曹陽
摘 要:隨著現在經濟體制制度的不斷改革,企業越來越注重對工會組織的積極管理,一個有序的組織,對我們企業的發展創造了前提條件。通過有效的方法措施來提升工會組織的凝聚力,讓企業員工發揮自己的能力,提升員工的工作積極性和滿意度。
關鍵詞:工會組織;凝聚力;采取措施
前言:
工會組織在整個企業管理的工作當中起著重要的決定性作用,是企業順利進行的重要保障。因此,為了更好的提升工會組織的凝聚力,讓每位員工都能發揮個人的能力,為企業的發展盡自己的一份力量。因此,本文就工會組織如何提升其凝聚力展開討論,提出個人的一些建議。
一、提供基礎保障,激發基層活力
企業的業績能否取得一定的成效,在一定程度上是由工會基層組織決定的。工會組織的順利運行,就要求企業在管理上,對工會組織的各項基本事物給予一定的基礎保障,包括一些物質保障或者是基本的精神保障,從而激發起基層員工的活力,讓他們在工作中充分的享受到工會組織給他們帶來的益處,從而在工作中不斷的提高自己的工作效率,更好的促進企業的發展。例如,為了給工會組織員工提供物質保障,首先就是為員工提供基礎的保險,給員工繳納一定的保障基金,為員工人身健康安全提供了前提保證,提升了員工對企業的動力和信心。另外在節日前后,為公司的員工提供福利品。在這些物品的選擇上,雖然不需價值特別昂貴的禮品,但均從員工的實際情況出發,提供實用品。在福利的鼓勵之下,員工工作熱情得到了提升,也感覺到了溫暖,對工作起到了激勵性作用。此外,為了進一步提升凝聚力,在環境布置方面也給予了員工很大的保障,如為每位員工的辦公桌上擺放綠植,讓員工在工作之余得以放松,環境的干凈整潔,讓員工也能夠保持一個愉悅的心情,提高自己的工作效率,更好的為工會組織的發展提供自己的作用,進一步提升企業凝聚力。
二、組織競賽活動,提高工作積極性
為了進一步加深企業工會的凝聚力,通過組織一些競賽活動,來增加員工工作的積極性,提高競爭能力。眾所周知,在當今快速發展的社會,一個企業要想在競爭如此大的社會中取得一定的成就,就要從基本做起,培養員工的創新能力和競爭能力,只有具備了一個良好的競爭意識,才能激勵員工更好的發揮自己的潛力,為企業的發展貢獻力量。因此,為了培養競爭意識,舉辦競賽活動。競賽活動的基本內容主要是讓員工從各個方面對公司的各項規定和程序給予一定的建議意見。如員工就企業發展現狀提出了建議,包括在發展方向上的錯誤以及需要改進的地方。在競賽結束之后,相關的管理者對的建議和意見進行了采納,同時對提出的意見,征求了其他員工的意見。大家都表示同意,因此,通過這樣的競賽活動,一方面激發了員工的工作積極性,另一方面又對于促進企業更好的發展添一把力。另外,創新能力在企業發展中也具備很大的促進作用,創新能力的不斷提高,激勵著員工的工作熱情,為企業未來的發展也提供著至關重要的保證。企業是依靠工會組織來進行的,而工會組織的建立和發展則要靠員工不斷的去創新,通過鼓勵員工來創作一些對企業有用的物品或者方式,并給予一定的獎勵政策,提供良好的創新環境,更好的進行創新能力的培養,不斷的增強個人的能力,加強工會組織的凝聚力。
三、加強隊伍建設,增強素質教育
隨著現在對人才的不斷要求,越來越需要大量的高素質人才。員工只有具備了良好的素質,才能對待工作認真,不斷為企業發展起促進作用。要通過自我競爭和員工選舉,選舉出領導者。在選舉的過程當中,應當注重領導者的領導能力,還有其素質教育是否符合工會組織的要求;能在選舉完成之后,要對其進行了一系列的培訓工作,以確保他們能夠真正的實現在管理工作當中的事項處理,從而進一步提升企業的凝聚力。通過員工鼓勵大會、員工創新活動、員工學習等一系列的活動,對員工進行系列培訓。在培訓工作的進行過程中,要對員工具體表現進行總結、評價。為了提升工會組織凝聚力,必須要不斷的加強隊伍建設,通過具體有效的措施來增強員工的工作積極性,并進行一系列的基礎教育工作,從而保證并提高增強他們的素質教育。
四、開展實踐活動,豐富工作形式
無論是對企業管理組織,還是基層的部分工作人員來說,為了進一步加強員工的各方面能力發展,更好的培養他們的創新能力,從而使他們在工作當中能夠更好的發揮自己的潛力,為其凝聚力的發展提供其基礎的保障。通過開展具體的實踐活動,讓員工在具體的實踐活動當中,體會到工會組織的魅力所在,更好的投入到工作當中。此外,由于在工作當中所處的環境比較單一,員工易喪失對工作的興趣和信心,為了避免這些現象的出現和避免員工的消極工作,應對我們的工會組織形式,進行一系列的改變。例如,在周末的時候可以組織我們的工會組織當中的員工去進行一些實地的考察,通過學習其他企業的工作方式和工作方法,來發現自己在工作當中的不足之處。同時我們還可以通過一些具體的戶外實踐游戲活動等,讓員工們積極參與,在實踐活動當中放松心情,增強各個員工之間的團結能力,久而久之,工會組織的凝聚力就會逐漸增強。
結語:
綜上所述,工會組織要提升其凝聚力,應當給工作者提供基礎的物質保障,從而激發起基層員工的工作積極性。同時通過組織一些實踐活動,讓員工體會到工會組織的健全制度體系,從而讓員工認真對待工作,提升他們的滿意度,久而久之,工會組織才能逐漸的增強其凝聚力,為企業的發展增添活力。
參考文獻:
[1] 葉毅. 工會凝聚力初探——試論加強工會凝聚力建設的現實意義和實現路徑[J]. 山東工會論壇,2016,22(06):18-21.
[2] 鈕友寧. 新形勢下增強基層工會凝聚力和吸引力的思考[J]. 工會信息,2014,(36):13-15.
[3] 劉光輝. 提升工會凝聚力須夯實工作基石[N]. 工人日報,2014-05-13(006).
[4] 周亮,張懷玲. 增強工會凝聚力 促進企業穩定發展[J]. 東方企業文化,2013,(21):50.