企業(yè)加強會計監(jiān)督研究

但玲玲 柳元

摘 要：隨著我國經濟的快速發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)為了提高自身的競爭力，增強實力，并在市場中占據一定的地位，一定要提升自己的管理水平。會計監(jiān)督是企業(yè)財務工作中的重要內容，有利于提升企業(yè)的綜合質量。本文敘述了會計監(jiān)督的必要性，以及產生的深遠意義；分析了現階段，我國企業(yè)在進行會計監(jiān)督工作的過程中存在的問題；最后，為了提高我國企業(yè)的會計監(jiān)督質量，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，針對存在的問題提出了具體的解決措施。

關鍵詞：企業(yè) 會計監(jiān)督 問題 措施

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）09（b）-120-02

1 企業(yè)加強會計監(jiān)督工作的必要性

首先，加強會計監(jiān)督工作是企業(yè)管理工作的重要內容，是會計管理工作的需要。隨著經濟的快速發(fā)展，一些企業(yè)內部會發(fā)生很多問題，例如，在工作中徇私舞弊，假公濟私等。雖然產生這些問題的原因不同，但是說到底都有一個共有因素，那就是會計監(jiān)督工作不完善。因此，在新時代背景下，企業(yè)一定要加強會計監(jiān)督工作，提高會計監(jiān)督管理工作水平。與此同時，企業(yè)加強對內部工作人員的管理力度，科學劃分其工作職責，使會計各部門之間達到一種相互制約的平衡關系，從而充分發(fā)揮會計的相互監(jiān)督作用。此外，政府及其相關部門要采取一些必要的管理手段對企業(yè)進行監(jiān)督，這樣有利于減少企業(yè)的損失，消除犯罪隱患，促進我國經濟的健康發(fā)展，推動我國社會的可持續(xù)發(fā)展。

其次，加強會計監(jiān)督工作是經濟發(fā)展形勢的要求。隨著經濟的不斷發(fā)展，為人們生活帶來很多便利的同時也會帶來一些消極的影響，其中貪污腐敗是影響社會發(fā)展的主要原因，人們對此也會有很大的不滿。所以，建立健全會計監(jiān)督體系，在進行經濟活動的過程中實施會計監(jiān)督制度，能夠有效地防止貪污腐敗的現象發(fā)生。企業(yè)的會計工作人員需要真正意識到貪污腐敗的消極影響，若想從思想上杜絕就要從根本上杜絕此類問題的發(fā)生。因此，面對不斷發(fā)展的經濟社會，需要加強會計監(jiān)督工作，發(fā)揮會計監(jiān)督作用，促進國民經濟的健康發(fā)展。

最后，企業(yè)加強會計監(jiān)督工作是市場經濟制度下的要求。加強會計監(jiān)督工作是我國的社會主義市場經濟發(fā)展的主要需求，隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，市場經濟活動越來越復雜多變，會計監(jiān)督的作用也變得尤為重要。市場經濟的快速發(fā)展，加強會計監(jiān)督工作是市場經濟制度的必然要求，會計監(jiān)督工作隨著經濟社會的發(fā)展也在逐步完善。由此可見，加強會計監(jiān)督工作，充分發(fā)揮會計監(jiān)督的重要作用，是順應我國市場經濟的發(fā)展趨勢，滿足市場經濟的發(fā)展需求。

2 企業(yè)在進行會計監(jiān)督工作過程中存在的問題

2.1 企業(yè)缺少完善的法律法規(guī)約束機制

會計監(jiān)督工作具有一定的約束性，從目前來看，我國還缺少和會計行業(yè)有關的會計監(jiān)督法規(guī)，其法律約束機制也沒有建立健全。一方面，雖然我國的《會計法》明確規(guī)定了會計行為的相關責任，但還是缺少特色化的改進與完善，導致在一些情況下，會計監(jiān)督工作不能做到有法可依，缺少法律保障；另一方面，我國的法律法規(guī)沒有針對會計監(jiān)督部門和執(zhí)法對象作出明確的規(guī)定，導致會計監(jiān)督工作會受到利益關系的影響而失去作用。

2.2 企業(yè)內部控制制度不夠完善，導致會計信息出現失真現象

從目前來看我國大部分企業(yè)普遍缺少完善的內部控制體系，會計信息失真的現象比較嚴重。因為我國大部分企業(yè)缺少健全的內部控制體系，內部監(jiān)督環(huán)境較差，導致我國很多企業(yè)的會計監(jiān)督工作僅僅是走形式而已。因此，也就不易于會計監(jiān)督作用真正的發(fā)揮出來。

