新時期事業單位政工工作成效及改善方法初探

林峰

摘 要 隨著社會的不斷發展，我國的事業單位也在不斷的改革，人們將改革的重心放在了事業單位經營運轉方面，而忽略了政工工作。但其實事業單位政工工作對事業單位整體工作順利開展有著重要的影響，因此重視事業單位行政工作，可以提高事業單位工作的效率。本文就主要圍繞新時期事業單位政工工作成效及改善的方法進行簡單的闡述，供相關管理者參考。

關鍵詞 新時期 事業單位 政工工作成效 改善方法

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A

在事業單位不斷進行深入改革的進程中，可以發現事業單位出現的一些問題和矛盾，這些都將阻礙事業單位各種工作的順利開展。同時事業單位政工工作不到位更是增加了各項工作開展的難度。所以新時期事業單位要想順利開展各種工作，就一定要結合實際情況進行改革和創新，而在改革的進程中尤其應該重視政工工作，根據企業的實際發展情況，找到與之對應的政工工作的管理方法，要從根本上重視事業單位的政工工作，這樣才能推動事業單位其他各項工作的順利開展。

1新時期事業單位政工工作的成效

1.1減少負面情緒，引導員工樹立正確的工作態度

事業單位政工工作的以員工為主，盡可能的減少他們的負面情緒，引導他們樹立正確的工作態度，一旦員工形成正確的工作態度，那么單位工作績效必然就會大大提升。實際上現在事業單位的很多員工的工作積極性、主動性比較差，缺少工作激情和工作熱情，甚至有的員工的工作態度不夠端正，這些將直接影響他們的工作效率，最終就會影響事業單位的整體工作。因此政工工作就從引導員工樹立正確工作態度出發，可以就可以提高他們的單位績效，最終提高整個事業單位工作的效率。

1.2解決工作中的矛盾，營造愉快的工作環境

事業單位的員工來源不同，并且每個員工都有自己的特點，在事業單位進行改革的進程中，勢必會傷害到一些人的利益，這樣他們在實際的工作中就會出現一些矛盾，同時受到一些外界不良思想的影響，使得事業單位的工作環境比較復雜。因此加強政工工作成效，可以盡可能的減少員工在工作中的一些矛盾，營造愉快的工作環境，這對提高事業單位工作效率有很大的促進作用。

1.3加強服務，增加公眾的滿意度

事業單位政工工作的開展，樹立“為人民服務”的理念。明確每一位的員工的職責，端正他們的工作態度，引導他們多站在公眾的角度思考問題，這樣才能為公眾提供更全面的服務，得到公眾的認可。

2新時期事業單位政工工作改善的方法

新時期下，為了促進事業單位進行更好的發展，事業單位就一定要重視政工工作的開展情況，結合新時期下的政工工作需要，對傳統的政工工作方法進行改革，從而提高政工工作的成效，最終就可以推動整個事業單位各項工作的順利進行。

2.1改變傳統的政工工作思想

首先，事業單位應該意識到政工工作的重要性。其次在這樣的前提下，事業單位還應該結合新時期的事業單位政工工作的需要來對傳統的工作理念、工作思想、工作方法等進行改善，做到與時俱進，這樣才可以為事業單位順利開展政工工作做好鋪墊。在開展政工工作的工作中，應該想辦法提高員工的工作積極性和主動性，樹立“以人為本”的管理理念，考慮到員工的需求，并給予給他們足夠的尊重，這樣才能保證政工工作的順利進行，同時才可以完成政工工作的目標。在進行政工工作任務執行過程中，應該做到積極主動，提前對各種工作進行統籌計劃，這樣就可以很好的提高工作效率。

2.2運用多種政工工作方法

事業單位在開展政工工作的過程中，要根據實際情況采用不同的工作方法，不能只是不加判斷的采用一種政工工作方法，可以根據新時期政工工作的實際需要，對傳統的政工工作方法進行創新。同時還應該堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，及時了解員工的思想變化和實際需要的變化，不能像從前一樣只是在開會過程中對員工進行了解與關心，而應該在日常的工作中加強對員工的關心，這種政工管工作方法可以讓他們產生歸屬感，他們可以真切的感受到自己被關心和重視，這對他們工作積極性的提高有很大的幫助。

在使用政工工作方法的時候，一定要結合具體的工作需要，采用與之對應的政工工作方法，同時還可以將其中多種方法結合起來使用，目的就是要真正的幫助員工解決工作中出現的一些問題，最終就是要給他們提供更好的工作環境，讓他們積極的參與到各項工作中，提高事業單位的政工工作績效。

3結語

綜上所述，事業單位的政工工作和事業單位其他各項工作的順利開展有著一定的聯系，因此在新時期下，事業單位應該重視政工工作的開展情況，對傳統的政工工作方法進行改進，推動事業單位整體工作的順利開展。

參考文獻

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