以“三準”做實企業思想政治工作

劉凌鷗

摘 要：社會和經濟的雙重轉型，使得企業的管理理念也發生了重大的變革，企業開始認識到思想政治工作在生產經營中的重要性。因此企業逐漸將以生產為重心的管理模式逐漸向以人為本進行轉變。本文就如何做好企業思想政治工作進行探討。

關鍵詞：企業；思想政治工作；做實

隨著國家供給側改革深入推進，國有工程設計企業由傳統的大規模開發建設向新領域、新技術、新產品、新業態轉變。在此背景下，職工隊伍思想意識多元多樣多變，企業思想政治工作面臨新的挑戰。在此，筆者就如何做好新時期國有工程設計企業思想政治工作談幾點粗淺的認識。

一、找準思想政治工作服務改革發展目標方向，增強三個意識

一是著力目標引領，層層宣講形勢任務，增強危機意識。形勢任務教育是國有企業開展思想政治工作，引導干部職工統一思想、認清形勢的有效載體。企業堅持市場導向，把廠情教育作為思想政治工作服務改革發展的重要工作，以引領職工明確目標任務、凝聚思想共識為著力點，開展形勢任務教育，層層宣講，層層發動。通過深入講解國家經濟發展的形勢變化，行業面臨的改革陣痛，應對挑戰的舉措努力，通過認真分析不利因素中的有利條件，壓力和動力的雙向傳遞，使干部職工認清供給側結構性改革必然趨勢，認清市場變化的現實和無情，進而增強危機意識，增強干部職工對市場規律的敏感度和對發展機遇的認知度，引導廣大干部職工統一思想、認清形勢、明確目標、樹立信心，齊心協力完成全年生產經營目標任務。

二是著力學習引領，確保職工知行統一，增強責任意識。思想是行動的指南。企業堅持把思想政治教育擺在首位，將做實思想政治工作與扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化有機結合，用學習引領思想，提高認識，推動工作。要堅持中心組學習制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷增強領導干部“四個意識”。要強化基層黨組織建設，堅持“三會一課”等基本制度，做好黨員教育工作，發揮好黨員先鋒模范作用。要堅持理論與實際相結合，不斷提高學習的針對性、實效性，做好職工理論學習，不斷提高思想認識。

三是著力情感引領，事事關注職工需求，增強服務意識。企業堅持思想政治工作方向和內容貼近廠情、貼近中心、貼近職工需求，不斷增強工作的針對性和實效性，把思想政治工作深入到基層一線，增強服務意識。要廣泛聽取和收集職工意見，傾聽職工心聲，關注職工需求，在不回避矛盾問題的基礎上，有針對性的解決問題，切實為職工服好務。要把關心職工冷暖放在重要位置，注重維護職工合法權益，關心職工工作生活，竭誠為職工群眾服務，誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，積極妥善解決職工的合理訴求，化解矛盾糾紛，維護企業穩定和健康發展。

二、抓準思想政治工作推進改革發展融合途徑，實現三個提升

一是以精細化管理為切入點實現融入，提升執行力。精細化管理是全面提升員工綜合素養的管理活動，內容涵蓋生產經營管理的各個方面。一是進一步完善員工考評和激勵機制，提高員工工作績效；二是豐富培訓形式，把關注人才成長，作為企業文化建設的重要內容來抓；三是以基層黨組織建設為抓手，充分發揮黨支部書記的作用，帶動黨支部成員共同進步。四是全面推行內控體系建設，強化風險防范。及時調整優化業務流程，開展具備針對性的專業培訓，做好風險防范和流程監管工作。

二是以主題實踐活動為著力點實現融入，提升戰斗力。基層黨建與生產經營一體兩面，雙融入、雙促進，才能把企業黨組織的戰斗力錘煉成企業的核心競爭力。要摒棄“就思想政治工作抓思想政治工作”的傳統工作思路，主動貼近中心服務大局，把改革發展工作的難點作為黨組織活動的著力點，做到黨政同心，目標同向。把職工群眾關心的熱點作為黨組織活動的落腳點，注重協調、維護企業和職工的雙方權益。

三是以科學謀劃為突破點實現融入，提升競爭力。黨的十九大提出“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，為國有工程設計企業帶來了新的發展契機。要緊緊圍繞國家“一帶一路”建設、長江經濟帶建設、西部大開發、成渝城市群建設部署，積極謀劃企業全面轉型發展戰略。要在市場競爭中實現生存和發展，以智力、知識、技術、管理為要素，把設計院打造成為綜合型、創新型、學習型工程技術服務企業。要以產業思維重塑業務板塊，構建多元化產業格局，發揮技術優勢、專業優勢、結構優勢、資質優勢，以產業發展為視角、以業務板塊經營為抓手，打造環保業務板塊、工業業務板塊、建筑業務板塊、市政業務板塊、自動化業務板塊、勘測業務板塊。

三、用準思想政治工作匯聚改革發展合力措施，匯聚三大力量

一是以企業文化建設為抓手，匯聚精神力量。國有工程設計企業要堅持把企業文化建設作為加強思想政治工作的突破口，強化文化引領，凝聚奮斗力量，發揮好文化理念的重大影響和潛移默化的浸潤作用。要堅持以社會主義核心價值體系為引領，加強企業文化建設，開展職業觀和榮辱觀教育，把思想政治工作觸角延伸到每一個崗位，凝聚人心、鼓舞斗志，把“個人夢”融入“企業夢”和“中國夢”，為企業改革發展提供思想保證、精神動力和文化氛圍。

二是以落實意識形態責任制為抓手，匯聚思想力量。要緊緊圍繞生產經營中心任務和改革發展穩定大局，圍繞職工群眾關心、關注的重點、難點和熱點問題，全力做好職工思想政治工作，堅定信心、提振士氣。要不斷加強和改進企業宣傳思想文化，充分發揮好思想政治工作的引領和精神激勵作用，推動思想政治工作理念、手段和基層工作創新。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，營造昂揚向上、解放思想、開拓創新、團結互助、共同奮進的和諧氛圍，進一步強化輿論宣傳引導，加強網絡媒體輿論監管，掌握網上輿論宣傳主動權，唱響網上主旋律。

三是以做好統戰工作為抓手，匯聚統戰力量。國有工程設計企業是知識分子集中地，民主黨派、無黨派人員較集中。因此，要積極做好企業統一戰線工作，積極與民主黨派和無黨派人士溝通、交流和協調工作，及時向廣大統戰人士宣傳企業動態和重大決策部署，讓統戰人士熟悉了解企業處的時代、行業、廠情，全身心地投入到公司改革發展的各項工作，積極發揮好統戰作用。

在新的改革發展形勢下，企業充分結合企業經營生產、改革發展和干部職工思想實際，抓住關鍵，突出重點，落實措施，大力彰顯思想政治工作“疏導情緒、化解矛盾、聚力鼓勁”的優勢，為公司改革發展增添了動力，充分發揮了思想政治工作保障和助推作用。