寧波：建設班主任專業成長序列

近日，中共寧波市委教育工委、市教育局出臺《關于加強中小學班主任隊伍建設的實施意見（試行）》，明確全面實施班主任準入制，健全班主任成長發展機制，優化班主任隊伍結構，完善班主任待遇提升保障機制，增強班主任崗位吸引力。

為鼓勵教師長期從事班主任工作，寧波從培養機制上構建“新秀班主任”“骨干班主任”“名班主任”三級班主任專業成長序列，教師在擔任班主任崗位工作期間，享受同級“教壇新秀”“學科骨干”“名教師”同等待遇。設立班主任專項獎勵資金，對優秀班主任進行獎勵。此外，落實班主任職稱評定的雙通道制度，教師既可選擇參評學科專業系列，又可選擇參評德育系列。據了解，當地計劃到2020年建成市級“名班主任”工作室10個以上，同時建立以名班主任工作室為主要依托的班主任實訓基地。

（來源：《中國教育報》2018年6月5日）