營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與對(duì)策分析

王雅君

[摘 要] 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式已經(jīng)逐步由傳統(tǒng)的資源、勞動(dòng)力要素投入轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新和資本要素投入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也逐步得到優(yōu)化，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其內(nèi)部財(cái)務(wù)等工作也會(huì)面臨著巨大變化。其中，營(yíng)改增是經(jīng)濟(jì)體制改革中稅務(wù)改革的核心環(huán)節(jié)，其對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了重要的影響。通過(guò)從營(yíng)改增的意義分析入手，基于營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體影響，建議企業(yè)從自身的實(shí)際情況出發(fā)，積極適應(yīng)國(guó)家營(yíng)改增布局，從自身的制度優(yōu)化、流程優(yōu)化、人才優(yōu)化、監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制優(yōu)化等方面提升對(duì)營(yíng)改增的財(cái)務(wù)管理適應(yīng)能力，以期能夠幫助企業(yè)優(yōu)化和提升自身的財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 營(yíng)改增；財(cái)務(wù)管理；影響與對(duì)策

[中圖分類(lèi)號(hào)] F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-6043（2018）07-0149-02

在經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，稅務(wù)體制改革是其重要的內(nèi)容之一，發(fā)揮著關(guān)鍵的助推作用。同時(shí)，營(yíng)改增作為整個(gè)稅務(wù)制度改革的核心環(huán)節(jié)，具有橋頭堡的作用。從國(guó)家的層面看，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度由高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)橹械退侔l(fā)展，企業(yè)的成本控制已經(jīng)成為了其進(jìn)一步發(fā)展的重要阻礙。對(duì)此，我國(guó)將從經(jīng)濟(jì)體制的改革入手，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，其中企業(yè)得稅務(wù)調(diào)整和優(yōu)化是降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的關(guān)鍵，營(yíng)改增也就順應(yīng)而出。但是在當(dāng)下的眾多企業(yè)中，還有部分企業(yè)并沒(méi)有很好認(rèn)識(shí)到營(yíng)改增對(duì)于自身發(fā)展的影響和變化，也就沒(méi)有很好的進(jìn)行這種變化的應(yīng)對(duì)和適應(yīng)。通過(guò)基于營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響和對(duì)策分析，以此來(lái)提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

一、營(yíng)改增的意義概述

營(yíng)改增是我國(guó)稅務(wù)體制乃至經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)結(jié)構(gòu)的重要途徑。

有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。通過(guò)營(yíng)改增的切實(shí)落實(shí)實(shí)施，企業(yè)的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的稅務(wù)結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生一些變化，極大的減少了往常可能會(huì)時(shí)常出現(xiàn)的重復(fù)征稅的問(wèn)題，再加上各種抵扣和補(bǔ)減，使得企業(yè)的實(shí)際稅務(wù)承擔(dān)降低，也就在一定程度上增加了企業(yè)的利潤(rùn)，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。同時(shí)，特別是對(duì)于具有國(guó)家貿(mào)易業(yè)務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，實(shí)際承擔(dān)的賦稅降低，也就降低了成品的生產(chǎn)成本，這對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力的保持和提升是一個(gè)非常好的促進(jìn)作用。

有利于理順經(jīng)濟(jì)主體的關(guān)系，促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。營(yíng)改增雖然只是經(jīng)濟(jì)體制改革中稅務(wù)制度改革的一個(gè)小部分，但是正是這個(gè)小部分，將通過(guò)促進(jìn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)化和價(jià)值最大化來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)和優(yōu)化。對(duì)于絕大部分的企業(yè)來(lái)說(shuō)，營(yíng)改增都會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)成本的降低，將有利于調(diào)動(dòng)其經(jīng)營(yíng)擴(kuò)張的積極性，宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就是需要這樣來(lái)自基層的經(jīng)濟(jì)活力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和優(yōu)化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、營(yíng)改增對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析

