企業武裝保衛人員思想政治工作探究

張雷

摘 要：在社會經濟的發展過程中，企業的武裝保衛人員能保障企業的安全，使企業中的各項活動平穩運行。所以，在現代社會背景下，提高企業武裝保衛人員的綜合素質對企業的發展來說具有重要的作用，因此企業應采取有效的措施加強武裝保衛人員思想政治工作。本文主要分析了現代企業武裝保衛人員思想政治工作的現狀，提出了提高企業武裝保衛工作人員思想政治工作的幾點辦法，為我國企業武裝保衛人員的管理工作提供參考。

關鍵詞：企業；武裝保衛人員；思想政治工作

自我國由計劃經濟轉變成市場經濟以來，企業之間的市場競爭越來越激烈，企業要想在市場經濟中保持平穩的發展態勢，就需要利用有效的措施加強自身的管理工作。包括企業運行過程中的安全管理。在這一過程中，企業的安保人員對企業的安全運行作出了重要的貢獻，所以企業必須加強武裝保衛人員的思想政治工作，是武裝保衛人員具有與時代發展相協調的安全意識，保障企業的正常運行。

一、企業武裝保衛人員思想政治工作現狀

（一）企業的思想政治工作意識

目前我國大多數企業將發展的重點放在企業的運行與管理工作上，對武裝保衛工作人員的思想政治情況重視程度不高，這導致了企業在發展過程中并不重視對武裝保衛工作人員思想政治工作的培養。在對武裝保衛工作人員的管理工作中，企業常常缺乏完善的管理措施，導致武裝保衛工作人員在實際工作時常常出現各種各樣的錯誤。并且，企業對武裝保衛工作人員的要求較低，只要求在企業運行過程中不出現安全問題就足夠，對武裝保衛工作人員的具體工作沒有明確的要求，導致保衛工作人員在日常工作過程中常常缺乏專業的工作意識，制約企業的發展[1]。

（二）武裝保衛人員的思想政治工作環境

針對對企業武裝保衛工作人員進行的思想政治工作需要根據環境的變化而改變，但是受世界范圍內文化多元化以及信息技術發展的影響，目前我國企業在發展過程中所處的環境日益復雜，這為企業中的思想政治工作帶來不便，使企業在提高武裝保衛工作人員的思想政治意識時面臨較大的困難，許多武裝保衛工作人員受利益的影響，在進行企業的安全管理過程中常常受到不法人員的利用，導致企業受到經濟財產損失。所以，復雜的環境使企業中的思想政治工作面臨較多的困難，也容易降低武裝保衛工作人員的思想境界，制約企業的健康發展[2]。

二、企業武裝保衛人員思想政治工作措施探究

（一）思想政治工作要以人為本

任何工作的最終執行者都是人，所以以人為本的理念是企業武裝保衛工作人員思想政治工作的首要目標。在意識上完善武裝保衛人員的人生觀、價值觀和世界觀。作為企業管理者來說，要充分注重武裝保衛工作人員對企業發展的重要作用，加強對提高武裝保衛工作人員思想政治工作的支持。企業管理者必須意識到，武裝保衛工作人員是保障企業安全運行的重要勞動者，要充分尊重每一位勞動者的工作，任何一名武裝保衛工作人員的努力都是在為企業的運行和發展貢獻力量，所以管理者應增加對他們工作的關注，為武裝保衛工作人員提供更多的關懷，積極的肯定每一位工作人員的勞動，當武裝保衛工作人員出現工作失誤時，管理者不應一味的對其采取消極措施，首先應肯定其在維護企業安全過程中所做的努力，其次就其失誤的原因給予正確的指導，幫助武裝保衛工作人員找到自身的社會價值，進而提高他們的工作效率[3]。

（二）重視思想政治工作的導向與激勵作用

要想加強企業中武裝保衛工作人員的思想政治工作，首先應明確思想政治工作在武裝工作人員工作中的作用。在企業的發展過程中，良好的思想政治意識能促進工作人員的工作效率，使武裝保衛工作人員在不斷發展變化的社會環境下始終保持正確的工作方針與工作意識。所以，加強武裝保衛工作人員的思想政治意識時，應充分發揮出思想政治工作的導向與激勵作用。利用思想政治意識調動武裝保衛工作人員的工作積極性，同時，對武裝保衛工作人員的思想政治培養應貫穿于企業發展過程中的每一個工作中。基于此，提出企業中進行思想政治工作時首先企業的管理者應保持與武裝保衛工作人員的交流，有助于管理者及時了解武裝保衛工作人員的思想意識狀態，從而根據實際情況對他們進行思想政治工作。其次，企業可以通過活動提高武裝保衛工作人員的思想政治意識。比如企業在武裝保衛工作人員中組織乒乓球比賽，對比賽結果優異的成員實施獎勵制度，這種鼓勵措施能提高武裝保衛工作人員對企業的熱愛，發揮了思想政治工作在武裝保衛工作人員中的導向和激勵作用，提高武裝保衛工作人員的工作效率。

（三）創新思想政治工作思路

社會在不斷發展，企業為了在市場競爭中保持長遠的發展趨勢，必須使自身的發展變化與社會的發展相協調。所以企業中武裝保衛工作人員的思想政治工作應不斷創新，根據社會的發展需要以及企業的發展變化情況制定可變動的企業武裝保衛工作人員思想政治建設工作計劃，使武裝保衛工作人員的能力與社會的發展需要相協調。比如社會要求武裝保衛工作人員具有較高的堅韌性和意志力時，企業組織登山活動，對登山運動任務完成較好的武裝保衛工作人員實建立一定的獎勵制度，調動工作人員完成任務的積極性，達到在活動中提高工作人員堅韌性和意志力的目的。通過實際有效的措施，支持企業武裝工作人員思想政治工作的創新，滿足企業的發展需要。

結束語

綜上所述，企業在發展過程中應充分重視武裝保衛工作人員的思想政治建設，了解武裝保衛工作人員的思想政治意識情況對企業發展的重要作用。目前我國企業發展過程中針對武裝保衛工作人員的思想政治工作存在重視程度不夠、思想政治工作環境復雜等問題，針對這些問題，提出加強武裝保衛工作人員思想政治工作的主要辦法有以人為本、發揮思想政治工作的導向和激勵作用以及創新思想政治工作的工作思路等，綜合提高企業武裝工作人員的思想政治工作能力，促進企業的安全運行和長遠發展。

參考文獻：

[1]王慶華.新時期如何做好煤炭企業武裝保衛隊伍思想政治工作[J].品牌，2014（12）：94.

[2]郭衛軍.新形勢下政工干部如何做好基層武裝保衛系統的思想政治工作[J].東方企業文化，2014（06）：77+81.

[3]張志英.淺談如何加強煤炭企業武裝人員的思想政治工作[J].東方企業文化，2013（22）：41-42.