2.3 內外監(jiān)督體系沒有建立健全

我國一些企業(yè)并沒有建立健全的會計人員專業(yè)培訓機制，普遍缺少綜合素質高的會計人員。會計監(jiān)督工作手段比較落后，監(jiān)督力量不強，企業(yè)內部的監(jiān)督體系并沒有完善起來。同時，來自企業(yè)外部的監(jiān)督工作并沒有有效地開展，導致企業(yè)缺少有利的外部監(jiān)督作用，監(jiān)督作用沒有真正地發(fā)揮出來。

2.4 企業(yè)財會人員的綜合業(yè)務水平還不夠

一方面，我國會計工作人員的專業(yè)知識水平和工作技能還有待提高，缺少相關的職業(yè)技術教育培訓工作和知識考核機制；另一方面，會計人員的道德素養(yǎng)和監(jiān)督責任意識不強，缺少相關的法律觀念和風險防范意識，影響了會計監(jiān)督工作的有效進行。

3 企業(yè)加強會計監(jiān)督工作的對策

3.1 加強與完善法律機制約束能力，構建良好的會計監(jiān)督環(huán)境

企業(yè)會計部門監(jiān)督指的是會計部門發(fā)揮監(jiān)督的職能，監(jiān)督的過程中按照國際法律以及法規(guī)的相關規(guī)定，嚴格地對企業(yè)每項發(fā)生的經濟活動以及會計信息進行真實性的核查，在核查過程中采取各項針對性措施就是監(jiān)督活動。加強與完善法律機制約束能力，對于充分發(fā)揮內部控制的優(yōu)勢、取得有效的內部控制成果、對執(zhí)法對象以及執(zhí)法主體等都能形成良好的約束力，進而為會計發(fā)揮監(jiān)督職能提供了良好的內部氛圍，使會計監(jiān)督職能發(fā)揮出更大的效力。要想加強與完善法律機制約束能力，構建良好的會計監(jiān)督環(huán)境。首先，國家的相關職能部門。要加強會計法律法規(guī)在會計監(jiān)督內容上的完善與立法進程，可以借鑒發(fā)達國家的成本法律以及法規(guī)，結合中國的實際發(fā)展情況進行改良以及創(chuàng)新，制定出有效性、全面性的會計監(jiān)督法律體系，要讓會計監(jiān)督更加有法可依。其次，地方政府要加強對企業(yè)法律機制建設的支持。有些企業(yè)法律機制建設緩慢多數是因為企業(yè)管理者的法律觀念不夠完善，認為法律針對的是嚴重的財務情況，在日常管理中很少重視法律的約束力。這就需要當地政府要定期組織范圍內企業(yè)管理者的法律培訓，鼓勵企業(yè)引進專業(yè)的法務人員。并給予當地人民進行法律知識上的普及，營造法律機制建設的良好氛圍。最后，企業(yè)管理者要自覺學習法律相關知識，并定期組織員工進行法律學習，在內部營造良好氛圍的同時，完善法律機制制度，加強約束力。潛移默化地培養(yǎng)和加強法律約束力，構建良好的會計監(jiān)督環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

3.2 企業(yè)需要加強內部控制建設，保障會計信息質量

企業(yè)加強內部控制建設的優(yōu)勢在于，可以用制度在企業(yè)內部建立起各部門之間以及各部門內部人員自覺的相互監(jiān)督機制，且這種監(jiān)督機制是正向的積極的。第一，可以加強財務部門和各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務溝通上更加順暢。第二，多方面的監(jiān)督可以加強財務信息的真實性以及完整性，進而能夠更好地讓企業(yè)運用財務數據進行管理上的監(jiān)督，可以說內部控制建設為會計發(fā)揮監(jiān)督職能提供了有效的會計信息。第三，內部控制制度能夠在最大程度上，把控各部門資源的利用程度，一旦發(fā)現資源浪費現象，可以及時發(fā)現并糾正。要想加強內部控制制度建設，首先，企業(yè)的管理者需要認識到內部控制建設體系的加強和會計發(fā)揮監(jiān)督作用體系，兩大體系之間的共同點以及不同點，充分發(fā)揮好二者之間的優(yōu)勢結合與互補，發(fā)揮好二者在管理中的重要作用。一方面，內部控制支持會計監(jiān)督工作，營造會計監(jiān)督的內部環(huán)境。另一方面，發(fā)揮二者協(xié)同作用的同時，打牢內部控制基礎，強化會計監(jiān)督職能，提供協(xié)同性正向助力。其次，企業(yè)的員工，要充分認識到，企業(yè)作為共同堅守的事業(yè)主體，要人人承擔起監(jiān)督的責任，面對會計部門的監(jiān)督以及內控建設要積極配合并提出自己的合理性建議，幫助企業(yè)加快內部控制建設以及會計信息質量真實性。最后，財務部門，內部要率先建立起嚴格的內部控制體系，保證會計信息質量。面對外部對財務部門的監(jiān)督，要虛心接受建議及時改正。