（一）對(duì)發(fā)票管理和使用的內(nèi)容和形式的影響

營(yíng)改增之后，企業(yè)之前所面臨著的營(yíng)業(yè)稅將會(huì)變成增值稅，因此對(duì)于發(fā)票的形式或者內(nèi)容來(lái)說(shuō)，都會(huì)發(fā)生較大的變化。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)于發(fā)票的形式，之前營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，現(xiàn)在變成增值稅之后，會(huì)有所分別的選擇增值稅專(zhuān)用發(fā)票還是增值稅普通發(fā)票，這兩種發(fā)票的選擇需要通過(guò)企業(yè)對(duì)于自身的評(píng)估，以及后期的使用便利性來(lái)綜合考慮。對(duì)于發(fā)票的內(nèi)容，之前的營(yíng)業(yè)稅發(fā)票就很直接簡(jiǎn)單，現(xiàn)在的增值稅發(fā)票需要處理進(jìn)項(xiàng)和銷(xiāo)項(xiàng)的問(wèn)題，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)，其時(shí)間耗費(fèi)和精力耗費(fèi)都會(huì)比之前的營(yíng)業(yè)稅多。

（二）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表制作和分析的影響

企業(yè)的營(yíng)改增之后，面臨著這樣一個(gè)較新的會(huì)計(jì)科目，會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表制作和分析帶來(lái)一定影響。具體來(lái)說(shuō)，不僅僅是資產(chǎn)負(fù)債表端，同時(shí)在利潤(rùn)表等方面的之多和分析也會(huì)帶來(lái)一定的影響。例如對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表，營(yíng)改增之后的增值稅不僅僅會(huì)影響其負(fù)債，同時(shí)由于進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的存在，其在資產(chǎn)端也會(huì)帶來(lái)科目調(diào)整的影響。值得一提的是，由于增值稅在處理過(guò)程中會(huì)涉及到較多的抵扣處理，這也給后期財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作帶來(lái)一定的復(fù)雜度。分析人員就需要在弄清楚企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中對(duì)于增值稅的把握和控制的基礎(chǔ)上進(jìn)行詳細(xì)有效的分析，這樣的分析結(jié)果才能夠更加的準(zhǔn)確。

（三）對(duì)企業(yè)整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的影響

從企業(yè)整個(gè)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算是其中一個(gè)重要的過(guò)程和環(huán)節(jié)，也是直接關(guān)系到財(cái)務(wù)報(bào)表制作和分析以及作為決策依據(jù)和基礎(chǔ)的重要因素。正是由于營(yíng)改增的到來(lái)，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方面也會(huì)面臨著其帶來(lái)的影響，主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目編制和后期核算的復(fù)雜程度有所增加。在營(yíng)業(yè)稅時(shí)代，企業(yè)僅僅需要編制“營(yíng)業(yè)稅金及附加”等少數(shù)科目即可充分揭示當(dāng)期企業(yè)的稅收現(xiàn)狀及問(wèn)題，但是在增值稅時(shí)代，就需要考慮諸如進(jìn)項(xiàng)稅額、銷(xiāo)項(xiàng)稅額等等方面的問(wèn)題，科目編制的整個(gè)過(guò)程也會(huì)因此變得較為繁瑣和復(fù)雜。正是由于這種處理的復(fù)雜度增加，使得企業(yè)在營(yíng)改增時(shí)代的財(cái)務(wù)管理工作中，面臨著較之以前更大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也為企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制提出了更高的要求。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)營(yíng)改增帶來(lái)變化和影響的措施建議

（一）建立健全相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，充分考慮營(yíng)改增帶來(lái)的變化和影響

企業(yè)的管理工作在面臨著任何變化的時(shí)候，都應(yīng)該首先從自身的制度建設(shè)著手，讓新的變化有制可依才是解決和應(yīng)對(duì)當(dāng)下各種變化的根本措施和手段。對(duì)于營(yíng)改增來(lái)說(shuō)，企業(yè)要想持續(xù)做好自身的財(cái)務(wù)管理工作，就需要針對(duì)營(yíng)改增帶來(lái)的稅務(wù)制度和結(jié)構(gòu)的變化對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，要充分體現(xiàn)出增值稅和營(yíng)業(yè)稅在處理上的區(qū)別，為進(jìn)一步的防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。例如對(duì)于享譽(yù)大連的富麗華大酒店來(lái)說(shuō)，代表著大連酒店業(yè)的最高水平，其在面臨營(yíng)改增的時(shí)候便是從自身的財(cái)務(wù)制度優(yōu)化著手，用其財(cái)務(wù)總監(jiān)王書(shū)坤的話說(shuō)，在做好充分制度準(zhǔn)備的前提下，開(kāi)出第一張?jiān)鲋刀惏l(fā)票的時(shí)候不是緊張而是激動(dòng)。富麗華大酒店面對(duì)營(yíng)改增的到來(lái)，充分考慮了其對(duì)自身經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)的變化和影響，做好了充足的裝備。

