內(nèi)部控制質(zhì)量對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析

摘 要：現(xiàn)如今，社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)期，在新的社會(huì)背景中，內(nèi)部控制質(zhì)量對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有直接影響，要想從整體上提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，務(wù)必做好內(nèi)部控制工作，從提升內(nèi)部控制質(zhì)量入手。這不僅能為會(huì)計(jì)管理工作提供實(shí)踐指導(dǎo)，而且還能提高會(huì)計(jì)信息利用率。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制質(zhì)量；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；影響分析

近年來(lái)，企業(yè)依據(jù)會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)營(yíng)決策、調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理方案，如果會(huì)計(jì)信息真實(shí)性得不到保障，那么企業(yè)會(huì)因此做出非正確定論，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益遭受損失。因此，適時(shí)強(qiáng)化內(nèi)部控制，加強(qiáng)內(nèi)控管理是極為必要的，這對(duì)企業(yè)有序經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展有重要意義。

一、理論介紹

1.內(nèi)部控制

所謂內(nèi)部控制，指的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)控制系統(tǒng)，針對(duì)企業(yè)不同階段發(fā)展情況制定相應(yīng)的內(nèi)控管理目標(biāo)，這對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境優(yōu)化促進(jìn)作用，有利于引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，內(nèi)部控制定義逐漸完善，并且理論與實(shí)踐的結(jié)合效果越來(lái)越顯著，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在掌握市場(chǎng)變化情況的基礎(chǔ)上，深入挖掘、高效利用企業(yè)資源，同時(shí)，執(zhí)行合理的、實(shí)用的內(nèi)部控制制度，以此調(diào)動(dòng)員工工作熱情，確保企業(yè)目標(biāo)及時(shí)實(shí)現(xiàn)。

2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

所謂會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，指的是滿足需求者明確和非明確需要能力的特征總稱，它能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策、經(jīng)營(yíng)管理方式調(diào)整提供參考依據(jù)，滿足領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)管理需要。會(huì)計(jì)信息使用主體主要?jiǎng)澐譃槿悾谝活惣幢O(jiān)管者，監(jiān)管者借助信息披露檢驗(yàn)經(jīng)營(yíng)管理的合法性，觀察企業(yè)內(nèi)部是否存在財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象；第二類即投資者，投資者通過(guò)分析會(huì)計(jì)信息明確投資目標(biāo)，以此加快企業(yè)發(fā)展速度、提高企業(yè)盈利能力；第三類即管理層，管理層根據(jù)會(huì)計(jì)信息制定決策、分析決策實(shí)施的合理性，以便推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、常見內(nèi)部控制問(wèn)題及原因

1.問(wèn)題

首先，多數(shù)企業(yè)管理者的內(nèi)部控制意識(shí)淡薄，不注重完善內(nèi)部控制制度，這對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞會(huì)起到阻礙作用，不利于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息管理工作舉步維艱；其次，企業(yè)組織內(nèi)部控制培訓(xùn)工作次數(shù)較少，培訓(xùn)時(shí)間較短，并且內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作不到位，企業(yè)投資者僅以追求短期經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，最終會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)因發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象、遭受經(jīng)濟(jì)損失而降低。再次，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作不到位，審計(jì)職能未充分發(fā)揮出現(xiàn)違法行為，這對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障有不利影響；最后，內(nèi)部控制管理方式較陳舊，這對(duì)會(huì)計(jì)信息傳遞速度會(huì)起到阻礙作用，最終弱化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.原因

之所以內(nèi)部控制工作存在一定問(wèn)題，主要是因?yàn)閮?nèi)部控制主體具備落后的內(nèi)部控制觀念，尚未意識(shí)到內(nèi)部控制的積極作用，即使員工的會(huì)計(jì)行為違法內(nèi)部控制規(guī)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)視而不見，避免處理類似非規(guī)范行為浪費(fèi)銷售環(huán)節(jié)的時(shí)間。除此之外，內(nèi)部控制參與者的綜合素質(zhì)較低，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不夠豐富，導(dǎo)致企業(yè)資源配置缺乏合理性，影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定和方向確定，最后降低的內(nèi)部控制質(zhì)量會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到制約作用。下文具體介紹了內(nèi)部控制質(zhì)量影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的表現(xiàn)，以便為內(nèi)部控制工作落實(shí)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化提供措施制定依據(jù)。

三、內(nèi)部控制質(zhì)量影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的表現(xiàn)

新時(shí)期內(nèi)部控制質(zhì)量主要在企業(yè)環(huán)境、員工表現(xiàn)、管理者行為、企業(yè)職權(quán)四方面來(lái)表現(xiàn)，通過(guò)分析四方面對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響，來(lái)了解內(nèi)部控制質(zhì)量的影響表現(xiàn)。

1.企業(yè)環(huán)境方面的影響

企業(yè)工作環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息管理效果有直接影響，再加上，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作具有系統(tǒng)性，這需要濃厚的工作氛圍、豐富的企業(yè)文化為其助力，進(jìn)而加強(qiáng)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)間的連接。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者高度重視內(nèi)部控制機(jī)制執(zhí)行力度，則企業(yè)文化氛圍相對(duì)濃厚，員工的工作熱情會(huì)逐漸高漲，反之，企業(yè)環(huán)境相對(duì)松散。這需要管理者追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，將內(nèi)部控制質(zhì)量保障工作具體落實(shí)于實(shí)踐，全面提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量披露能力。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)合理調(diào)整內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)，確保內(nèi)控制度具體推進(jìn)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。

