黨群建設在企業管理中的作用和措施

王軍 李一川

摘要：黨群工作對企業的發展和建設起到舉足輕重的作用，因為它不僅能夠加強黨組織和基層群眾的聯系，更能有效地推進企業經營管理等各項工作的開展。但是，隨著經濟的發展和社會的不斷進步，尤其是確立了完善的市場經濟體制下，使得企業黨群工作在企業發展的過程中難免會出現一些問題。本人結合多年的工作經驗，分析了黨群建設在企業管理中的作用，總結了黨建工作融入企業管理中的有效措施，希望對更好的開展企業的黨群工作。

關鍵詞：黨群，企業管理，作用

1 黨群建設在企業管理中的作用

1.1有利于實現企業內部的安定團結

黨群組織作為群眾以及黨員之間聯系溝通的橋梁，在企業建設中發揮著極其重要的作用，比如在調動員工的工作積極性和思想進步方面，在調節企業內部分歧和矛盾方面，在維護員工合法權益等方面都起著不同程度的作用，因此黨群組織的存在可以保證企業員工能夠擁有一個和諧穩定、安定團結的大環境，為企業的發展提供了堅實的基礎。

1.2有助于促進黨群關系密切發展

黨組織的各種方針、政策都需要依靠黨群組織來實現在企業內部的有效實施，因此，想要充分貫徹黨的各項政策，必須依靠黨群組織來實現。企業的生存發展與黨群組織建設密切相關，通過黨群組織在企業內部監督各項工作的有效開展，加強企業精神文明建設的不斷向前發展，只有這樣，才能夠保證企業內部的健康風氣，使之能夠在為廣大人民群眾服務的同時，達到促進企業向著正確方向發展的目標。

1.3有利于保障企業戰略發展目標的實現

黨群工作是復雜形勢下企業穩定發展的重要基礎，是企業各項經濟工作順利開展的有力保障。為了在市場經濟環境中不斷提高自身競爭力，企業在管理經營層面進行了一系列改革，這使得企業內部部分員工出現了思想問題，對企業的發展策略產生了懷疑，進而影響工作積極性。黨群工作的本質是掌握價值取向、把握行動指南、創造精神價值，通過黨組織密切聯系基層員工，做好員工思想工作，從而使員工正確認識到企業改革發展的必要性，調動起員工工作的主動性，從而為企業實現戰略發展目標奠定強有力的群眾基礎。

1.4 有利于推動企業核心文化建設

隨著我國社會主義建設的深入發展，企業承擔的社會責任也要趨向于共同人生觀、價值觀和世界觀的構建。然而，企業不能阻礙員工對個性價值觀的追求，在這種情況下，迫切需要黨群工作來強調企業員工對共性價值觀的認知，使員工在認同共性價值觀的基礎上適當追求個性價值觀。從企業角度上來講，這可以看作是企業核心文化的構建過程，即堅持以黨性為中心的文化構建。黨群工作不僅可以為企業文化建設指明方向，充分發揮黨員的模范帶頭作用，還可以結合企業特點，基于企業生產經營目標和員工理想價值訴求開展黨群工作，從而提高企業核心文化的建設成效。

2 黨群工作融入企業管理中的有效措施

2.1需要企業管理人員提高對黨群工作的重視程度

黨群工作對于企業的發展有著十分重要的作用，企業黨群工作的順利展開不僅能夠建立良好的企業文化，同時也能夠增加企業的核心競爭力。所以，企業的管理人員需要提高對黨群工作的重視程度，以此來保證黨群工作能夠順利開展。現代企業在實際的發展過程中，需要需要根據市場的變化來對企業運營模式進行調整，在重視經濟結果的情況下，也要平衡眼前利益和企業的長期發展，所以，為了企業的長期發展，企業的管理人員要將黨群工作納入企業運行管理制度中，納入企業發展體系當中，從而更好地發揮黨群工作的促進保障作用。

2.2 提高黨群工作者的綜合素質

黨群工作者在企業黨群工作中發揮了重要的作用，黨群工作者的綜合素質直接關系到了企業黨群工作開展的有效性和整體質量，企業需要重視對黨群工作者的培訓，以此來提高其整體素質。一是提高政治素質，確保能夠全面、準確地宣傳貫徹黨的路線方針和政策，正確把握思想理論導向。二是提高知識素質，加強學習，系統地理解和把握黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本政策，加強時事政治學習，把握好當前的形勢，適應不同層次、不同對象、不同內容和不同方式的工作任務。三是提高職業道德素質。要有實事求是的工作風格和精益求精的職業品質，認真履行崗位職責，以自身人格的力量，高尚道德情操去感染人、引導人，為企業發展不斷營造良好氛圍。

2.3創新黨群觀念

企業的發展使企業的運行模式發生了一定的改變，黨群觀念和方式也會隨著時代的發展進行相應的改變，在這樣的過程中，企業的管理人員和黨群工作人員需要對黨群觀念進行及時調整和創新，對傳統觀念當中的不適用部分進行撇棄，積極接受新事物和新思想。在社會多元價值觀的影響下，企業的黨群工作人員需要重視企業員工的思想變化，同時也要維護好職工的基本權益，企業管理人員需要根據相應的規定，按期召開職工代表大會，聽取職工的意見和建議，以此來充分調動職工主人翁意識，更好地為企業發展獻計獻策。在黨群觀念的影響下，企業在實際運行的過程中，也需要根據黨章和工會的相關規定，合理地分配工作任務，創建和諧的發展氛圍，以此來實現企業的快速發展。

2.4 建立完善的黨群工作體系

要結合企業的實際發展情況，建立完善的黨群工作體系，以此來保證在實際工作當中，職工與企業之間的關系需要得到一定的維持和發展，并且從整體上來對企業的發展進行決策，落實職工反映情況和民調處理，實現企業內部控制的有效性，保證企業內部的有序發展。另外，相應的經法及紀檢監察部門需要結合相關的法律法規，對企業黨群工作的進度和執行情況進行調查和監督，及時發現并糾正可能出現的問題，以此來保證企業黨群工作能夠正確的發展進行。

3 結束語

總之，黨的十八大以來，中央抓黨建和工團工作的力度空前加大，公司黨委也結合企業實際提出了黨建工作“十個結合”的指導方針，公司黨委提出了“管理最強，黨建最優”的發展目標，這些指示要求為我們各級黨組織進一步做好、新常態下的黨群工作提供了行動指南，明確了奮斗目標、指明了發展方向。

參考文獻：

[1] 宋學斌.黨群建設對供電企業發展影響探析[J].黑龍江科學，2014，（12）：186-186.