因勢利導做好新形勢下職工思想政治工作

鄧超莉

摘要：隨著我國經濟社會發展突飛猛進，市場競爭愈發激烈，思想政治工作擔負起維系企業持續健康發展的責任，更多大型企業公司更加重視思想政治工作在企業發展中發揮的作用，加強開展思想引導工作。思想政治工作是我黨多年來的優良工作傳統，同時也是黨可以持續發展最基本的保障。本文分析了新形勢下職工思想政治工作的重要性，列舉了幾點當今職工思想政治工作存在的問題，最后提出幾點如果因勢利導做好新形勢下職工思想政治工作的措施，希望對相關人士有所幫助。

關鍵詞：思想政治工作;企業;職工

新形勢下職工思想政治工作的重要性

企業通過開展思想政治工作可以使職工的思想政治修養得到較大提升，進而更加積極、自覺地工作，做好自己該做的事情，不斷提升自我，踏實勤奮、愛崗敬業，為企業做出應有的貢獻。開展好職工思想政治工作可在一定程度滿足職工的精神需求，引導職工的關心企業發展，凝心聚力為企業發展;還可以幫助企業領導掌握職工的思想動態，進而解決職工實際中的困難和問題，營造輕松、舒適的工作氛圍。通過開展好思想政治工作，調動職工工作積極性，思企業所思，謀其所謀，激發員工做好工作，促進企業發展，為企業增加效益。在新形勢下，我國的重心是經濟建設，思想政治工作的開展也應以圍繞服務經濟建設為中心，特別是國有企業做好思想政治工作，必須要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想為引導，宣傳和引導職工學習主流文化，傳遞正確的價值觀和人生觀。

新形勢下職工思想政治工作存在的問題

思想政治工作內容缺乏創新

在我國企業發展競爭激烈的大環境下，企業的整體建設和發展進程在一定程度上取決于能否創新思想政治的工作內容。目前，雖然各個企業發展迅速，但在思想政治工作內容方面還是存在欠缺，體系建設不完善，所做的工作不到位。對于職工的職業發展需求問題沒有考慮全面，思想政治工作內容沒有充分得到豐富，相關活動資源也未能進行整合，這就造成了職工對思想政治活動的認可度不高，甚至在特殊情況下還會產生負面的情緒，導致思想政治活動無法調動職工的積極性，參與度大大降低。

思想政治工作的運行機制不夠完善

運行機制對于企業任何一項工作內容來說都是不可或缺的，在思想政治工作方面，運行機制的本身存在一些弊端，這會造成在具體落實思想政治工作的項目時產生一定的執行限制。完善性工作機制的缺乏，使得思想政治工作的流程規范和設定變得十分片面，相關工作人員在執行思政工作時會缺乏正確的政策向導，這就使得工作風險大大提升。缺乏完整的控制和監督體制，也會造成職工的根本利益無法得到保障，認知和執行之間產生差異，職工利益一旦受到威脅，就可能會造成人員流失的風險。

如何因勢利導做好新形勢下職工思想政治工作

加強融合，思想政治教育工作要以企業經營發展為核心

思想政治工作要緊緊圍繞和服務企業中心工作開展，將思想政治工作與公司發展緊密結合，探索思想政治工作和企業生產經營的融合方式，圍繞經營的總體目標建立思想政治工作目標，將經營中的重點和難點問題作為創造性開展思想政治工作的出發點，將提升經營效益作為思想政治工作服務的著力點，將生產經營實際成效作為思想政治工作的檢驗標準;促進思想政治教育工作與企業生產經營有機融合、協調發展，將思想政治教育工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。

做好理論與實踐相結合

加強職工理論知識學習，強化主流思想和主流文化的學習引導，積極宣傳國家和黨的大政方針政策，進而提高職工的思想政治素質與涵養，提升思想覺悟，樹立正確的社會主義價值觀。只有不斷以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等為指引，并指導企業具體工作的開展，不斷提高職工積累科學文化知識和理論，潛移默化的提升職工素質修養，才能做好企業的思想政治工作，從而為社會做貢獻。在新形勢下，職工思想政治工作的開展是當前階段的主要任務之一，為此，只有依據實際情況采取合理的措施，不斷將理論知識和實踐相結合，才能更好開展思想政治工作，這不僅是企業的優良傳統，同時也是促進和諧社會、使我國經濟政治健康發展的保證。

運用信息化時代，擴大宣傳

信息化時代逐漸占據了我們的生活，傳遞信息的平臺慢慢擴張，新媒體的流行增強了學習的趣味性。因此，利用信息化時代，提高職工的學習積極性，使之由被動變為主動，提升學習效率。企業應響應國家號召，充分利用網絡資源，開展黨政宣傳工作，運用各類平臺，讓黨的思想政治工作貫穿在職工的生活中，讓更多的職工更加方便的學習黨的相關知識，擴大職工言論自由，從而建立特色的黨政宣傳平臺，達到企業引導的工作效果。

結語

綜上所述，我國當今經濟發展迅猛，思想政治工作作為企業發展不可或缺的關鍵因素，對企業和社會來講都是務必重要的，因此要因勢利導，不斷加強和完善，與時俱進，求實創新，不斷適應新形勢下的各種要求和挑戰，解決職工的實際問題，貫徹落實黨的各項方針，完善運行機制，從而引導企業向更健康、更穩定的方向發展。

（作者單位：廣西北投口岸開發投資有限公司）

【參考文獻】

[1]李勁苗.關于做好新形勢下企業職工思想政治工作的幾點思考[J].現代國企研究.2016（20）.