普通高校工商管理類學生的就業競爭力現狀與建議

摘要：社會對大學生的就業情況一直很關注，政府也比較關注這方面的問題。大學生是國家培養出的人才，大學生如果不能順利的就業，就可能使大學生的能力沒有用武之地，同時還會影響國家的穩定，因此，國家對大學生的就業情況非常關注。本文將對工商管理類畢業生就業情況不佳的現狀進行分析，并提出幫助畢業生增加競爭能力的方法，進而使該專業大學生的就業問題得到有效解決，為社會提供更多的工商界人才。

關鍵詞：普通高校；工商管理專業學生；就業競爭力；現狀；建議

一、引言

據相關部門的統計資料得知，我國普通高校正在持續擴招，在09年時我國的畢業生就業人數已經達到六百萬人，再加上往年沒有順利就業的畢業生，就業人數就達到了一千萬人，可見，畢業生的就業情況并不樂觀。普通高校中的工商管理類專業逐漸成為熱門，致使該類專業的學生人數越來越多，從而導致該專業畢業生就業狀況不樂觀。工商管理類專業的學生就業情況不樂觀，一方面是受到了宏觀經濟形勢的影響，另一方面是該類專業的學生在就業市場中沒有足夠的競爭力。因此，依據經濟的發展情況、用人單位的招聘要求等，對普通高校工商管理專業學生沒有競爭力的原因進行詳細分析，并提出相應的解決對策，進而使工商管理專業學生的就業競爭力得以增強。

二、工商管理類專業概述

工商管理類專業又囊括了很多專業，包括：會計學、國際商務、文化產業管理、市場營銷、資產評估、人力資源管理、工商管理等。該專業涉及的知識范圍相對較廣，主要為各種管理工作提供優秀的管理人才。隨著管理工作的逐漸增多，高校的工商管理類專業也逐漸成為高中畢業生選擇較多的專業。但是相關人員對該專業的就業情況進行了分析，發現該專業的學生在就業能力方面處于劣勢，然而企業卻需要大量工商管理專業人才，這就造成了人才供應與需求之間的矛盾。

三、工商管理專業畢業生就業情況分析

隨著普通高校招生的持續增加，再加上經濟的持續發展，使畢業生在面對就業時承受著更大壓力。工商管理類專業畢業生在市場中競爭職位時能力不足，這就使大部分畢業生難以找到適合自己的工作，這些畢業生的才能也將難以得到發揮。除此之外，企業需要的專業管理人才種類較多，管理的內容也較多，因此，招聘單位對人才的要求比較高，而工商管理類專業培養出的大部分畢業生專業技能不符合企業的要求，這就造成了企業找不到合適的人才，而畢業生找不到合適工作的局面。

隨著企業數量的逐漸增多，企業需要的管理人才也在逐年增加，人才需求量大的專業包括：審計學、資產評估、人力資源管理等。雖然企業招聘大量管理人才，但是工商管理類畢業生并不具備企業要求的能力，這就使大部分畢業生不能順利就業。工商管理類畢業生沒有足夠就業競爭力的現狀，使他們在職場中屢次失敗，這在一定程度上增加了工商管理類學生的就業難度。

四、工商管理類畢業生就業競爭力低的主要原因

工商管理類專業主要是為中小型企業培養具有各方面能力的綜合性人才。但是工商管理類專業的畢業生并不了解企業需要的人才類型，并且畢業生沒有較強的團隊意識，沒有與人溝通協調的能力，在生活與工作中經常以自我為中心，這就使他們不能更好的融入到工作團隊中，因此畢業生不能勝任招聘單位的工作。還有部分畢業生認為自己是有知識、有能力的大學生，就不想在招聘單位中從事最底層的工作，并且沒有相應的銷售技巧，致使他們在銷售工作崗位的能力無法提升。這些畢業生不符合招聘單位的要求主要是因為他們的就業能力不強導致的。

工商管理類學生在學校中充分學習了本專業的知識，但是這些知識并沒有與實踐相結合，致使部分學生在參加工作之后無法將所學知識充分發揮。畢業生在求職時，部分招聘單位的門檻較低，企業在招部分管理人員時不論招聘的人員是否是工商管理類畢業生，只要符合招聘的需求就可以上崗，這在一定程度上增加了本專業畢業生的就業壓力。

五、增加工商管理專業學生就業競爭力的方法

1.普通高校要想使自身發展的更好，就需要提高工商管理專業學生的就業能力，普通高?？梢酝ㄟ^提高學生的學習質量來實現。普通高校應該對工商管理類的培養目標進行明確，并構建適合市場需求的人才培養模式。普通高校應該在教學中明確人才培養的方向，人才必須是符合企業需求的，同時是面向市場、面向社會的人才，進而使畢業生在社會中得到更好的發展。

2.普通高校建立的專業課程體系必須是科學合理的。在教學中，應該注重對學生專業技能的培養，同時將市場資源以及學校資源進行綜合利用，進而培養出綜合性人才。高校在培養人才時應該具有針對性，并且要培養學生的技能性與實用性，促使學生更加符合企業需求。工商管理類專業應該重點培養學生的素養水平以及專業技能，讓學生在學習知識的過程中把實踐與理論有效結合在一起。普通高?？梢越o學生提供與專業相關的選修課程，鼓勵學生積極參與選修課程，進而擴大學生的知識面，使學生向綜合性高技能人才的方向發展，進而使自身的競爭能力不斷提高。

3.工商管理類教師在進行教學時，應該將專業知識與實踐進行有效融合，促使該專業學生適應社會的能力得以提高，進而提升他們的就業競爭力。提升工商管理類學生就業競爭力的關鍵就是對于工商管理類學生的實踐能力進行加強。在硬件方面，普通高校應該盡量設置實踐訓練設施，保證學生有足夠的實踐學習機會。普通高?？梢耘c相關企業合作，讓部分學生到企業中進行實踐，同時也為企業提供所需人才，進而使普通高校與市場接軌，使培育人才的目標得以實現。在軟件方面，學校應該設置相應的實踐課程，讓學生在學校中也可以進行實踐。教師對學生實踐環節的學習質量應該提起重視，定期對學生的實踐情況進行考核，通過考核的情況反映出學生的實踐質量。在當今的社會環境下，該專業的學生應該多走出校園，讓學生到到企業中實習，進而使學生能夠在企業中得到進一步鍛煉，為以后的就業奠定實踐基礎。

結束語

企業為了在市場競爭中脫穎而出，加大對內部各方面的管理，促使企業在市場中立于不敗之地，可見企業內部的管理對其發展起著重要作用。企業對招聘的管理人員提出較高要求，只是為了促使企業得到進一步發展。但是部分工商管理類畢業生并不能完全滿足企業要求，即使是這些學生的專業能力再強，沒有實踐技能，企業也是不愿意招聘的。因此普通高校應該調整該專業的教學模式，依據招聘單位的具體情況，培養更加對口的人才，促使培養的人才更加符合企業的需求，進而使該專業的學生得以順利就業。

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作者簡介：程高飛，女，漢族，重慶市云陽縣，單位：攀枝花學院，副教授，本科學歷，主要研究方向：工商管理。