2.員工表現(xiàn)方面的影響

企業(yè)會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息獲取、分析的主體，如果會(huì)計(jì)人員高度重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，并且自身綜合素質(zhì)較高，能夠參照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理會(huì)計(jì)信息，則會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)整體提高。因此，調(diào)用的內(nèi)部控制人員也應(yīng)具備專業(yè)會(huì)計(jì)人員該有的綜合素質(zhì)，全面提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，這對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性提高有促進(jìn)作用。

3.企業(yè)職權(quán)方面的影響

企業(yè)部門職權(quán)、部門領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)劃分情況對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有直接影響，因此，應(yīng)在保證職務(wù)獨(dú)立性的基礎(chǔ)上，做好職務(wù)相容工作，以免發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象。在這一過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)定期審核所劃分職權(quán)實(shí)踐效果，強(qiáng)化職權(quán)間的制約作用，盡可能降低虛假報(bào)告生成幾率。循序漸進(jìn)完善內(nèi)控授權(quán)規(guī)范，針對(duì)會(huì)計(jì)員工權(quán)力全面約束，全面規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告制作者的工作行為。

四、提升內(nèi)部控制質(zhì)量、優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

在了解內(nèi)部控制常見問(wèn)題，以及內(nèi)部控制質(zhì)量與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量間關(guān)系的基礎(chǔ)上，提出優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施，這對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理效率提高、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加有重要意義。

1.創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)控環(huán)境

企業(yè)管理者應(yīng)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況完善內(nèi)部控制體系，將其具體落實(shí)于實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮該體系在企業(yè)管理活動(dòng)中的應(yīng)用作用，與此同時(shí)，內(nèi)部控制機(jī)制也會(huì)逐漸健全，為會(huì)計(jì)信息管理提供可靠依據(jù)和正確指導(dǎo)。企業(yè)組織形式多樣的文體活動(dòng)，借此傳播企業(yè)文化理念，適時(shí)改變員工的內(nèi)控思想，同時(shí)，員工在活動(dòng)中會(huì)意識(shí)到遵循規(guī)則的重要性，進(jìn)而實(shí)際工作中能夠參照內(nèi)控制度執(zhí)行工作行為，確保會(huì)計(jì)信息核算行為的規(guī)范性。此外，企業(yè)合理調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化董事獨(dú)立性，借此監(jiān)督、制約各方權(quán)利。

2.創(chuàng)新內(nèi)控管理理念

企業(yè)要想真正發(fā)揮內(nèi)部控制作用，優(yōu)化內(nèi)部控制質(zhì)量，務(wù)必改變領(lǐng)導(dǎo)者以及員工的內(nèi)控觀念，這能對(duì)內(nèi)部控制行為規(guī)范、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理起到改善作用，以免出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊、財(cái)務(wù)報(bào)告虛報(bào)現(xiàn)象。此外，員工責(zé)任意識(shí)會(huì)相應(yīng)增強(qiáng)，對(duì)于出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并為問(wèn)題處理探索適合的處理措施，這對(duì)企業(yè)制定合理的經(jīng)營(yíng)決策有重要意義。

3.強(qiáng)化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，極易因內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)未能合理控制降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，在預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，做好風(fēng)險(xiǎn)處理方案制定工作。內(nèi)部控制影響最大即財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者需要仔細(xì)核對(duì)財(cái)務(wù)信息，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，同時(shí)，針對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)全面監(jiān)督、客觀評(píng)估，制定引導(dǎo)財(cái)務(wù)活動(dòng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的相關(guān)內(nèi)部控制制度，這對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有效預(yù)防有促進(jìn)作用。除此之外，健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)存在的原因，以便制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)空間，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量整體提高。

4.做好內(nèi)控監(jiān)督工作

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)，將內(nèi)部控制工作具體落實(shí)，這不僅能夠?qū)?huì)計(jì)管理行為、內(nèi)部控制行為起到約束作用，而且還能創(chuàng)新內(nèi)部控制方法，全面保證會(huì)計(jì)信息資料的全面性，以及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。此外，企業(yè)健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用來(lái)降低會(huì)計(jì)信息失真幾率，內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立的過(guò)程即會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的過(guò)程。企業(yè)設(shè)置專業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，組建優(yōu)秀的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，這能為內(nèi)部控制質(zhì)量提升、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化提供可靠的人才支持。

五、結(jié)論

綜上所述，社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者高度重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部控制管理、創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)控環(huán)境、創(chuàng)新內(nèi)控管理理念、強(qiáng)化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理、做好內(nèi)控監(jiān)督工作等措施來(lái)推進(jìn)內(nèi)部控制工作，優(yōu)化內(nèi)部控制質(zhì)量。這不僅符合企業(yè)會(huì)計(jì)管理需要，而且還能滿足會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升需要，因此，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部控制思想，借助內(nèi)部控制質(zhì)量的助力作用完成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化目標(biāo)。

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作者簡(jiǎn)介：李雨寒（1988.10- ），女，漢族，河南省鄭州市人，初級(jí)會(huì)計(jì)師，本科，單位：鄭州市第七人民醫(yī)院，研究方向：醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)