3.3 企業(yè)需要構建完善的內外會計監(jiān)督體系，加強企業(yè)外部監(jiān)督工作

一方面，從廣義的角度來看，會計監(jiān)督不只是包括企業(yè)內部監(jiān)督，同時還有國家審計部門的監(jiān)督和社會性審查事務所的管理等。企業(yè)需要結合自身的實際發(fā)展情況和經營需求，打造高素質的財會管理團隊，運用先進的會計監(jiān)督方案和手段，制定科學的會計監(jiān)督工作流程，推動會計監(jiān)督體系的健全與完善。與此同時，隨著會計立法工作的進程不斷加快，和對會計理論的深入研究，應該有效地處理好社會性監(jiān)督群體和被監(jiān)督部門之間的關系，從而使外部監(jiān)督工作對企業(yè)的經濟活動充分發(fā)揮監(jiān)督作用，推動我國會計外部監(jiān)督體系建立健全的歷程。另一方面，還需要強化企業(yè)外部會計監(jiān)督的作用。從我國目前的經濟發(fā)展形勢來看，私有制企業(yè)數量逐漸上漲，他們的法人都是個人，所以，企業(yè)的管理者權力相對來說較大，會計監(jiān)督作用沒有真正地發(fā)揮出來。因此，為了在進行內部會計監(jiān)督工作的過程中，還需要外部的監(jiān)督力量。社會審計監(jiān)督工作主要是通過會計師事務所來進行的，對企業(yè)的財務報表進行審查，檢查其真實性與合法性是否滿足會計監(jiān)督工作的需要。同時，還有來自政府及其相關部門的監(jiān)督。我國政府通過立法對會計進度工作提供法律保障，使會計監(jiān)督工作有法可依。政府還要對企業(yè)的年度審核報告進行定期檢查，保證會計師事務所能夠客觀的開展工作，增強企業(yè)的外部監(jiān)督作用。因此，企業(yè)在加強會計監(jiān)督工作的過程中，需要構建完善的內外會計監(jiān)督體系，加強企業(yè)外部監(jiān)督工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

3.4 企業(yè)需要加大力度培養(yǎng)高素質的會計人才

企業(yè)在加強會計監(jiān)督的過程中，需要加大力度提高會計人員的綜合素質，培養(yǎng)高素質的會計人才。因此，企業(yè)要展開對內部相關的會計人員進行定期的專業(yè)知識培訓工作，全面提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作技術能力，激發(fā)會計人員主動學習知識的積極性，從而提升會計人員的工作能力和業(yè)務水平。提高會計從業(yè)人員的綜合素質是提高會計監(jiān)督工作質量的重要要求，所以，我國要大力支持此項工作的開展，在企業(yè)培訓會計人員的工作中給予一定的政策支持和經濟支持。企業(yè)加強對會計人員的教育工作，有利于強化他們的法制觀念和責任意識，提高他們的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強他們的職業(yè)判斷能力，提升他們的風險預判能力和風險管理能力。同時，全面提高會計人員的綜合素質，會幫助會計人員在工作的過程中有效地發(fā)現問題并處理問題，更好地履行會計監(jiān)督職責。此外，企業(yè)還要把《會計人員法律責任》作為會計人員進行考核的內容，讓會計人員真正的做到知法、懂法、守法，在工作的過程中時刻保持科學嚴謹的態(tài)度，提高工作水平。企業(yè)要做到大力開展會計人員的教育培訓工作，重視對會計人員的持續(xù)教育，政府及其相關部門要給予更多的支持，這樣才能全面提高會計人員的業(yè)務能力和工作水平。由此可見，企業(yè)在進行加強會計監(jiān)督工作的過程中，需要加大力度提高會計人員的綜合素質，培養(yǎng)高素質的會計人才。

4 結語

在經濟全球化和信息全球化的時代背景下，企業(yè)所面臨的市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)提高自身的財務管理水平非常重要。會計監(jiān)督工作是企業(yè)財務管理工作中的重要組成部分，能夠保證會計監(jiān)督職能有效的發(fā)揮，提高企業(yè)內部控制建設質量，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力保障。雖然從目前來看，我國企業(yè)在進行會計監(jiān)督工作的過程中依舊存在一些問題，但是隨著不斷的發(fā)展與完善，相信會計監(jiān)督工作會發(fā)揮真正的作用，提高企業(yè)財務管理水平，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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