分析電力企業黨建思想政治工作的實踐與探索

穆凌杰 駱立實 李亞明

【摘要】電力企業當中的思想政治工作，是保障健康、長遠發展的基礎。因此，本文針對電力企業黨建思想政治工作實踐與探索做出了進一步探究，對電力企業黨建思想政治工作中存在的問題、電力企業黨建思想政治工作建設的目標、強化企業黨建思想政治工作創新的實踐與探索進行了詳細的分析。

【關鍵詞】電力企業；黨建工作；思想政治；實踐

一、電力企業黨建思想政治工作中存在的問題

（一）黨的理論學習形式化。在電力企業當中，需要經常學習一些黨的理論性知識，是保障企業員工樹立正確思想認識的途徑，更是企業思想先進性的保障。但是，在實際學習的過程中，有些企業對于黨建的思想政治工作并沒有給予高度的重視，進行教育的程度比較淺，所以員工在學習的過程中，往往會出現表面化以及形式化的情況，阻礙了企業內部對核心價值觀念的建設。此外，在企業當中，有些工作人員對于業務以及相關知識的學習，用業務知識代替了理論知識的學習，以致于我黨最新的工作成果等不能及時傳播，使我黨的政策以及方針很難落實到企業當中。

（二）黨建思想政治工作形式化。在電力企業當中，黨建的相關工作內容十分繁雜以及廣泛，對于工作的執行需要依照其中的規律進行。因此，在黨建工作進行的過程中，要根據實際的工作情況和其中的規律進行。在實際的工作過程中，電力企業內部的很多工作并沒有依照黨建工作的多樣性進行，使得該項工作出現了單一化的情況，使黨建工作變成了行政方面的工作，不利于黨建工作的有效開展。

二、電力企業黨建思想政治工作建設的目標

在電力企業當中，對于思想政治工作的目標為嚴格貫徹國家的精神以及要求，要結合電力企業內部制定的發展戰略以及目標，對內部以及外部的文化進行系統的建設，在將經濟效益進行提升的同時，發展社會效益。此外，利用相關的培訓工作等活動，對工作人員的綜合素養以及專業水平進行提升，滿足電力企業產品與服務質量共同提升的要求。同時，還要注重企業知名度的提升，在此基礎之上，提高企業的競爭力以及凝聚力。

三、強化企業黨建思想政治工作創新的實踐與探索

（一）強化基層黨組織的建設。對于基層黨組織建設工作的強化是發展企業內部黨建思想工作的重要基礎，有益于該項工作的創新發展。在企業發展的過程中，企業內部的管理部門要將思想政治工作的重要性提升，強化對基層黨組織的各項建設工作。電力企業在對自身進行發展的過程中，一定更要嚴格遵守我黨的各項活動規章制度，以便在黨組織的相關領導下，將基層的黨組織建設工作進行完善，以便企業內部的思想政治活動細致化并且規范。在日常的工作中，要將黨組織的核心價值作用發揮出來，認真組織相關的黨建思想政治活動，將工作人員的思想覺悟以及道德意識進行提升。此外，企業還要結合實際情況，對我黨思想政治工作的目標進行明確，從而保障思想政治工作的高效發展。

（二）堅持開展“兩學一做”的學習教育。“兩學一做”為學習黨章以及黨規、學習系列講話、做一名合格的黨員。因此，在電力企業當中，對于黨建的思想政治要制定明確的目標，其中包括提升內部黨員的黨性、培養員工高尚的職業道德、提升服務意識等，以便保障工作人員能夠全面健康地成長和發展。因此，在實際的黨建工作中，要提升對我黨的建設工作，深入落實我黨的政策以及方針，全力培養出素養高的隊伍。利用該項教育形式，可強化企業工作人員的思想認識，更好地在企業內部貫徹和制定黨的各項方針以及政策，帶動國有企業創新改革，提升經營管理的質量。此外，還能強化對國有資源的監督管理，堅定信心推動企業發展，并應用以人文本的發展理念，為企業的員工構建良好的、積極向上的工作環境。

（三）創新黨建思想政治的工作模式。在企業以往的發展模式當中，內部的思想政治工作都是企業對員工進行培訓，灌輸相關的知識。對于這種培養的模式，會引起員工的反感，產生強烈的排斥心理，不但不能實現黨建工作的最終目的，還會起到相反的效果。因此，企業在發展的過程中，要將傳統的黨建思想政治工作模式給予摒棄，不斷將黨建思想政治的相關工作模式進行創新。例如：電力企業要結合每個員工對于發展提出的需求，對內部的員工進行分層，之后根據員工的不同發展特征，制定有針對性的教育方式，以便將黨建政治工作進行創新，使其與員工的需求相適應。企業還要根據員工的工作時間，合理安排對員工進行培訓的時間，其中可以組織員工觀看黨建工作的相關視頻以及工作報告，將企業員工的思想意識進行提升，從而深入貫徹黨的各項政策以及戰略發展要求。

同時，企業還要將傳統的思想工作形式擺脫掉，不再應用單一的教育模式，以便避免黨組織的相關活動出現形式化的情況。企業不但要結合內部實際發展的情況進行創新，還要構建工作責任區，這樣可以針對其中的每一個分區實施有針對性的監管，強化黨員與工作人員的溝通，使其能夠相互幫助，相互扶持，應用先進黨員的力量帶動大家共同進步，一同推動企業的發展。

四、結束語

總之，在電力企業內部，對于思想政治的相關工作要給予高度的重視。因此，企業要結合當前的工作情況以及思想狀況，抓住問題，深入落實黨建的思想政治狀況。所以，企業要強化基層黨組織的建設、堅持開展“兩學一做”學習教育、創新黨建思想政治的工作模式等，全面帶動思想政治工作的創新和發展，在保障電力企業發展的同時，推動社會經濟的發展。

【參考文獻】

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