，專業的群眾文化工作隊伍相對缺乏，尤其在一些偏遠地區，具備專業化的文化工作隊伍相對缺乏，這也是制約當前群眾文化工作發展的一個重要因素。

三、新時期群眾文化工作的思考與對策

1.轉變思維，增強工作主動性。

轉變思維，就是切實的轉變每一個群眾文化工作者的思想認識，樹立良好的職業素養和道德，堅持為人民群眾服務，以群文文化的長效發展為己任，進一步充分發揮每一個群文文化工作者的主觀能動性。

2.重視群眾文化隊伍的發展。

群眾文化工作隊伍對于當前群眾文化事業來說，具有重要的意義和作用。在群文文化事業的發展中，基層群眾文化部門應該重視逐步建立起一支高效、專業的群眾文化工作隊伍，以此來推動整個基層群眾文化事業的發展。格按照“培養高素質人才、入口嚴格控制、內部分流加快”的原則，對選人用人機制進一步加強，建立完善人才引進及相應的激勵機制。在基層中不斷引進想干事、能干事、干成事的優秀干部，在此過程中需要“不拘一格降人才”，在隊伍中吸收優秀的文化人才。

3.科學的對群眾文化工作者進行考核和評價。

良好的工作開展，離不開科學的考核與評價體系。在過去，針對群眾文化工作隊伍的考核和評價，往往相對“粗狂”，未能顧及到整個工作過程和內容，顯然這樣的考核模式不能適應當前群眾文化事業的發展要求。為此，相關的主管部門應該轉變傳統的考核與評價體系，融合更多的主觀考核內容，把群眾文化工作者的工作態度、工作作風、工作積極性、工作能動性、工作創造性等等，與客觀的工作考核有機的結合在一起，形成一個科學的考核與評價生態圈，全面、公平的對每一個群眾文化工作者進行考核和評價，并且把考核與評價的結果與每一個工作人員的福利、職稱等相掛鉤，進一步增強其工作積極性和成效性。

4.重視宣傳，吸引人民群眾參與文化事業的積極性。

良好的宣傳工作，對于群眾文化事業具有重要的意義。在群眾文化工作中，應該重視對基層群眾的文化宣傳，讓人民群眾了解和認識到群眾文化對于自身精神生活的重要性。近年來，隨著信息科技的快速發展，相關的工作單位可以利用信息時代的便捷和優勢，諸如微信群、QQ群、微博等，進行廣泛的群文文化工作宣傳，進一步提高整個社會的參與率和關注度，這對于當前群眾文化工作來說，具有重要的意義。

四、結語

總之，全面提高群眾文化工作至關重要。隨著社會主義文化事業的步伐不斷穩步推進，代表基層文化的群眾文化內容應該得到進一步的深入發展。群眾文化發展的成效與否，對每一個群眾文化工作者來說都是一個“考驗”。作為群眾文化的工作者，應該充分的立足當前群眾文化的發展現狀，轉變工作思維和模式，進一步增強自身工作的主觀能動性，為新時期群眾文化事業而努力奮斗。

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