冶金企業員工自主安全行為能力調查與研究

桂勤 吳啟兵 周剛

摘 要：隨著生產經營單位安全管理工作的縱深發展，如何提高員工安全素質，成為各級安全管理工作的重中之重，更為重要的是如何調動員工個體的自主安全行為的積極性更是企業安全管理者迫在眉睫需要解決的問題。論文采用問卷調查方法，抽樣某冶金企業170名有效樣本，從企業層面（安全文化、安全管理體系）和員工個人層面（安全意識、積極主動、雙贏思維、安全知識）去考察和衡量員工自主安全行為能力的影響因素和相關關系。

關鍵詞：冶金企業；自主安全行為能力；問卷調查

中圖分類號：D9 文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.23.070

0 引言

冶金企業一直在我國經濟發展中占有重要地位，因為它規模大、危險源多、事故傷害嚴重等生產安全事故特點，使得冶金企業安全管理工作必須要走進到員工個體層面，對員工個體的自主安全行為進行研究，提高個體的安全素質，因此，研究冶金企業員工自主安全行為能力，分析其影響因素對冶金企業加強安全管理、有效預防事故具有重要意義。論文圍繞員工自主安全行為能力，采用問卷調查的方法，針對某冶金企業170名員工的調查數據，分析其自主安全行為能力水平及影響因素，從而有效解決提高冶金行業員工自主安全行為能力中存在的問題。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象的選取

選擇某冶金企業的2個主要生產部門為研究對象，樣本抽取涉及兩個單位管理層、安全管理人員、班組長、一線員工等崗位員工。……