999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

經(jīng)濟(jì)管理必須市場化運(yùn)作

2018-08-23 11:13:38胡新宇
東方教育 2018年18期
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理

摘要:隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國綜合國力不斷增強(qiáng),同時也給各行各業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)管理市場化運(yùn)作在我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著決定性作用,在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大環(huán)境下也發(fā)生著前所未有的改變。市場化運(yùn)作是經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展中的必然要求,就市場化運(yùn)作來講,對于經(jīng)濟(jì)管理來說本身就是應(yīng)有之義。但是,當(dāng)下的社會向著與世界接軌的方向進(jìn)行發(fā)展,經(jīng)濟(jì)管理下市場運(yùn)作一定要滿足社會發(fā)展的對其的實(shí)際需求。就當(dāng)下的中國社會發(fā)展的實(shí)際過程中,經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行市場化運(yùn)作的所為社會發(fā)展和國家建設(shè)實(shí)現(xiàn)的實(shí)際意義是十分的大的。所以,我們必須充分的了解經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)行市場化運(yùn)作的實(shí)際意義,并做好相應(yīng)工作的開展建設(shè)。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理;市場化運(yùn)作;探究分析

市場運(yùn)作是經(jīng)濟(jì)管理題中應(yīng)有之義。經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行市場化運(yùn)作有著巨大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。實(shí)行市場化運(yùn)作,不僅有利于國有資產(chǎn)的保值增值,而且有利于穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)秩序。在過去經(jīng)濟(jì)管理的過程中,對于所有制的理解是覺得越是公有化越好。這就將公有化作為社會主義的評判標(biāo)準(zhǔn),將其他形式下的所有制形式劃分到了資本主義的界限里面。經(jīng)過時間的檢驗(yàn),當(dāng)下社會中的公有制企業(yè)大都陷入了困境,甚至一些小型的企業(yè)已經(jīng)是瀕臨破產(chǎn)。而且,在思想浪潮的沖擊以及檢驗(yàn)結(jié)果下,相應(yīng)思想觀念也是逐漸的發(fā)生轉(zhuǎn)變了。當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行市場化運(yùn)作就是將國有的經(jīng)濟(jì)成分和多種的經(jīng)濟(jì)成分進(jìn)行結(jié)合起來,使得所有制有著多種的實(shí)現(xiàn)形式。這種方法,不僅僅使得大多數(shù)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了盈利的良性循環(huán),更是穩(wěn)定了國民經(jīng)濟(jì)秩序。

1、市場化運(yùn)作的相關(guān)意義

1.1公益事業(yè)方面

經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行市場化運(yùn)作能夠有效的優(yōu)化工業(yè)事業(yè)的發(fā)展,減輕政府對公益事業(yè)的包袱。在很大的程度上,能夠改善相應(yīng)的服務(wù)態(tài)度,深化相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量。在我國長期以來的發(fā)展過程中,國家在公益事業(yè)這一方向上所做的努力是非常的多的,而且,公益事業(yè)一直是地方性的各級政府進(jìn)行直接投資,這種方式的公益事業(yè)對政府的財(cái)政添加了非常重的包袱,而且,相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量問題也一直得不到根本性的解決。經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行市場化運(yùn)作,是從根本上解決了這些服務(wù)行業(yè)的相應(yīng)問題,究其原因是管理體制的建立的松散,相關(guān)的保障制度不完善的原因,市場化運(yùn)作就使得其在生存的壓力下進(jìn)行工作的改進(jìn)。

1.2人力資源方面

經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行市場化運(yùn)作的過程中,能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源的有效性節(jié)約,更是能有利于人才的培養(yǎng)和成長。政府在強(qiáng)調(diào)“四化干部”理念的過程中,將人力資源納入生產(chǎn)力的主要范疇中,也就是將其納入市場化運(yùn)行的范疇內(nèi)。同時,對優(yōu)秀的人才進(jìn)行選拔、培養(yǎng),通過給與工作機(jī)會對人才委以重任并給以良好的待遇。這樣,就能夠有效的激勵這些人才發(fā)揮出自身的優(yōu)勢,能對社會、對企業(yè)貢獻(xiàn)出一般人難以貢獻(xiàn)出的能力。不僅如此,在這種機(jī)制的運(yùn)行下,人才的流向也會逐漸的向著這個方向而來,并且在極大的程度上能夠調(diào)動優(yōu)秀人才工作的主動性以及創(chuàng)造性。同時,在市場化運(yùn)營的條件下,激勵和制約機(jī)制都有著非嚴(yán)格的管理,使得相應(yīng)的成效顯著。

1.3科學(xué)化決策

經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)行市場化運(yùn)作可以使得決策達(dá)到科學(xué)化的程度,這樣一來就能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁┝艘粋€公平、公正、公開的競爭環(huán)境。一般的情況下,政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的相關(guān)投資時候,是不具有直接的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的。因此,在進(jìn)行各種投資的過程中,投什么、該不該投亦或者怎么投都是由政府直接的決定的。一旦實(shí)行了市場化運(yùn)作,也就是通過經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行運(yùn)作,并直接承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,這樣的情況下,決策就會通過多樣的評估和多種方案的比較,甚至有的會面向社會招標(biāo)。

2、市場化運(yùn)作的幾點(diǎn)要求

上文所述,經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行實(shí)行市場運(yùn)作的好處非常的多,因此,應(yīng)該在更大范圍和更什層次上進(jìn)行推行。但是,在進(jìn)行市場化運(yùn)作的過程中,也必須通過辯證的眼光來看待。

