簡析通信工程監理行業在“互聯網+”時代的發展方向

孫浩

摘要：本文概述了通信工程監理行業的涵義，對通信監理行業發展過程中存在的問題進行了分析，同時探討了通信工程監理行業在“互聯網+”時代的發展方向，以供參考。

關鍵詞：通信工程；監理行業；互聯網+；發展

“互聯網+”時代的來臨，制約了通信工程監理行業的發展。監理行業的業務量在不斷下降，行內的競爭力比較弱，企業的利潤在不斷下降。通信工程監理行業要想獲得一定的市場商機，需要結合“互聯網+”時代的特點，優化通信工程監理行業的發展模式，調整監理行業的內部管理結構，保證通信工程監理行業在“互聯網+”時代下獲得良好的發展空間。

一、通信工程監理行業概述

通信工程也被稱作電信工程，通信工程需要學習有關通信技術、通信系統和通信網等多方面知識，在我國國民經濟、軍事科技等多方面有廣泛的應用，其內涵豐富，蘊含大量的先進科技技術，但在實際工作中缺乏大量的專業人才，從事通信工程監理行業的工作人員，其主要任務在于對通信工程建設中參與者的監督以及對根據國家對工程建設的標準進行實際情況的監督，通信工程監理對于通信工程建設而言起著監督促進的作用，對工程建設單位的相關質量行為進行有效監督，對施工各環節單位的質量行為進行監督，對工作人員以及相關工作單位進行有效監督等監督措施，并且在通信工程監理行業中，通信工程建設的項目類別不同其在實際中的通信工程監理方式也有所差異。

二、通信監理行業發展過程中存在的問題

（一）監理模式問題

在實際的通信工程建設過程中，所有數據資料的收集與處理工作全部是由監理小組成員完成的。由于人數限制，通信監理企業管理層人員、業主方所獲得的數據與通信工程的實際情況之間存在一定差距。因此，其所作監理決策的有效性無法得到保障。

（二）傳統通信工程監理行業工作內容弊端

首先，通信工程監理行業為了能夠獲取更大的利潤，不重視對人力和新技術研發的投入，導致通信工程的建設資料、合同管理、采購價格、供應商信息等都存在不完善和不合理之處，以及優秀監理人員資源的匱乏，無法適應新時期的發展需要。其次，存在工程施工進度緩慢、耗時長、信息滯后等情況，不能及時掌握最新的工程動態，無法確保決策的正確性。最后，工程建設資料的查閱、保管和歸檔存在較多問題，主要是運用人工進行歸檔、整理，信息的準確性無法保證。

（三）制度問題

管理制度是影響通信工程發展的重要因素。結合我國監理企業實際發展狀況可知，部分企業制度不夠完善。對于監理師而言，企業制度中員工職業發展規劃的缺失使得他們難以獲得較高的發展。而從宏觀角度來講，這種現象會從一定程度上影響通信監理行業的發展。

三、通信工程監理行業在“互聯網+”時代的發展方向

（一）運用“互聯網+“模式進行創新管理

近年來我國通信技術高速發展，在互聯網時代下對網絡與計算機的應用日益廣泛，其實時性、靈活度高、資源共享率高、速度快等的特點受到了廣大人民群眾和各行各業的認可與接受，在互聯網時代下網絡與計算機的廣泛應用也為通信工程監管行業帶來新的契機，通信工程監理行業想要更好的發展需要工作人員和業內人士熟練的掌握互聯網平臺與信息通信技術，并將這兩項技術完美的作用到通信工程監理行業之中，架設起屬于通信工程監理行業的網絡管理系統，實現信息一體化，讓通信工程監理行業管理層與業主方能隨時在平臺上查看工作進度，從而達到工作進度“透明化”的目的，讓通信工程監理行業管理層與業主方能及時的收到進度并且及時做出正確且有利的決定，同時改變傳統的管理模式，在進行通信工程監理過程中有效利用科技產物以及互聯網技術，對通信工程參與人員質量與行為進行實時性的標準度監理，改變傳統通信工程監理行業中范圍覆蓋小的狀況，利用“互聯網+”模式打破時空的界限，對通信工程建設的各環節有進行廣泛的監理，例如工作人員在進行工作中，可以通過數據，拍攝照片等行為，隨時隨地可以將手中工作進度保存于網絡平臺上，以供上級參考查看發現客觀問題的同時平臺自主進行數據的備份以及劃分種類，在“透明化”的同時，保障后期資料的歸納、查詢、儲存能同時進行，從而節省了大部分的時間進行后續跟進工作，為本就匱乏的人力、物力資源緩解壓力，而數據化的記錄更大程度的減少出錯的概率，為后期保存的高效操作打下基礎，比起紙制記錄而言在節省成本的同時為工作人員來帶便利，實現在建工程全過程、全方位監控。

（二）利用“互聯網+”模式提高員工工作能力

在建立起成熟的信息通信技術與互聯網平臺的同時，應對工作人員的能力進行創新提升，企業一方面應對原有員工進行技能培訓提升，培訓工作人員對互聯網技術在實際工作中的應用，另一方面應積極引進具有先進科技運用能力的創新型專業人才，能夠為通信工程監理行業注入新鮮血液，同時可以對員工進行獎勵機制，激發員工工作興趣與活力，在工作方式進步的同時需要對員工的綜合素質進行提升，對工作人員的進行定期培養和不定期學習，不斷創新技術適應新的工作方式，企業定期開辦相關課程培訓，建立起一整套工作人員培養方案，并且不定時的進行培訓與教育，將目光放于國際上，學習國際通信工程監理行業運營的先進之處，邀請專業人員開展有關通信工程監理行業的講座，在講座交流中激發員工的散發性思維，學習更加適用于當前“互聯網+”時代的技術，了解更加先進的理論，與國際通信工程監理行業接軌，積極引進高素質人才。在工作人員素質的培養方面敢于創新，打破每一道工序直接的掛鉤，重視員工素養的全面提升，做到真正的“一人一監理”，最大程度的節省人力資源，提高各項資源利用率降低成本，在提高員工工作效率與能力的同時對企業的發展起到促進作用。

四、結束語

綜上所述，目前通信工程監理行業在發展過程中，受“互聯網+”影響較大，導致行業的整體利潤率下降，行業內部惡性競爭加劇，監理工作效率低，傳統的通信工程監理行業發展模式已經無法適應新時期的發展要求。為了能夠跟上時代的發展趨勢，需要逐步向“互聯網一”時代發展，提升信息系統的工作效率，提高行業競爭力。

參考文獻：

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