基于新形勢下如何創新機關工會的宣傳教育工作

周清

摘要：機關工會運行質量對機關單位正常運行起著至關重要的作用，面對此種情況，在新形勢下最有效的方法就是提升機關工會宣傳教育工作質量。基于此，本文將首先介紹創新機關工會宣傳教育工作的重要性。其次，分析機關工會宣傳教育工作中存在的問題。最后，研究機關工會宣傳教育工作的創新方法，其中主包括健全機關工會宣傳教育工作機、加強機關工會宣傳教育工作的開展力度、確定機關工會宣傳教育工作中的重點、創新機關工會宣傳教育工作中的文化建設以及堅持以人為本的工作原則五方面內容。

關鍵詞：機關工會；宣傳教育工作；文化建設

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2018）20-0163-02

一、前言

隨著時代的發展，機關工會在實際運行中的運行方式、要求以及方法都發生了變化，面對此種情況，要想保證機關工會的運行質量，就必須對機關工會宣傳教育工作展開創新。本文將以益陽航道管理局的機關工會宣傳教育工作為例，研究提升機關工會宣傳教育工作質量的方法。益陽航道管理局屬于公益性的事業單位，在2017向慈利縣梁山小學捐助助學物資2萬元，在自身發展的過程中非常重視公益活動的開展，為此專門愛建立了愛心公益基金。

二、創新機關工會宣傳教育工作的重要性

隨著時代的發展，機關工會宣傳教育工作應該做出相應的改變，目前機關工會在經營過程中最重要的問題就是如何提升機關工會宣傳教育工作質量。在當今的新形式下，如果采用傳統的機關工會宣傳教育工作方式，將無法起到良好的宣傳效果，因此，需要對機關工會宣傳教育工作展開創新，從根本上提升機關工會宣傳教育工作的開展質量。

目前，已經有部分職工對機關工會宣傳教育工作產生了厭倦心理，嚴重影響了最終的工作質量，因此，需要根據目前機關工會宣傳教育工作中存在的問題，制定相應的解決方式，最終達到創新機關工會宣傳教育工作開展質量的目的。機關工會宣傳教育工作的良好開展，能夠為接下來機關工會工作的開展提供條件，同時還能夠提升機關工會的感染力以及影響力。

例如，在機關工會宣傳教育工作開展過程中制作一些貼近職工生活的板報，從而引發出職工的共鳴，為機關工作的全面開展奠定基礎。

工會工作在實際開展的過程中并不是僅僅依靠嘴來進行，而是需要相應的實際行動，通過宣傳教育的方式，讓更多職工認識到機關工會工作的重要性，在實際工作中利用工會將自己的利益最大化。如果在機關單位在實際運行中缺乏一定的機關工會宣傳教育，則多數職工將無法將工會工作與自身工作相互連接，進而無法與管理干部展開有效溝通，遇到問題無法解決，進而影響職工的工作質量，由此可以看出機關工會宣傳教育工作的重要性。

三、機關工會宣傳教育工作中存在的問題

目前機關工會宣傳教育工作在實際開展的過程中仍然存在一定的問題，影響了機關工會宣傳教育工作的創新質量，面對此種情況，最有效的解決方法就是正確認識機關工會宣傳教育工作中存在的問題，根據問題制定相應的解決方案。

第一，機關工會宣傳教育工作在實際開展的過程中，由于相關人員對機關工會宣傳教育工作的重視程度不夠，因此并沒有制定完善的機關工會宣傳教育工作機制，導致機關工會宣傳教育工作在實際開展的過程中缺失開展依據，遇到問題只能根據管理人員的經驗解決。

這種解決問題的方式不僅無法有效解決問題，同時還會影響機關工會宣傳教育工作的開展質量，導致以上現象出現的原因就是機關工會宣傳教育工作機制的缺失。

第二，機關工會宣傳教育工作的開展力度不夠，在機關工會宣傳教育的過程中，多數工作趨于形式化，無法從根本上提升機關工會宣傳教育工作的開展質量，缺乏機關工會宣傳教育工作開展力度。導致這種現象出現的主要原因就是管理人員對機關工會宣傳教育工作的重視程度不夠，造成職工對機關工會宣傳教育工作的重視程度也不夠。