(1)市場化運(yùn)作并非萬能,其有著難以克服的一些負(fù)面性的要求。尤其是在趨利性上面,它是與生俱來、無法克服。所以,我們在實(shí)行市場化運(yùn)作的過程中,對社會公民要進(jìn)行相應(yīng)的社會功德、職業(yè)道德以及傳統(tǒng)美德等方面的教育,使得市場化運(yùn)作始終保持向上的風(fēng)氣;

(2)市場化運(yùn)作和自由運(yùn)作并不相等,其同樣需要相應(yīng)的法律來進(jìn)行約束。也就是說市場經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì),同樣是需要系統(tǒng)性嚴(yán)密的規(guī)范來進(jìn)行維護(hù)相應(yīng)的秩序。同時,市場運(yùn)作的相關(guān)辦法,不能夠完全的抄襲,二是要根據(jù)相應(yīng)的形勢進(jìn)行制定,并且要堅(jiān)持實(shí)事求是的準(zhǔn)則。

(3)市場運(yùn)作不能夠孤立推行,盲目性的冒進(jìn),而是應(yīng)該系統(tǒng)性的把握,逐步的推進(jìn)。運(yùn)行的過程中要遵循事物的聯(lián)系性關(guān)系,僅僅的靠著哪一方面采取獨(dú)立的措施是難以行的通的。所以,要在整體上進(jìn)行把握,和其它的措施相結(jié)合有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行。

結(jié)語:經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行市場化管理是將一部分的權(quán)利轉(zhuǎn)化為國家財(cái)富。因?yàn)椋瑱?quán)利的存在很容易產(chǎn)生相應(yīng)的腐敗現(xiàn)象,也就是說腐敗一般都是依存權(quán)利而生的。而且,政權(quán)的存在就是權(quán)利不能夠全部市場化的原因。但是,經(jīng)濟(jì)管理實(shí)行市場化運(yùn)作能夠使得以權(quán)謀私的相關(guān)行為得到有效的抑制。而且,根據(jù)相應(yīng)的實(shí)踐證明,權(quán)利不不能全部市場化但是可以部分進(jìn)行市場化。

參考文獻(xiàn):

[1]郭振斌.經(jīng)濟(jì)管理必須市場化運(yùn)作——赴新加坡學(xué)習(xí)的體會[J].經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊,2002(10):30-31.

[2]張治波.企業(yè)內(nèi)部市場化運(yùn)作管理模式研究[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2018(06):1-2.

[3]高波,張媛媛.企業(yè)市場化運(yùn)作管理機(jī)制創(chuàng)新研究[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2015(06):2.

[4]俞宗軍.探討經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2018(01):20-21.

[5]惠冰,胡曉潔,劉香娟.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢分析[J].商場現(xiàn)代化. 2015(06)35-36.

作者簡介:姓名:胡新宇,性別:男,籍貫:山東,出生年月:1996.05.08,學(xué)歷:本科,研究方向:工商管理,單位:山東省山東農(nóng)業(yè)大學(xué),郵編:271000。

猜你喜歡
經(jīng)濟(jì)管理
淺談如何提高經(jīng)濟(jì)管理類本科生的應(yīng)用能力
新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有效創(chuàng)新措施淺析
對強(qiáng)化和創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思考
淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題及其對策
以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)管理模式轉(zhuǎn)變分析
試論柔性管理在事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用
改革高職經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式
探討新時期石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新途徑
強(qiáng)化農(nóng)機(jī)監(jiān)理所經(jīng)濟(jì)管理,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)
經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢
主站蜘蛛池模板: 亚洲有码在线播放| 91精品小视频| 女人18毛片久久| 无码人中文字幕| 亚洲精品波多野结衣| 国产爽妇精品| av手机版在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 丰满人妻一区二区三区视频| 美女无遮挡免费视频网站| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲国产91人成在线| 日韩av高清无码一区二区三区| 亚洲码一区二区三区| 国产精品无码一区二区桃花视频| 波多野结衣一二三| 国产乱人免费视频| 老司机aⅴ在线精品导航| 中文字幕亚洲综久久2021| 色婷婷色丁香| 国产精品流白浆在线观看| 精品欧美视频| 老司机精品久久| 在线精品欧美日韩| 曰韩人妻一区二区三区| 刘亦菲一区二区在线观看| 国产精品分类视频分类一区| 久久免费视频播放| 99中文字幕亚洲一区二区| 99无码中文字幕视频| 免费福利视频网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 91青青草视频在线观看的| 精品三级网站| 在线免费无码视频| 国产精品部在线观看| 国产九九精品视频| 国产成人综合亚洲欧美在| 国产白浆一区二区三区视频在线| 国产黄网永久免费| 国产精品视频导航| 青草视频网站在线观看| 亚洲av日韩综合一区尤物| 国产精品久久久久久搜索| 亚洲精品老司机| 久久精品一品道久久精品| 在线色综合| 亚洲免费黄色网| 日韩无码一二三区| 99青青青精品视频在线| www亚洲天堂| 国产亚洲精品yxsp| 成人在线欧美| 99re精彩视频| 精品国产免费人成在线观看| 国产AV毛片| 99久久精品久久久久久婷婷| 色妞永久免费视频| 日本黄网在线观看| 色亚洲激情综合精品无码视频| 在线观看亚洲精品福利片| 女人18一级毛片免费观看| 一区二区无码在线视频| 久久久精品国产SM调教网站| 欧美精品色视频| 91九色视频网| av一区二区人妻无码| 国产午夜精品鲁丝片| 国产日韩欧美中文| 一本综合久久| а∨天堂一区中文字幕| 国产哺乳奶水91在线播放| aa级毛片毛片免费观看久| 无码'专区第一页| 综合久久五月天| 欧美日韩综合网| 欧美激情网址| 天天操天天噜| 国禁国产you女视频网站| 午夜福利免费视频| 草逼视频国产|