新時代國有企業紀檢監察工作的思考

【摘 要】 本文闡述了新時代國有企業紀檢監察工作取得的成績，分析了存在的突出問題，針對這些問題，提出要強化領導干部對企業紀檢監察工作認識，并給予高度重視；要完善和創新企業紀檢監察相關制度；要提升紀檢監察干部隊伍素質等措施。

【關鍵詞】 國有企業；紀檢監察；問題

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央將全面從嚴治黨納入“四個全面”發展戰略總布局，堅持“有腐必反、除惡務盡”，努力打造風清氣正的良好政治生態。十九大又明確提出了全面從嚴治黨，將黨風廉政建設提升了新高度，這對紀檢監察工作提出了新要求。國有企業是國家的經濟命脈，加強國有企業黨風廉政建設，確保企業資產保值增值，是關系國民經濟的重要問題，而企業的紀檢監察部門作為企業黨風廉政建設和反腐敗工作的專責機構，肩負著監督執紀問責的重要職責。因此，在新時代做好企業紀檢監察工作，對推進企業健康持續穩定發展，實現各項目標任務具有長遠的意義。

一、新時代國有企業紀檢監察工作取得的成績及存在的不足

隨著國家監察體制的改革以及新時代對紀檢監察工作提出的新要求、新任務，為企業紀檢監察工作帶來了新的機遇和挑戰。面對新形勢，在企業黨委的高度重視和正確領導下、企業各部門的互相協作配合下、企業紀檢監察部門和人員的共同努力下，使得企業紀檢監察工作取得了很好的成績，具體表現為：一是受新思想的影響，黨和國家對國有企業的紀檢監察工作有了全新的認識，并給予了高度重視，強化了監督內容；二是企業紀檢監察部門的工作效率和監管執紀能力明顯提高，在樹立良好風氣和保持自身廉潔方面發揮了積極表率作用；三是企業紀檢監察部門提高了各項工作能力和水平，在企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作中發揮了重要作用，確保了企業的健康穩定發展。

雖然在新時代影響下企業紀檢監察部門在開展工作中取得了很好成效，但是工作中遇到的一些難點問題和不足也不容忽視，其具體表現為：一是對企業紀檢監察工作的重要性認識還不夠。某些領導認為企業應該高度重視提高經濟效益，而過多的重視紀檢監察工作的職責會限制企業經濟的發展，導致其在工作實際中不積極支持和配合紀檢監察部門，使得紀檢監察工作實效不明顯；二是企業紀檢監察相關制度尚未完善。有效開展紀檢監察工作需要完善的制度作保障。新時代下，在黨和政府的正確領導下國有企業努力建立和完善了相關制度，為企業的運行發展發揮了積極作用。但是由于對企業紀檢監察工作的重要性認識欠缺，導致企業紀檢監察相關制度沒有完善，操作性不強，影響了企業紀檢監察工作有效性的發揮；三是企業紀檢監察干部隊伍素質有待提升。當前，企業內部的紀檢監察干部隊伍素質參差不齊，一些組織監督人員綜合素質不高，知識面狹窄，安于現狀不求上進，不能適應企業當前黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新要求、新任務。

二、新時代完善國有企業紀檢監察工作的幾點思考

作為一名紀檢監察人員，必須腳踏實地、不驕不躁、不忘初心、勇于擔當、繼續前行，正視當前紀檢監察工作中仍然存在的一些突出問題和不足，針對這些問題和不足，加強對企業紀檢監察工作重要性的認識、完善和創新企業紀檢監察相關制度、提升紀檢監察干部隊伍素質、實現紀檢監察工作同信訪接查工作的有效結合，才能更好地發揮企業紀檢監察部門的有效作用，加強企業黨風廉政建設，從而為企業改革發展和生產經營保駕護航。

1、重視企業紀檢監察工作

針對企業某些領導未能認識到紀檢監察工作的重要性現象，企業應當在運行發展中通過一定的黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育提高領導人員對紀檢監察工作重要性的認識，并予以高度重視，確保企業紀檢監察工作順利開展，提升企業黨風廉政建設和反腐敗工作的實效，促進企業的健康長遠發展。