面對此種現象，最有效的解決方法就是提升機關工會宣傳教育工作的重視程度，加強機關工會宣傳教育工作的開展力度，最終達到提高機關工會宣傳教育工作開展質量的目的。

第三，缺乏機關工會宣傳教育工作重點，工作重點對機關工會宣傳教育工作的開展起著引導作用，但是目前在機關工會宣傳教育工作開展的過程中，多數單位對機關工會宣傳教育工作中的重點內容還不明確，即使對機關工會宣傳教育工作具有足夠的重視，也無法將機關工會宣傳教育工作的效果充分發揮出來。導致在工作開展的過程中出現重點偏移的情況，影響最終機關工會宣傳教育工作的開展質量。

第四，缺乏文化建設，在機關工會宣傳教育工作開展的過程中，文化建設起著至關重要的作用，同時也是機關工會宣傳教育工作開展的靈魂。

在新時期下，如果采用傳統文化建設方法，將大大降低人們對機關工會宣傳教育工作的接受程度，因此，面對新形勢，最有效的方法就是創新機關工會宣傳教育工作中的文化建設，提升其中工作靈魂的建設質量，這種方式能夠從根本上改變機關工會宣傳教育工作的開展方式。

第五，缺乏以人為本的工作原則，在機關工會宣傳教育工作開展的過程中，主要對象是人，因此需要將以人為本的原則融入到其中。但是，許多管理人員并沒有認識到這一問題，在機關工會宣傳教育工作中并沒有體現出人在其中的地位，進而影響了機關工會宣傳教育工作的開展質量，由此可以看出以人為本原則在機關工會宣傳教育工作中的重要性。

四、機關工會宣傳教育工作的創新方法

（一）健全機關工會宣傳教育工作機制

工作機制對機關工會宣傳教育工作起到規范性以及引導的作用，因此在實際開展的過程中，需要建立完整的工作機制，最終達到提升機關工會宣傳教育工作開展質量的目的。

在建立工作機制的過程中，需要將工作機制分為新聞建設輿論宣傳、職工素質教育以及職工文體建設三方面內容，進而保證機關工會宣傳教育工作機制建設的全面性。

例如，在益陽航道管理局機關工會宣傳教育工作機制建設的過程中，由于其具有較強的公益性，則可以充分利用這一點，展開新聞輿論工作宣傳。在此過程中以新聞為中心，將益陽航道管理局中工會信息站以及工會中的新聞利用媒體展開宣傳，這種方式能夠擴大益陽航道管理局中輿論宣傳的質量。

在此過程中需要注意，要利用宣傳的重點帶動新新聞宣傳工作得到提升，圍繞機關工會的中心展開宣傳教育，同時確定工作的切入點。其中重點宣傳工人階級以及職工的工作內容。

另外，還可以利用重大節日開展機關工會宣傳教育工作，其中主要包括元旦、春節、五一以及十一等，在此過程中宣傳職工中的模范人員以及先進人物，宣傳其中的典型事跡，為職工樹立榜樣，展開機關工會宣傳教育工作的同時，提升職工的工作積極性。例如，在機關工會宣傳教育工作中開展社會調查和社會實踐，利用這種方式進行教育宣傳，進而起到引導輿論的目的。并將建立職工素質工程項目融入在其中，提升機關工會宣傳教育工作的綜合性以及全面性。

（二）加強機關工會宣傳教育工作的開展力度

宣傳力度直接影響著機關工會宣傳教育工作的開展質量，因此相關人員需要對機關工會宣傳教育工作展開充分重視，同時加強機關工會宣傳教育工作力度，發揮出工會自身宣傳力量的同時，借助其他渠道展開宣傳。其中主要包括電視、廣播、報紙以及期刊等，以上宣傳渠道具有較強的權威性和影響力，能夠大大提升機關工會宣傳教育工作的建設質量。

例如，在開展機關工會宣傳教育工作的過程中，舉辦新聞講座或者新聞座談會，這種方式能夠擴大機關工會宣傳教育工作的宣傳范圍。同時，增強對機關單位勞動模范的宣傳力度，在工會中打造出勞動模范以及勞動光榮的宣傳氛圍。例如，在航道管理局中舉辦勞動模范宣傳會，展開技能水平以及標兵評比的活動，這種方式能夠在基層職工中增強機關工會宣傳教育工作的宣傳力度。

另外，還可以在機關工會宣傳教育工作開展過程中建立新聞通報制度，創辦刊物，例如《工會信息》以及《職工之友》等活動，重點對機關工會宣傳教育工作中的重點內容展開宣傳，尤其是涉及到職工利益的問題，管理人員要對其展開足夠的重視。給予職工一定發表言論的空間，職工在該平臺中發表自己的見解以及主見，這種方式能夠在保護職工合法權益的同時，提升機關工會宣傳教育工作在企業中的影響力。

