周平 郭遠帆
摘 要:在我國經濟發展建設過程中,國有企業一直占據著重要地位,而隨著新媒體時代的到來,國有企業在思想政治工作中將面臨著巨大的挑戰。傳統的國有企業政治思想工作在新時期必須要進行徹底的創新改革,有效利用新媒體技術比如微博、微信、網絡新媒體,讓其為國有企業政治思想工作提供充足的科技支撐,這樣才可以切實有效地改善國企政治思想工作的效率和質量。本文主要分析了現階段國企思想政治工作中存在的一些問題以及在國企思想政治工作中新媒體技術的優勢,進而對新媒體技術提升國企政治思想工作效率的有效策略進行了探究,以期為國有企業的科學合理的發展提供參考。
關鍵詞:新媒體;思想政治教育;策略分析
隨著我國社會經濟的不斷發展,新媒體時代已經到來,它為整個國民社會在生活方面帶來了許多便利,而國有企業是國家經濟的社會支柱,需要擔負起經濟上、社會上和政治上的責任?,F階段我們需要創新性的充分利用新媒體技術結合國有企業的實際狀況,對原有的國有企業員工的政治思想工作方式進行全面改革,以求提升員工的積極性,從而使國有企業和諧穩定進行發展。我們要把政治理論體現在實踐當中,促進企業職工的發展,從而進一步增強國有企業的發展。
一、現階段國內的國有企業在開展思想政治工作的過程中所面臨的問題
1.國有企業的政治思想工作人員的水平偏低
目前來說,我國國有企業政工隊伍存在政工人員素質不高,專業不精的問題。隨著時代發展,人們的思想觀念發生了很大的改變,作為國有企業政工人員,在國企職工遇到生產生活中的問題時,能夠從實際出發,幫助國企職工解決問題,而且還要重視職工個人發展問題,讓職工體會到企業就是家的感覺,而不是像從前一樣套政策、講理論。國有企業政工隊伍在思想政治工作方法上應順應時代發展的要求,不斷改進,提高政工人員的整體素質[1]。
2.國有企業中存在一部分職工的政治思想脫節
市場經濟的快速發展,使國有企業的處境更加困難,為了追求經濟利益,保住競爭優勢,逐漸忽略了思想政治工作,導致的后果就是部分國有企業職工并不重視黨政工作,認為思想政治工作形同虛設,國有企業發展并不需要思想政治工作,只有生產任務、市場銷售這些與經濟利益掛鉤的工作才是有利于國有企業發展的。不僅是國企職工,有些國有企業干部也不重視思想政治工作,始終延續老一套的思想政治工作方法,不思進取。在國有企業利益格局發生變化、內部矛盾激化的形勢下,部分國企職工心態不正、工作壓力大、價值觀念發生偏離,拜金、享樂、自私的工作態度日益抬頭,思想政治觀念迂腐、無視黨性。在這種情況下,國有企業干部仍不能正確引導職工對待工作,職工很容易在思想上堅持原有的思想政治立場,對于國有企業內部團結,正常安全生產,長遠發展都產生不利影響[2]。
二、現階段在國企思政工作中運用新媒體技術的優勢
(1)新媒體環境下,互聯網已經廣泛覆蓋到各個角落,國有企業可以迅速、及時地將思想政治觀念傳播給每一位職工,有利于思想政治工作的貫徹落實。例如,國有企業可以運用單位內網,專人負責將國有企業動態、國有企業文化和思想政治工作進程及時發布到網上,改變原有的層級開會、下達政策的模式,讓每一名員工都能參與到國有企業的發展中來。
(2)新媒體環境下,互聯網可以廣泛傳播國有企業的管理思想,通過網絡互通,改進思想政治工作方法。電視、網絡使很多企業產生了名牌效應,國有企業可以利用電視、網絡平臺,積極宣傳自己的企業文化以管理理念、模式等等。
(3)新媒體環境下,互聯網無形中形成了監督平臺,對于國有企業思想政治工作來說,更加起到了監督促進作用。通過創建網絡平臺,監督國有企業管理機制,國有企業從上層領導到下層職工都有權利對管理機制、思想政治工作等不合理之處提出意見和建議,并將此發布到網絡平臺上,對企業發展進步起到良好的監督作用。
三、新媒體視野下對國有企業思想政治工作進行改善的有效策略
1.傳統與新媒體技術進行有機結合
將傳統的宣講教育模式加入新媒體,利用新媒體的優勢,政工人員可以將思想政治工作更好地與員工溝通交流,以新的模式拓展延伸思想政治工作。同時,新媒體雖然更方便更新穎,但是也需做好甄別工作,及時梳理新媒體上的熱點信息,去糟粕取精華,加強國企員工對信息的判別能力,面對鋪天蓋地的信息能夠擦亮雙眼,正確的價值觀和道德觀應在正確引導輔佐下被逐漸建立起來[3]。
2.利用新媒體增加個性化教育
重視職工想法,聽取職工意見,讓職工真正感受到企業的親切關懷。新媒體時代的到來,員工吸納的信息量不斷增多,形成了多元化的價值觀,國有企業立足于“以人為本”,思想政治工作改變宣讀文件、義正言辭的宣傳方式,加入更多的個性化管理方法來適應員工的個性化需求,思想政治教育融入新媒體技術,以員工更容易接受的宣傳方式進行思想政治理念的宣貫。可以設置在線心理咨詢平臺,根據職工的性格特點,在了解職工的思想狀態的同時,解決其再工作生活中遇到的困難。
3.強化主流媒體的宣傳作用
強化主流媒體的作用,我國的傳統主流媒體以宣揚政治經濟主旋律為己任,國家給予了政策、資金方面的支持,如新華網、人民日報網等等,這些主流媒體正在以更多元化的方式傳播主流信息,微博、微信公眾號等,已躋身于新媒體潮流中,其公布的信息相較其他個體媒體來說,更加專業、理性和全面,所以主流媒體應當扛起思想政治工作的大旗,為國有企業政工隊伍做好表率,駁斥社會上的丑惡現象和錯誤觀點,吸引民眾和國有企業職工關注社會問題,弘揚正氣。
四、結束語
總而言之,在新媒體環境下改變國有企業思想政治工作方法,使思想政治工作更加順暢,國有企業改革之路,不僅僅是改變經營方式、管理方式,更重要的是要轉變觀念,做好思想政治工作,為國家振興出力。而新媒體將現代網絡技術手段加入到思想政治工作中,使國有企業的黨組織和職工之間、職工與職工之間,都加深了溝通了解,體現了我黨跟隨新時代的腳步與時俱進的先進性特點,也使廣大干部職工擰成一股繩為國有企業的發展貢獻力量。
參考文獻:
[1]王鵬.基于新媒體的國企思政工作方法探析[J].企業改革與管理,2017,(24):193.
[2]翟志強.新媒體對提升國企思政工作質量的優勢及策略[J].企業改革與管理,2017(06):181-182.
[3]邱寧寧.新媒體視野下國企思想政治教育策略分析[J].企業文化(中旬刊),2017,(5):117.