2、完善和創新企業紀檢監察相關制度

完善企業紀檢監察相關制度，為保障企業紀檢監察工作的順利有效開展發揮積極作用。首先，強化企業紀檢監察隊伍的選拔機制。嚴把質量關，鼓勵優秀人才進入企業紀檢監察部門，優化紀檢監察隊伍結構。其次，完善和創新企業紀檢監察工作機制建設。國有企業紀檢監察工作機制的完善和創新有助于紀檢監督工作的有效開展，因此，必須要加強完善和創新紀檢監察工作機制。一是要結合當前國有企業發展運行的實際情況，博采眾議，認真總結經驗，深刻反思工作中存在的問題，補強短板，不斷在完善和創新企業紀檢監察工作機制上狠下功夫，從而更好地促進企業黨風廉政建設、紀律作風建設和反腐敗工作取得新成績，再上新臺階；二是充分利用新科技、新媒體的特點和優勢，將紀律教育與企業職工生活的各個方面結合起來，有效發揮紀律教育潛移默化的影響教育，杜漸防微，進一步發揮企業紀檢監察工作的積極作用。最后，完善監督機制。完善的監督檢查機制是抓好企業紀檢監察工作的關鍵所在，因此，不斷完善監督機制尤為重要。具體而言：一是要將紀檢監察監督工作同企業基層職工、群眾監督進行有效結合，形成監督合力，為更好地發揮企業紀檢監察部門的執紀監督作用提供大力支持；二是要踐行監督執紀“四種形態”，將其作為開展紀檢監察監督工作的利器，促使監督工作取得良好實效。始終堅持把紀律和規矩放在前面，緊抓重點領域和關鍵環節，提升監督執紀問責力度，以鮮明的態度和堅定的決心，堅決打贏作風建設攻堅戰、持久戰。針對一些自查不認真、整改不到位和頂風違紀違規的部門和人員進行嚴肅處理，絕不姑息，以彰顯黨紀國法的嚴肅性，從而為企業鏟除不良現象滋生蔓延的土壤，凈化企業政治生態。

3、提升企業紀檢監察干部隊伍素質

首先，提升準入門檻。將政治過硬、對黨忠誠、思想有定力、工作能力強且有擔當的人員選到紀檢監察崗位上來，優化人才隊伍結構。其次，加強對紀檢監察人員的培養鍛煉，提高履職盡責的能力水平。一是建立相關學習制度。企業定期組織紀檢監察人員進行學習，讓其明確學習目標，使得各項學習目標取得良好成效。同時，紀檢監察人員還應當合理安排時間進行自學，獲取新思想、新知識，并將學到的新知識有效運用到執紀監督工作實際中來，以便更好地指導實踐；二是加強培訓鍛煉學習。每年定期舉辦紀檢監察工作相關培訓活動，在培訓過程中將學習培訓和實踐培訓有效融合，實現以培訓促學習、以實踐促提升的目的；三是通過掛職鍛煉和崗位交流、輪換作為的方式來提高企業紀檢監察領導干部的素質能力，強化廉潔從業意識，提升履職盡責能力；四是紀檢監察干部要從提高自身素質角度出發，嚴以律己，認真履行全面從嚴治黨主體責任，不斷強化工作作風，樹立紀檢領導干部的良好形象，為企業紀檢監察部門營造一個風氣清正的良好環境。

4、實現紀檢監察工作同信訪接查工作的有效結合

信訪工作不僅是企業紀檢監察部門的一項基礎性工作，還是企業紀檢監察部門獲取信息和發現問題（如：個別人員的不作為、亂作為、隱形違規違紀等問題）的重要渠道，是企業黨組織聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶。實現紀檢監察工作同信訪接查工作的有效結合，通過共同接訪、聯合辦信，依據相關法律法規規定，公平公正地解決企業廣大職工群眾的合理訴求，認真傾聽，及時發現企業中存在的違法違紀行為線索，加速處理，嚴格查究問責，維護國有企業紀檢監察部門的公信力和紀檢監察干部隊伍的良好形象，促進國有企業紀檢監察工作的有效開展，推動企業健康穩定發展。

三、結語

黨的紀檢監察工作不僅是關系到黨的生死存亡的關鍵性工作，還是一項必須常抓不懈、抓細抓長的任務。積極貫徹落實黨的十八大和十九關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的重大戰略部署和相關要求，切實肩負起企業紀檢監察工作職責，明確在紀檢監察工作中已經取得的良好成績，并不忘初心、砥礪前行，正視工作中存在的問題和薄弱點，不斷加強紀檢監察工作重要性的認識、完善和創新企業紀檢監察相關制度、提升紀檢監察干部隊伍素質、實現紀檢監察工作同信訪接查工作的有效結合，凈化企業內部政治生態，實現企業的良好穩定持續發展。

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【作者簡介】

蘇守東（1983.2-），任職于中國公路工程咨詢集團有限公司.