思想政治工作與醫院文化建設整合探析

王志先

摘 要：醫院建設中思想政治工作有著相當重要的作用，面對社會的快速發展，思想政治工作要發揮作用就必須要和醫院文化建設進行整合。在文中主要就思想政治工作如何與醫院文化建設整合展開探討。

關鍵詞：思想政治工作；醫院文化；醫院

思想政治工作作為醫院建設中重要的組成部分，是培養醫院職工愛國精神、集體榮譽和團隊精神的重要手段，有助于使醫院職工排除不健康的思想，同醫院自身發展具有緊密的聯系，而醫院文化建設不僅是醫院管理工作中的重要部分，也是醫院推進精神文明建設的重要組成部分和手段，這充分表明醫院思想政治工作和醫院文化建設二者之間是相輔相成、互相關聯、優勢互補的。對于醫院來說促進發展，重塑醫患信任，構建和諧醫患關系，醫院文化建設和思想政治工作建設是極為重要的，如何將這二者有效地整合在一起值得進行深入思考。

一、思想政治工作與醫院文化建設整合的意義

醫院文化是醫院管理之靈魂，其建設水平的高低，是體現醫院整體素質高低的一個重要標準，并與醫院的興衰息息相關。醫院思想政治工作是醫院的重要工作。它能保證醫院改革和發展的政治方向，促進醫院文化建設的健康發展，這種作用是任何其他工作所不能代替的。因此，二者如何有效融合，在醫院發展過程中發揮作用，具有十分重要的意義。

1、思想政治工作與醫院文化建設整合是現代醫院必然要求。醫院自身發展需要契合新時代新階段我國發展現狀和要求，思想政治工作與醫院文化建設必須協調開展。思想政治工作是醫院的經常性、基礎性工作，醫院文化建設是醫院管理的關鍵性工作，要以人為本，講求方式方法，且應從思想層面上進行管理，調動職工工作態度和熱情，讓思想政治工作與醫院文化建設融為一體，完善管理與發展的具體措施，保障醫院的長遠發展。

2、思想政治工作與醫院文化建設整合是醫院工作創新的必定趨勢。有些醫院傳統思想政治工作較為枯燥和乏味，醫院文化建設不足的情況也屢見不鮮，這就導致職工的工作積極性較較差，參與熱情度不夠，導致思想政治教育的價值和作用不能完全體現出來，阻礙了醫院的進步和發展。推動醫院工作創新，可以更好地將醫院文化建設與思想政治工作有效整合，為醫院的創新發展奠定堅實的基礎。

3、思想政治工作與醫院文化建設整合是醫院提升核心競爭力的必要手段。醫院思想政治工作的開展要完全符合醫院文化建設實際，是醫院自身競爭優勢的重要體現。醫院思想政治工作與醫院文化建設的整合，能夠滿足以人為本思維理念的實施，將積極向上的思維方式融入到醫院文化建設中，能成為提升醫院凝聚力的最佳方式，同時也能為醫院的未來發展奠定堅實的基礎。

二、新時期醫院文化建設和思想政治工作面臨的問題和挑戰

1、醫院管理者對醫院文化建設和思想政治工作的認識不足，對這方面的人才培養缺乏重視。很多醫院管理者并不真正了解醫院文化的內涵，難以明確醫院文化的性質和作用，更不能區分它們之間的關系，甚至將醫院文化等同于思想政治工作，用思想政治工作的方法進行醫院文化建設。同時醫院對這方面專業人才培養重視程度不夠，外出進修、繼續學習教育很少，也缺乏這方面的政策。這種認知程度如不很快提高，將制約著醫院管理職業化發展。

2、醫院經營觀念和管理理念的轉變。隨著城鎮職工醫療保障制度改革的實行，患者看病開始自掏腰包，并可以自己選擇醫院和醫生。“以病人為中心”的醫院管理服務宗旨，要求醫院必須更新觀念，克服只注意人的生物特性而忽視人的社會特性的弊端，從而實現醫院職能從治療擴大到預防、從生理擴大到心理、從院內擴大到院外的全新轉變

3、醫務人員價值觀念的轉變。市場經濟條件下，醫務人員的價值觀也日趨復雜化。由于人們重新認識到個人利益的合理性和正當性，部分醫務人員滋長了拜金主義等不健康的思想，與患者心中的服務標準相差甚遠，使新的醫患矛盾頻頻出現；另一方面，藥品“回扣”、“大處方”、“紅包”等現象屢禁不止，直接影響到醫療衛生行業的形象。

三、思想政治工作與醫院文化建設整合的途徑

醫院文化建設與思想政治建設工作之間有非常密切的關系，其既有共性又有一定的差異性。對于一個好的醫院來說，既要有非常好的醫院文化，又要非常重視思想政治工作的，如何整合二者，使其良好地結全一起，推動醫院良性發展，值得進一步探索研究。筆者認為可從以下幾個方面入手。 1、弘揚醫院精神，奠定思想政治工作基礎。通過開展醫院文化教育培訓，將醫院院訓融入到醫院各項工作中，營造和諧向上的醫療環境、工作環境和人文環境。把醫院精神貫穿于醫院發展的進程中，通過開展急救知識公益培訓、健康扶貧等工作，發揚院訓精神；積極推行黨員示范崗和各類創建活動等，強化愛黨、愛國、愛院意識，以學習教育夯實思想政治工作基礎。

2.堅持人本管理，優化思想政治工作。要突出柔性管理，關心人、培養人、開發人的潛力，注重用一把鑰匙開一把鎖的辦法來啟迪和引導每個員工的思想和行為。例如：通過積極引進人才、培養人才、關心人才、留住人才等一系列措施的落實，融政策、事業、情感、待遇為一體，增強員工的歸屬感、責任感，使其為醫院的共同目標去奮斗。

3.開展醫院文化活動，強化思想政治工作。思想政治工作要務“實”、要注重“情”、要做到“活”、要力爭“新”，就必須大力開展健康向上的醫院文化活動。開展愛崗敬業教育培訓，抓好職工崗前教育，積極舉辦文體活動。通過舉辦各項文體活動，增強醫院凝聚力，在活動中密切配合、展示才華、爭取佳績，展現優秀團隊富有的團結、和諧、進取的精神。開展先進評選活動。持續開展評選先進個人等活動，激勵廣大職工的工作熱情等，促進醫院精神文化與行為文化的持續和加深。切實以活動載體強化思想政治工作，取得明顯成效。

實踐證明，思想政治工作中的灌輸、疏導與轉化等過程只有密切結合醫院文化建設來進行，才能更好地發揮其優勢，更好地適應醫院工作的需要。因此，我們應當把優秀的醫院文化與思想政治工作有機結合，使思想政治工作能以醫院文化建設為載體，與醫院管理密切融合，充分調動員工的積極性，以更好地實現醫院各項工作跨越式發展。