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四個驅動釋放掛牌督導熱效應

2018-09-27 10:31:26郭煥平
北京教育·普教版 2018年7期
關鍵詞:德育工作德育學校

郭煥平

自從擔任南漳縣第六督學責任區責任督學以來,我努力學習各種政策法規、參加各類培訓,不斷提升專業能力和綜合素養。在深入學校開展掛牌督導時,我針對發現的一系列問題,通過多次調研和反復論證,結合學校實際,創新工作舉措,注入活水源泉,多維度運用四個驅動,切實提高掛牌督導實效。

精準驅動,捕捉立德樹人生長點

在督導過程中,我發現有的學校德育工作存在“高大全、假大空”,組織形式、德育渠道、方法途徑虛化的問題。于是,我一方面指導學校分管德育的副校長深入學習《中小學德育工作指南》,幫助學校進一步完善德育活動序列化方案;另一方面,要求學校遵循青少年身心發展規律,結合自身實際,按照“月有主題、周有項目、分層推進”的要求,精準確定德育工作目標和內容,持之以恒地開展德育活動,不斷提高德育工作的吸引力和感染力。

例如,我指導武安鎮武東小學結合時間節點,精心設計,按月擬定德育活動主題。1月,開展辯證唯物主義觀點啟蒙教育;2月,開展心理健康教育;3月,開展理想信念教育;4月,開展生態文明教育(結合地球日);5月,開展感恩教育(結合母親節);6月,開展中華優秀傳統文化教育(結合端午節);7月和8月,開展社會實踐活動;9月,開展良好行為習慣養成教育;10月,開展社會主義核心價值觀教育(結合國慶節);11月,開展科學教育;12月,開展法治教育(結合法制宣傳日)。依據活動主題,量身裁衣,通過開展知識講座和競賽、征文比賽、演講比賽、辯論賽、唱紅歌、看影片、參觀德育基地等豐富多彩的活動,拓寬德育渠道,夯實青少年思想道德建設的基石。

精準驅動實施德育督導,促使學校努力優化德育工作環境,逐步深化全員德育的觀念,營造濃厚的德育氛圍,切實發揮榜樣示范作用,提高了德育工作的系統性、針對性和實效性。

精細驅動,沖擊質量提升制高點

針對督導過程中發現的少數學校常規監控流于形式、檢查指標過于粗放等問題,我跟學校協商、溝通,確定了以教育科研為先導,以課堂改革為抓手,以過程監管為重點,以提高質量為目的的整改措施。特別是以嚴抓常規監控為著力點,對教師備課、學生作業批改的檢查結果既要求有量的記載,又要求有質的評價,對每一位教師、每個教研組既要肯定優點,又要指出缺點,還要提出整改措施。

例如,針對武安鎮雙柏小學存在的問題,我建議學校將“三維”目標、重點難點、方法選擇、備課時數、教學反思、人性化評語、輔導記錄、檢測質量分析報告、聽課數量等,全部納入教學常規考核,每個考核指標均進行量化評分,教學常規監控內容實現全覆蓋。嚴格落實周檢、月查制度,狠抓教學常規落實質量,檢查結果與教師評優評先掛鉤。

精細驅動實施教學常規督導,有利于各個教研組及時掌握教師教學進度、教師教學行為開展情況和教師教學水平提升情況。學校通過對各種數據的統計分析,有的放矢,及時修訂完善教學常規監控制度,保障學校教學質量穩步提高。

精深驅動,筑牢安全防線平衡點

針對督導過程中發現的少數學校安全工作存在時緊時松、此緊彼松等問題,我指導學校牢固樹立“安全第一”的思想,從強化安全管理入手,通過明確責任、落實措施,立足防范,變“堵”為“疏”,形成群防群治保平安、齊抓共管促穩定的安全工作格局。

例如,武安鎮清泉小學在督導后的整改中,對安全隱患排查采取“一日四查”模式,即執勤教師一日一排查、值周領導一日一檢查、分管安全領導一日一督查、校長一日一抽查,層層監督,努力實現無縫隙、全覆蓋。又如,長坪鎮完全小學采取“6個一”模式,即通過擬定一條宣傳標語、做好一塊展板、開好一次班隊會活動、上好一堂安全課、寫好一封致家長信、講好一場法制講座,確保安全工作不留死角、不存盲區。

精深驅動實施安全教育督導,促使學校領導進一步端正思想、強化責任、提高認識,營造校園安全人人有責的良好氛圍;形成分工明確、各司其職、周密部署、措施到位的安全工作新局面。

精品驅動,夯實內涵豐富落腳點

針對督導過程中發現的部分學校存在特色不“特”、同質化傾向嚴重、文化氛圍不濃等問題,我跟學校領導班子多次召開協商會,共同挖掘學校特色與內涵,引導學校在“辦特色教育、創精品學校”的辦學目標引領下,植根鄉土,結合當地人文資源和歷史文化積淀,在興趣小組活動和“一班一品”有機融合的基礎上,確定特色發展項目,確立文化主題。在辦學過程中分層、分階段逐步實施,不斷提升文化品位,進一步豐富辦學內涵。

例如,九集鎮中心幼兒園依據家鄉的一口“美人井”,挖掘提煉出了“美人泉文化”主題,通過創建“泉之韻”環境文化、“泉之動”課程文化、“泉之美”活動文化,讓“美人泉”文化的精髓滲透到幼兒園的每一個角落,使其循序漸進、持之以恒地滋養幼兒心靈、涵養幼兒品行。

精品驅動實施學校特色督導,在很大程度上扭轉了千校一面的學校發展頹勢,促使責任區內學校出現了“人無我有、人有我優、人優我精”的特色發展新局面,提升了學校的發展力和影響力,豐富了學校的辦學內涵。

四個驅動的靈活運用,充分發揮了責任督學的目標引領作用,全面落實了責任督學的真督善導作用;促進學校不斷增強育人實效,逐步規范辦學行為,同步提升辦學水平,切實提高了人民對教育的滿意度。

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