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關于當前水庫管理的現狀及管理對策探討

2018-08-31 10:58:42劉穎
西部論叢 2018年6期
關鍵詞:現狀對策

劉穎

摘 要:我國水庫數量多、分布面積廣,具有灌溉、抗災、防洪、發電等重要作用,為各地的經濟、生態發展帶來了巨大的效益。當前,我國水庫管理存在許多缺陷,如水庫工程配套設施老化、管理隊伍不健全、水庫管理制度缺失等,這些問題日趨嚴重,降低了水庫的綜合效益。因此,加強對水庫的管理建設是本文主要探討的課題。

關鍵詞:水庫管理;現狀;對策

1水庫管理現狀分析

(1)水庫整體設施不健全

由于水庫的建設一般都分布在鄉村,地處偏僻,遠離交通主干道,因此,對水庫管理所需的檢測儀器、交通工具等設備極度缺乏。因得不到準確的大壩安全檢測,水庫工程帶病運行,危及下游鎮、村人民的生命財產安全。水庫單位忽視水庫管理的重要性,將多數投資放在業務創收方面,忽略了對水庫規范化管理的學習。又因受到經濟限制,投資不全,工程設備不匹配等影響,部分水庫還缺少主要的管理通信以及檢測設備,輸水設施和大壩“泄”“溢”洪設施不完全,主壩和副壩安全監測設備短缺,例如在灌溉干、支渠、斗閘門等工程設施設備就出現了重度損壞、老化,配套設施不完整等問題。防汛搶險設施不到位,也讓水庫的防洪效益大大降低。

(2)水庫管理體制存在缺陷

由于多數水庫的經營管理權是在承包人或者是縣級、村級組織,相關責任人只顧及自身經濟利益而忽略了水庫安全管理。我國的水利管理相關法規的疏漏,讓多數責任人不顧及水庫的安全管理,致使水庫的運行方式和管理機制存在矛盾,安全與利益之間不相協調。水庫管理體制缺陷體現在以下幾個方面:①管理人責任和權利不明,產權以及運行責任混淆,沒有相關的體制發布而使得在水庫管理過程中出現產權不明,收益不清等問題。②水庫管理配套資金出現短缺,不能及時到位等,造成水庫管理工作無法正常運行。③供水價格的機制形成不科學,農業灌溉收費體制不合理,造成農業灌溉收費難的問題。以上的問題都制約了水庫的日常管理和運作,間接地致使水庫收支不平。可見,水庫的管理機制的不健全,是導致水庫管理問題的根本原因。

(3)水庫安全管理隊伍不健全,缺乏相關專業人才

水庫安全管理隊伍的建設直接影響著水利工程的發展。不論是國家還是企業事業單位,對人才納進和培養的重視,才能鞏固其建設和運營。然而,因水庫管理工作環境惡劣,工作單調,難以招進新生力量。水庫管理人員老齡化嚴重,長期沒有招進新的專業管理人員,使得水利工程隊伍人員逐年減少,導致水利工程隊伍缺乏專業的管理人員。管理人員專業文化水平普遍偏低,不了解水庫管理業務,不會使用新的科技技術方法,對緊急突發狀況沒有良好的心理素質和過硬的專業素養,達不到現代水利工程管理需求,這些都是水庫管理工作隊伍的弊端。

2提高水庫管理水平相關舉措

(1)完善水庫體制管理

完善水庫體制管理是提高水庫管理和經營的根本策略。完善水庫體制管理必須貫徹落實“水利工程管理體制改革實施意見”中的相關建議,在完善整體的水利工程體系的同時,堅持“分級管理”制度,堅持實行水利工程不同地域劃分管理的原則,明確水庫管理相關人員的責任,部署科學、合理的法律法規制度并嚴格落實相關法律法規程序。針對水庫管理配套資金不按時下發等情況,及時向上級部門匯報。根本的解決辦法應該完善對水庫管理投資資金的體制,相關部門應當通過多種渠道合法籌集資金,從而為落實水庫管理機制提供足夠的保障,使水庫管理能夠正常運作。此外,要想切實貫徹落實好水利工程管理相關體制,必須明確分級管理的原則。落實農業灌溉水費體制改革,建立相關政策和制度,讓農民了解水庫灌溉的收費標準和原則,對欠費、拖交等現象予以懲罰,確保農業灌溉水費能及時收取,促進水庫管理工作等相關業務的順利開展。

(2)加強水庫設施建設,更新配套設備

水利管理設施包括,工程設施和非工程設施。非工程設施包括水庫的交通、地方通信設備、水庫工作人員生活條件。完善非工程設施,需要結合交通部門,通過對入庫公路的增加和修改,使其達到防汛搶險標準,以此保障防汛搶險,同時根據加固工程實際情況,增設或改善水庫管理工作。增加通信點,增強通信信號,以便及時傳送水庫緊急情況。工程設施就是增添檢測設備,定期保養現有設備。更新灌溉干、支渠、斗閘門等部位的設施配套設備,設立滲透壓力、壩基地質鉆探等項目。使管理工作人員在對壩體進行檢查時,能有效地發現水庫出現的問題,以便防患于未然。同時對工程資料組建進行科學化管理,利用現代化工程信息提高水庫各項管理機制。

(3)改革人事監管制度,壯大水庫安全管理隊伍

水庫安全管理隊伍的建設是開展水庫管理工作的主體,建設水庫安全管理隊伍需要依靠合理的人事管理制度,并重視水庫安全管理人才的培養,從薪資方面予以水庫安全管理人員“厚待”,提供其廣闊的發展前景,以吸引新生力量加入到水庫安全管理的隊伍中。①對現有的人事管理制度進行改革,設置科學合理的崗位,尊重水庫人員自主權利,確定其編制;實施考核制度,對工作能力強的管理工作人員進行獎勵、晉升,實施科學合理的勞動分配機制,調動管理工作人員的工作積極性,形成公平公正、開放自主的管理機制。②建立完善的職工醫療保險、退休工作人員的生活保障等相關體系。③擴大水庫安全管理人才的選聘,引進一批高素質的水庫安全管理人才;加強對職工的培訓力度,提高職工的整體素質。

3結語

水利工程為我國的農業事業、經濟發展做出了十分巨大的貢獻。因此,在合理開發和運用水庫資源的同時,要注重對水庫的管理和維護,使我國各項事業經濟得到可持續發展。

參考文獻:

[1]王葉琴,余麗華,程海洲.寧波市大水庫現代化建設指標體系探索[J].浙江水利科技,2014.

[2]李彬.水庫管理中的激勵機制建設探究[J].中國市場,2014.

[3]郭建偉,王紅軍.水庫管理工作存在的問題及對策[J].科技致富向導,2013.

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