國有企業基層黨組織建設存在的問題及對策

【摘 要】 本文結合企業實際，分析國有企業基層黨組織建設中存在的問題，并提出相應的解決辦法。包括領導重視，提高黨員自身綜合素質，提升黨組織的執行力，堅持走群眾路線，加強監督工作，開展黨建工作新局面。充分發揮企業基層黨組織自身的戰斗堡壘作用，為企業的改革穩定發展發揮關鍵作用。

【關鍵詞】 國有企業；基層黨組織建設；問題；對策

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”這不僅為全面加強國有企業基層黨組織建設指明了方向，增添了動力，還為其提出了更加明確、嚴格的要求。本文結合企業實際，對當前企業基層黨組織建設中存在的問題進行分析，并針對問題提出相應的解決辦法和思路，從而促使企業基層黨組織充分發揮自身的戰斗堡壘作用，為企業的改革穩定發展發揮關鍵作用。

一、國有企業基層黨組織建設存在的問題

黨的基層組織是黨同廣大人民群眾密切聯系的紐帶和重要橋梁。隨著中國特色社會主義進入了新時代，企業基層黨組織在滿足廣大職工群體需求、協調利益關系、化解社會矛盾、構建和諧人際關系、維護社會治安穩定等方面始終處于領先地位，基層思想政治工作在企業健康和諧發展中的地位與作用越來越突出。然而，基層黨組織建設中仍然存在一些不容忽視的問題，具體表現為：

1、黨組織作用發揮不突出

具體表現在三個方面：一是有些黨組人員的理論水平不高，對思想政治工作的重要性認識不足；二是對黨員與廣大職工群眾中存在的問題和矛盾了解不夠深入、全面，對職工群眾提出的相關意見和建議不能給予及時反饋，有回避問題之嫌；三是在企業經營績效的壓力下，基層黨組織的人員配置呈現兼職化和大齡化的趨勢，前者在黨建工作中無法將思想、工作和精力集中起來，后者如若不與時俱進，加強新知識學習，不僅會與青年黨員和職工群眾產生差距，還會削弱基層黨組織在群眾中的凝聚力和號召力。

2、思想政治工作組織開展不力

思想政治工作要求黨務工作必須牢牢把握意識形態工作領導權，提高政治思想覺悟、以愛國主義教育為重點弘揚和培育愛國精神、以基本道德規范為基礎進行公民道德教育、培育和踐行社會主義核心價值觀，推動企業持續健康發展。然而，受到傳統思想政治工作的局限性影響，開展思想政治工作側重于形式主義的理論學習和教育，未能貼近職工群眾和企業實際，使得黨員和職工群眾認為開展思想政治工作既空洞又乏味，進而也影響了思政工作在組織、宣傳、凝聚黨員和群眾方面的作用發揮不明顯。

3、黨員思想理論水平低，認識能力不足

在基層黨建工作開展中，往往忽視了思想政治工作的重要性。個別黨員和群眾認為黨建工作是務虛的，不能直接給企業創造物質財富和經濟效益，不抓黨建工作照樣可以發展企業經濟，因而將黨組織視為“多余”。這種把思想政治教育與企業生產經營發展完全割裂的現象，不僅導致了人心渙散，還不利于黨組織在思想宣傳、文化引領和正能量等方面發揮積極的作用。究其原因，這和企業基層黨組織成員的思想理論水平低和認識能力不足有著直接的聯系。

二、加強基層黨組織建設的幾點建議

通過對企業基層黨組織建設中存在的問題及原因分析，筆者認為，要進一步加強基層黨組織建設，就應當做好以下幾點：

1、領導重視

基層黨組織建設是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的重要基礎。要加強黨的基層組織建設，首先就要領導高度重視，把基層思想政治工作當作是開展經濟工作和其他一切工作的生命線，提升黨建工作中的思想政治意識，督促黨建工作制度建設及落實情況，指導基層黨建工作內容與企業實際工作有效結合，增強針對性，提高實效性。

2、提高黨員自身綜合素質

一是重視理論知識的學習，堅持正確的政治方向，牢牢把握意識形態工作的領導權主動權。理論學習是黨員干部提升自身理論水平和素質的主要方式，也是我們黨保持先進性的客觀需要。通過定期或不定期舉辦黨課專題講座、理論學習報告會、交流訪問等活動，促使黨員深入了解黨的思想政治理論、相關政策意圖、國際國內政治經濟形勢，堅定正確的政治方向。同時，也可以有效利用網絡資源和信息交流平臺，建立黨建網頁、微信、微博，以便讓黨員干部更好地進行自主學習。二是樹立良好的黨員形象。基層黨組織要開展全員參與的主題實踐活動。要愛崗敬業、積極奉獻、扶危濟困，于細微處見精神，永葆黨員先進性，發揮黨員的先鋒模范作用。此外，還要深入貫徹黨的十九大報告精神，認真學習新黨章和新要求，踐行社會主義核心價值觀，通過座談、個別談心、走訪等活動與黨員和群眾建立良好和諧的人際關系，實現共同進步的目標。

3、提升黨組織的執行力

首先，增強黨員干部的遵紀守法意識。讓黨員干部，尤其是領導干部意識到，遵紀守法既是對自身今后的發展負責，又是對企業長遠利益的保護。只有樹立了遵紀守法的意識，才能從思想上實現從被動作為到主動作為的轉變，保障黨組織為企業經濟發展服務的執行力；其次，嚴格辦事流程。針對黨紀、企業制度中明確規定需要黨組織參與的工作，必須嚴格依據辦事流程處理，這是黨組織應當堅守的工作原則；最后，健全責任追究機制。針對在工作中出現問題的黨員干部，黨組織要追究責任，以制度的嚴肅性，祛除不良風氣，維護企業正氣。

4、堅持走群眾路線

黨的群眾路線是黨的生命線，是實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線。黨的宗旨是全心全意為人民服務，因此，必須要認真把握好企業基層黨員和群眾的思想、生活情況。當前，企業改革發展正處于攻堅階段和關鍵時期，充分調動廣大群眾的積極性和主動性，是支持和配合企業改革的強大推動力。而要調動群眾的積極性，就要注重企業職工群眾的各項需求，在向他們積極倡導和弘揚無私奉獻的時代精神外，還要重視他們對精神和物質的合理追求，正確引導他們處理企業發展和個人成長的關系，改善和提高職工群眾的物質文化生活水平，這是符合黨的宗旨的應有之義。

5、加強監督工作，開展黨建工作新局面

首先，落實領導責任，制定黨組織建設規劃目標，加強督促檢查；其次，健全目標體系。把國有企業黨組織建設、黨員隊伍建設等黨建工作目標，納入到黨委領導班子和領導干部的任期和年度工作目標中，加強對目標責任制的工作考核；最后，要堅持在企業黨委統一領導下，黨組織部門牽頭抓總，相關部門緊密配合，上下聯動，齊抓共管，共同開展黨建工作新局面。

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【作者簡介】

王曉莉（1975.3-），陜西黃陵人，任職于陜西延長石油工貿有限公司，團委副書記，政工師，負責精神文明建設和黨建工作.