推進國有企業黨建工作科學化的建議

段玉坤

摘 要：國有企業的黨建工作是黨的建設的重要組成部分，隨著國有企業改革的不斷深化，國有企業的黨建工作面臨著許多的問題和挑戰，因此，推進國企黨建工作科學化的發展成為當務之急。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；科學化水平建議

國有企業的黨組織是我國基層黨組織的重要組成部分，國有企業黨建工作水平直接關系到黨的執政能力與領導地位。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是我國國有企業的獨特優勢。提高企業黨建工作科學化水平，既是促進企業黨建工作合理化、規范化、科學發展的基本原則，同時也是企業做強做優強有力的精神動力和組織保證。黨建管理提升活動正是以提高企業黨建工作科學化水平為目標，夯實黨建工作基礎，突出黨建工作重點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高基層黨組織履職能力，促進黨建整體工作水平不斷提高。

一、企業黨建工作科學化水平的內涵

黨建工作科學化水平是運用黨建科學化這個知識體系的具體驗證和論證，是黨建科學化這個理論轉化成現實的程度。國有企業黨建科學化的主要內容包括理論的科學化、制度的科學化和載體方法的科學化。

首先是實現黨建理論的科學化。提高國有企業黨建科學化水平，首要的任務就是形成一套能夠引領國有企業黨建工作的科學理論。在現階段，緊密結合新的歷史條件和時代任務，加強國有企業黨建理論研究和創新，認真總結具有中國特色的現代企業制度的特點和優勢，著重探討現代企業制度和黨領導下的中國特色現代國有企業制度之間的關系。

其次是實現黨建制度的科學化。在現階段，要實現國有企業黨建制度科學化，就要堅持構建以黨章為本、以民主集中制為核心的制度體系，逐步實現有企業黨建科學化、制度化和規范化。

最后是黨建工作載體方法的科學化。國有企業的黨建工作載體方法科學化是目標性要求和手段性要求的統一，集中體現為時效性要求。

二、提高國有企業黨建科學化水平的有效路徑

1）發揮政治優勢，加強黨組織對國有企業的戰略領導

？加強理論武裝，發揮國有企業中黨組織的凝聚作用。只有強化理論武裝，國有企業中的共產黨員才能認清自己的歷史使命，堅定理想信念，明確奮斗方向，把握經濟社會發展的規律。國有企業黨組織要堅持與時俱進的理論品質，建立完善的中心組學習制度和普通黨員的“三會一課”制度，堅持以學習為先導，打牢理論基礎和思想基礎。

加強政治領導，提高黨組織對國有企業的參與決策能力。我們要堅持兩個原則：一是黨組織堅持參與重大問題決策的原則，監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行，確保國有資產保值增值，這是企業黨組織發揮政治核心作用的重心。二是堅持黨管干部原則，這是企業黨組織發揮政治核心作用的組織保證。

強化制度保障，促進國有企業黨建工作規范運行。一是要在公司章程和有關制度中明確國有企業黨組織的機構設置、職責任務、人員配備和經費保障等內容。二是要完善國有企業黨組織參與重大問題決策的內容、程序和方法。三是要完善企業黨組織，堅持黨管干部原則的程序，堅持黨管干部原則有章可循。四是要加強國有企業相關制度建設。國有企業黨組織要完善工作制度，使黨組織參與企業重大問題決策。

2）發揮組織優勢，在推動發展轉型中體現黨組織的強大力量

要培養一支善于引領企業科學發展、和諧發展的高素質領導班子。企業領導班子和干部隊伍建設，是事關國有企業成敗的關鍵因素，所以培養和選拔一批政治素質過硬、業務水平較高的領導干部成為企業興衰的大計。同時，要配備一支數量充足、素質優良、結構合理、門類齊全、滿足企業創新發展的高素質人才隊伍。企業黨組織要堅持黨管人才原則，把實施人才強企戰略放在更加突出的優先位置。

要搞好三個“協調”。其一，協調好各方利益。通過協調各方利益主體與投資主體的關系，確保企業順利、快速地作出正確的決定。其二，協調好發展環境。對外，協調好企業與社會、與政府有關部門的關系，創造寬松的經濟、政治和社會環境；對內，協調好部門之間、管理層與被管理層之間，員工之間的各種利益關系，保證企業穩定團結。其三，協調好決策落實。企業發展戰略、年度計劃、生產經營目標等改革發展任務制定后，黨組織通過強有力的思想政治工作，統一思想，提供精神動力，組織黨員干部并帶領職工積極實施，努力完成企業發展任務。

3）發揮宣傳優勢，進一步推動企業的思想政治建設

企業黨組織要借助企業宣傳的制度管理，制約和規范黨員干部言行，抓住典型，發揮模范帶頭作用，進一步推動企業的思想政治建設。在宣傳中，加大圍繞生產經營抓黨建的力度，尋求生產經營與黨的建設最佳結合點。在工作安排中，主動地與企業生產經營貼緊靠實，使宣傳工作更具針對性；在工作方法之上，改變“蜻蜓點水”不深入的狀況，充分體現靈活性和時效性。

三、國有企業在黨建工作中要積極的做好創新工作

國有企業黨建工作的強大動力來源于不斷的積極創新工作，企業黨建工作的創新促成了企業發展方式的快速轉變，實現了企業的科學化發展，將黨組織的思想政治優勢融入到企業的現代化發展中。

首先，黨組織在黨建工作理念上要勇于創新。在企業黨建工作中將創新黨建理念貫穿到各個細節工作中，對“四個理念”的樹立要不斷強化：國企黨組織服務于企業群眾職工的理念，國企黨組織要為黨內成員服務的理念，上級服務于下級的理念以及黨建工作服務于企業生產經營的理念。

其次，黨組織在黨建工作的方法上要勇于創新。在國有企業黨的建設的實際工作中，經常會遇到各種問題與難題，這時，我們可以通過一些政治會議，以企業黨建工作理論為依據，對遇到的情況進行分析，并多方面結合累積的工作經驗、典型的方法，對國有企業黨建工作的科學化路徑的實效性進一步提高加強。與此同時，我們還要依靠身邊現代化的網絡信息、辦公工具等，對黨內黨務工作的信息化建設進行推動，對于陳舊的傳統落伍的工作模式要勇于摒棄，通過學習并實施現代化的工作模式，來提高國有企業黨建工作的科學化發展。

另外，黨組織在黨建工作機制上要勇于創新。國有企業在黨的建設科學化工作中，我們的工作機制也要與企業自身的現狀、市場經濟的發展等緊密結合并不斷完善，從而提高黨組織的執政能力和增強黨組織的凝聚力。在黨建工作中，我們要健全領導的工作機制，將企業黨組織中黨建工作的責任制度落實到個人，使黨組織的政治核心作用能充分的發揮。另外，我們還要對現有的監管機制也要進行不斷的完善與創新，將黨員管理模式科學化、人性化。我們可以通過把監督渠道拓寬的方式，將黨內外、上下等監督關系充分有效的結合起來，對監督力度不斷加大，從而使得企業黨組織能更好的服務于群眾與企業發展。

結 論：國有企業黨組織是黨在國有企業全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。它的黨建工作始終是國有企業獨特的政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分。國有企業貫徹落實“提高黨的建設科學化水平”這一要求，必須以科學發展觀為指導，深刻認識和積極探索在新形勢下國有企業黨的建設的規律。只有準確把握和自覺運用執政黨建設規律，推動黨的建設創新，努力在以科學理論指導黨的建設、以科學機制保障黨的建設、以科學技術推進黨的建設上見到成效，才能有效提高黨的建設科學化水平。

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