（三）確定機關工會宣傳教育工作中的重點

只有抓住機關工會宣傳教育工作中的重點內容，才能夠對機關工會宣傳教育工作展開深入研究。在思想建設中，要保證與時俱進，不斷鞏固建立學習型企業的離你那，在行動中，需要建立與社會相互適應而定培訓機制，保證知識型員工的建設質量。在機制建立方面，要保證制度建立的全面性以及科學性，促進企業在此過程中的發展質量。在制定目標的過程中，需要將提升職工綜合素質以及適應社會發展作為其中而定主要目標。

首先，要保證對機關工會宣傳教育工作創新的領導，并將該項目加入公會的日程中，在此過程中確定機關工會宣傳教育工作的目標，制定完善的執行方案，提升工作組織的質量，最終達到促進機關工會宣傳教育工作發展的目的。

其次，加強機關工會宣傳教育工作中組織協調的力度，將重點放在提升職工綜合素質中，并根據員工綜合素質的實際水平，制定相應的提升方案，這種方式能夠針對性的提升職工綜合素質。例如，在機關工會宣傳教育工作的過程中，開展綜合素質教育活動，并將機關工會宣傳教育工作與綜合素質提升相互結合，這種方式能夠在提升機關工會宣傳教育工作創新質量的同時，保證職工綜合素質培訓工作的質量。

最后，針對機關工會宣傳教育工作中的重點內容建立相應制度，其中主要包括創新活動的組織保障工作、日常運行的工作制度、重點考核制度以及表彰制度等方面內容。這種方式能夠保證在機關工會宣傳教育工作開展過程中，對重點內容展開全面管理，不斷規范機關工會宣傳教育工作的開展，最終達到提升機關工會宣傳教育工作重點內容管理質量的目的。

（四）創新機關工會宣傳教育工作中的文化建設

文化建設是保證機關工會宣傳教育工作順利開展的主要因素，在此過程中，為了保證的機關工會宣傳教育工作的建設質量，必須要提升其中機關工會宣傳教育工作文化的建設質量。將關愛職工、構建和諧城市作為其中的主要內容，充分發揮出職工對文化建設的積極性。

第一，充分利用職工的文化陣地，在益陽航道管理局開展機關工會宣傳教育工作的過程中，在原來的基礎之上建立工人文化宮，不斷提升文化建設在是機關工會宣傳教育工作中的地位。在工人文化宮中建立運動場、娛樂室、圖書屋等。可以將其中的職工書屋與當地圖書網絡系統相互連接，從而建立一個系統圖書網絡結構，在此過程中能夠對圖書資源進行整個，提升圖書資源的使用效率，不斷豐富職工的文化建設內涵。

第二，充分發揮出公會大學的作用，在此過程中建立相應的文化建設機構，對機關職工開展各種技能培訓，其中主要包括理論知識學習、歌舞學習以及運動學習等，讓職工在工作中提升愛自己的文化內涵，不斷豐富自身的文化修養，豐富職工的生活娛樂活動，增強職工在單位中的歸屬感。

（五）堅持以人為本的工作開展原則

在機關工會宣傳教育工作中，最重要的原則就是以人為本，同時這也是機關工會宣傳教育工作的本質工作，因此無論在機關工會宣傳教育工作中還是接受宣傳的過程中，都必須根據這一原則。

例如，在制定機關工會宣傳教育工作機制的過程中，可以收集整理職工的意見，并將其中有價值的建議應用在機關工會宣傳教育工作機制中，這種方式能夠使職工感受到自己在單位的地位，使更多人認同機關工會宣傳教育工作的重要性。機關工會宣傳教育工作開展的主要目的是為職工服務，還是切實有效的服務，而不是將機關工會宣傳教育工作放在一個制高點，讓職工去被動的遵循其中規則。只有將以人為本原則應用到機關工會宣傳教育工作中，才能夠為職工提供針對性的有效服務，最終達到提升機關工會宣傳教育工作開展質量的目的。

五、結語

綜上所述，隨著人們對機關工會宣傳教育工作的關注程度越來越高，如何提升機關工會宣傳教育工作的創新質量，成為有關人員關注的重點問題。

本文通過研究新形勢下機關工會宣傳教育工作創新方法發現，對其進行研究，能夠有效提升機關工會宣傳教育工作的開展質量，同時還能夠提升機關工會宣傳教育工作與時代發展的吻合性。