（二）調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和流程，提升管理適應(yīng)性

營(yíng)改增對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)最為直接的不是制度變化等其他內(nèi)容，而是財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容和流程的變化。面對(duì)部分企業(yè)僅僅依靠之前的處理內(nèi)容方式和流程已經(jīng)不能很好的適應(yīng)營(yíng)改增之后的財(cái)務(wù)管理工作的問(wèn)題現(xiàn)狀。鑒于此，我們建議企業(yè)應(yīng)該積極的調(diào)整和優(yōu)化自身的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、方式和流程，以?xún)?yōu)化后的制度為依據(jù)，有針對(duì)性的設(shè)計(jì)新的管理方式和流程，以期提升在當(dāng)下?tīng)I(yíng)改增后的財(cái)務(wù)管理適應(yīng)能力，持續(xù)保持對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的總體管理和控制。例如對(duì)于漳州市來(lái)說(shuō)，其流程方面的優(yōu)化和調(diào)整不僅僅在政府辦稅層面，其境內(nèi)的企業(yè)也在統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行了管理流程優(yōu)化工作，提升了營(yíng)改增之后的財(cái)務(wù)管理效果和效率。

（三）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

營(yíng)改增之后的增值稅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)具有相對(duì)較新的概念和工作，不僅僅需要在制度建設(shè)和流程優(yōu)化控制等方面著手提升，同時(shí)也需要在人才建設(shè)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面下大力氣，以期能夠保證在增值稅處理方面保持較高的技術(shù)能力和水平，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，也為上文所提到了制度建設(shè)和流程優(yōu)化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于財(cái)務(wù)管理的人才工作來(lái)說(shuō)，其主要可通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)等兩個(gè)方面進(jìn)行，可以分別解決企業(yè)短期和長(zhǎng)期的人才資源利用和儲(chǔ)備的問(wèn)題。同時(shí)，在企業(yè)資源實(shí)力允許的情況下，還可以通過(guò)“校企直達(dá)”、“企企聯(lián)培”等方式，通過(guò)不斷的交流和學(xué)習(xí)，逐步提升自身的財(cái)務(wù)管理能力，特別是基于營(yíng)改增之后的新態(tài)勢(shì)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)水平。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中心、資源中心的上海，其在營(yíng)改增的道路上起到了先鋒的作用，其中上海的“人才中心”的地位給予了營(yíng)改增時(shí)點(diǎn)莫大的支持。上海企業(yè)在營(yíng)改增改革試點(diǎn)中，得益于人才的集聚和獲得相對(duì)較易，在實(shí)際的試點(diǎn)執(zhí)行過(guò)程中所體現(xiàn)出來(lái)的良好效果，充分體現(xiàn)了人才在營(yíng)改增中的突出作用，這種作用不僅僅體現(xiàn)在具體的執(zhí)行水平和操作技術(shù)層面，更加重要的是一種接納新事物并且嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待的態(tài)度和意識(shí)，后者更加能夠提供源源不竭的發(fā)展動(dòng)力。

（四）強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制

任何的管理工作都是需要在過(guò)程中進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作，無(wú)論是營(yíng)改增之前的財(cái)務(wù)管理工作該是之后的管理工作都是如此。鑒于此，我們建議企業(yè)應(yīng)該逐步建立和完善相應(yīng)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，同時(shí)輔之以日常的監(jiān)督工作，以期能夠規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，積極正確的引導(dǎo)營(yíng)改增等財(cái)務(wù)工作的切實(shí)落實(shí)。科學(xué)的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制會(huì)帶來(lái)良性循壞的工作激勵(lì)，也有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員堅(jiān)決落實(shí)營(yíng)改增工作、持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步的積極性。

四、結(jié)語(yǔ)

營(yíng)改增是我國(guó)稅務(wù)體制改革的重要一步，是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成本、提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是整體宏觀經(jīng)濟(jì)都會(huì)產(chǎn)生重要的積極作用。面對(duì)當(dāng)下企業(yè)在營(yíng)改增后財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的一系列影響和暴露的問(wèn)題，我們建議企業(yè)要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，積極適應(yīng)國(guó)家營(yíng)改增布局，從自身的制度優(yōu)化、流程優(yōu)化、人才優(yōu)化、監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制優(yōu)化等方面著手，提升對(duì)于營(yíng)改增的財(cái)務(wù)管理適應(yīng)能力，增強(qiáng)對(duì)于新態(tài)勢(shì)下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

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[責(zé)任編輯：趙磊]