淺談如何發揮企業中政工人員的積極作用

黃春華

摘 要：隨著外部形勢的變化，企業所面臨的問題也出現了新的變化，對于思想政治工作的要求越來越高。政工人員作為開展思政工作的主力軍，發揮的作用越來越重要。為此，在文中主要就如何發揮企業中政工人員的積極作用進行探討。

關鍵詞：政工人員；作用；企業

新形勢的不斷變化與發展，企業單位面臨的問題出現了新的變化，對思想政治工作提出了新的要求，需要政工師發揮更好作用。這就需要企業政工人員不斷提升工作能力和綜合素質，改變原來工作模式，開拓思維，創新工作，確保企業單位高效健康運行，有效規避風險。

一、企業中政工人員的積極作用體現

企業中政工人員的主要任務就是切實做好思想政治工作，圍繞市場經濟下面臨的問題和缺陷進行分析，確保工作更為實用高效、更具針對性。企業中政工人員的工作開展，在很多方面體現著突出效用，其主要積極作用表現如下：

（一）從員工角度來看，有助于提高員工幸福指數。在企業發展中，員工是最核心的基本構成要素。只有每位員工都實現理想狀態的盡心盡責，才能夠促使企業有序高效的發展。基于此，重點圍繞企業員工進行有序管理就顯得極為必要，其中政工人員的作用就是不可缺失的。企業中政工人員的工作能夠較好實現對企業員工幸福指數的提升優化，確保其樹立正確的理想信念，有效規避各個方面不良思潮的影響和干擾，尤其是對可能存在的滲透問題，其規避效果是比較理想的。這需要政工人員能夠針對企業員工進行深入分析與認真探究，及時了解企業員工在世界觀、人生觀、價值觀方面存在的偏激問題，并且能夠及時進行有效的矯正，確保企業員工能夠更好投入到工作中去，對生活理念同樣能夠表現出較強的積極效益。最終提升其員工的幸福感受水平，營造積極向上的工作心理氛圍，需要政工師高度的關注。

（二）從企業角度來看，有助于提升企業凝聚力，提高勞動生產率。政工人員的工作落實，在有效提升企業凝聚力方面能體現出較強的積極作用。這直接關系到企業的有序發展，避免因企業員工的內耗、效率低下，或者是責任心不強，最終影響到企業的運行發展效果。政工人員在企業凝聚力方面的積極作用是比較明顯的，能更好實現對員工的普遍關注，針對員工進行全面實時關心，及時了解員工存在的問題，采取合理對策予以應對、化解矛盾和協調融洽關系。這就能更好促使企業員工增強對企業的認同感和歸屬感，提升企業的凝聚力，最終能較好實現整體戰斗力的提升和競爭力的增強。企業生產能力的提高，影響因素是多個方面的，既有各類客觀因素存在著密切的聯系。企業政工人員工作的有效開展，能較好實現對人相關因素的協調、轉化，確保員工在生產經營中更為積極主動，避免在工作過程中出現懈怠、消極等問題，以確保企業員工能夠具備更強的奉獻精神和更高的工作效益，得益企業凝聚力與勞動生產率的提升，最終為提高企業的效益做出更大的貢獻。

（三）從社會層面來看，保障社會安定有序。在整個社會發展中，企業是一個重要的組成部分，其直接關系到經濟基礎的穩固發展和整個社會的安定團結。就此，確保企業自身發展協調有序就顯得極為必要。一般而言，企業的人員數量比較多，進而對社會發展產生更為明顯的影響，一旦出現較大的事故或群體性事件，不良影響是顯而易見的，社會的和諧安定也會受到一定干擾。企業的穩定發展，政工師能較好實現員工思想政治教育的優化，進而也能規避可能存在的一些不良因素干擾，避免企業中可能存在的威脅變故、風險加強或矛盾激化，最終為整個社會的安定有序做出貢獻。

二、企業中政工人員作用發揮優化舉措

為更好提升企業中政工人員工作實效性，應從政工人員自身入手進行優化，最終提升政工人員的工作效能。企業政工人員作用發揮的主要優化策略和手段如下：

（一）加強自身學習。企業政工人員工作的開展，為更好提升工作效率，確保相應工作的落實具備較強的積極效益，必然需要政工人員首先加強自身學習、自覺學習和自我提升，促使自身具備較強的業務能力和綜合素質，尤其在思想素質方面，必須要加強學習與修養。政工人員應著重圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想理論開展全方位掌握和貫徹落實，并結合新時代發展要求進行與時俱進的更新，豐富思想政治工作經驗和理念，促進政工人員具備較高的思想素質、較強的理論水平和豐富的業務技能。

（二）重視思想政治工作。政工人員工作的有效實施，往往需要圍繞自身職責進行明確定位，尤其在思想政治工作方面，更是要引起調度關注，避免因為忽視心理形成較大干擾或疏忽。政工人員須將思想政治工作和企業未來發展建立必要聯系，務必認識到思想政治工作的重要性和必要性，充分理解思想政治工作會促進企業生產力的有效轉化。

（三）樹立服務意識。政工人員在工作中，要在后續發展上體現出更強的積極作用，需要圍繞樹立服務意識開展實效性工作。政工人員必須意識到自身工作的服務本質，以服務企業員工為宗旨、為己任，保障自身工作的開展和落實能具備較強的實際效益。企業政工人員服務性工作的落實還需要加強對真誠態度的有效運用，用真誠感動每個員工，將服務工作落實到位。同時，還能體現出思想政治教育效果，能較好解決相關問題。

（四）發揮模范表率作用。政工人員工作的落實貫徹，需要其首先具備一馬當先的模范表率，以身作則、率先垂范，以弘揚正能量效應，保障企業員工能密切有效配合。企業政工人員應切實以國家和企業利益為主，嚴以律己，認真負責，鼓勵群眾監督自身工作，較好促使企業員工監督自身，避免自身在具體工作過程中出現違紀違規行為。

（五）創新工作方式方法。政工人員各項工作的落實，在新形勢下也應創新工作方式方法，確保工作的開展具有較強吸引力。政工人員需切實圍繞開展活動的趣味性和吸引力進行創新、優化和升級、確保工作形式多樣化、內容新穎；創新方法，綜合運用展覽、互聯網+、多媒體技術以及多種文娛活動進行豐富，結合網絡技術以及手機等新媒體進行綜合運用；促使活動能夠在娛樂的同時，更好提升思想政治工作的實效，推動企業健康持續發展。