新常態(tài)下高級經(jīng)濟師職業(yè)定位與職業(yè)價值研究

顧鳳雙

【摘 要】在經(jīng)濟發(fā)展的快速時代，高級經(jīng)濟師這一職業(yè)也在很好地適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，同時在各個企業(yè)當中的重要作用也在逐漸凸顯。高級經(jīng)濟師在企業(yè)中最重要的角色是擔當經(jīng)濟決策的實施者，不僅要能夠根據(jù)市場變化做出相應的改變，還要根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)濟體制制定合適的方案，使得企業(yè)能有更大的發(fā)展空間。為了提高企業(yè)的管理效率，本文從當前新常態(tài)的角度出發(fā)，著重對高級經(jīng)濟師的職業(yè)定位及職業(yè)價值做了相關討論。

【關鍵詞】高級經(jīng)濟師；新常態(tài)；職業(yè)定位；職業(yè)價值

隨著現(xiàn)階段我國經(jīng)濟的發(fā)展以及發(fā)展水平的提高，經(jīng)濟發(fā)展進入了一個嶄新的階段—經(jīng)濟新常態(tài)。從“新常態(tài)”的角度出發(fā)，我國的經(jīng)濟發(fā)展更加注重發(fā)展質量的提升，隨著新常態(tài)的發(fā)展，高級經(jīng)濟師這一職位也隨之出現(xiàn)。在目前的經(jīng)濟環(huán)境背景下，就高級經(jīng)濟師這一職業(yè)來說，也有了新的定義。高級經(jīng)濟師到底如何認清自身的職業(yè)定位，如何高效的發(fā)揮職業(yè)價值，也成了社會廣泛關注的問題。

高級經(jīng)濟師作為一個職位，通常存在于規(guī)模較大的企業(yè)當中。經(jīng)濟師是企業(yè)中的高級管理層，對于企業(yè)的良好發(fā)著有著至關重要的決定作用。首先，經(jīng)濟師可利用自身的專業(yè)知識，對當前的經(jīng)濟形勢進行判斷；另外，經(jīng)濟師可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況制定出適合企業(yè)發(fā)展的相應方案。在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，各類經(jīng)濟型人才已經(jīng)成為各金融企業(yè)相繼競爭的核心力量。要成為一名優(yōu)秀的高級經(jīng)濟師，不僅要認清自身的職業(yè)定位，還要了解自身的職業(yè)價值，在此基礎上建立起相對應的較強的責任意識，這樣才能對企業(yè)的未來發(fā)展提供強有力的保障。

一、新常態(tài)下的高級經(jīng)濟師的職業(yè)定位

當前我國仍處于戰(zhàn)略發(fā)展的重要階段，面對新常態(tài)下各企業(yè)間的激烈競爭，各企業(yè)在增強信心的同時，要不斷提升企業(yè)內部的綜合實力。不同類型的企業(yè)，有不同的促進發(fā)展的經(jīng)濟布局。“新常態(tài)”不僅體現(xiàn)出要分析不同的適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟布局，還要使得各企業(yè)的生產(chǎn)、銷售達到最佳比例。

高級經(jīng)濟師是由企業(yè)董事長直接進行決定的管理層，經(jīng)濟師是連接企業(yè)董事長與其他執(zhí)行領導的橋梁，并對企業(yè)的運行和發(fā)展起著決定性作用。高級經(jīng)濟師作為企業(yè)的法定代表，主要是為公司的未來發(fā)展謀劃方向，同時對公司的整體發(fā)展有目的的進行規(guī)劃。最初是由企業(yè)董事長制定出概括性的發(fā)展規(guī)劃，然后由高級經(jīng)濟師針對現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展狀況、企業(yè)發(fā)展形勢決定，還應在經(jīng)濟方面做出相對應的研究，載結合企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定企業(yè)的管理方案。由此看來，高級經(jīng)濟師在各企業(yè)中的職業(yè)定位大致類似于參謀崗位，在集團的整個運營和發(fā)展中起著至關重要的作用。在經(jīng)濟新常態(tài)的背景之下，我國的大多數(shù)企業(yè)都面臨這巨多的挑戰(zhàn)。如何在復雜的市場環(huán)境中占領主導地位，就必須使得高級經(jīng)濟師的調控作用發(fā)揮到最大。

隨著現(xiàn)階段全球金融背景下各行業(yè)企業(yè)間的競爭不斷加劇，在當今的市場經(jīng)濟來看，生產(chǎn)制造行業(yè)生產(chǎn)的東西重點取決于整個市場的需求。在這樣的情況之下，各企業(yè)的經(jīng)營方式也實現(xiàn)了轉變，從被動變?yōu)橹鲃印Ｔ谄髽I(yè)的發(fā)展過程中，高級經(jīng)濟師作為各個企業(yè)的戰(zhàn)略謀劃者，要以市場經(jīng)濟為中心，對有利于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟手段和經(jīng)濟技術做出詳細的研究。這就對經(jīng)濟師提出了更高的要求， 不僅要在企業(yè)的經(jīng)濟運行方面有著客觀的評價，還要在評價過程中對企業(yè)的經(jīng)濟狀況和生產(chǎn)與銷售的比例有著透徹深入的了解。要保持各企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，就必須要滿足內部操作運行與外部協(xié)作兩個方面的相互結合，這樣才能夠保持整個企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。在這個基礎之上，高級經(jīng)濟師還需要對市場有一定的深入了解，根據(jù)市場的變化，靈活調整不斷適應市場的發(fā)展變化，才能夠使得各企業(yè)在市場不斷地變化過程中站穩(wěn)腳跟。

二、新常態(tài)下的高級經(jīng)濟師的職業(yè)價值

在當今經(jīng)濟新常態(tài)的社會背景之下，高級經(jīng)濟師不僅要根據(jù)市場的千變萬化做出相應的調整，而且還需要考慮到企業(yè)的經(jīng)濟管理體制，不斷擴充企業(yè)的發(fā)展空間。比如要建立企業(yè)經(jīng)濟的平行結構、收集信息的結構與對外溝通合作等，建立這些經(jīng)濟平行結構可以為企業(yè)提供更多真實有效的經(jīng)濟信息，從而為企業(yè)的經(jīng)濟戰(zhàn)略發(fā)展提供更有力的證據(jù)。從企業(yè)內部角度來看，高級經(jīng)濟師不僅要完成內部經(jīng)營銷售目標與管理體制的結合，并對企業(yè)進行目標落實到個人，使得每項工作更有效的進展。對于各企業(yè)而言，只有將企業(yè)經(jīng)營目標分解并落實到個人，才能夠對企業(yè)發(fā)展的促進作用。作為一名優(yōu)秀的高級經(jīng)濟師，就應該在經(jīng)濟行業(yè)領域內有著良好的職業(yè)操守，落實企業(yè)內部的經(jīng)濟考核，承擔相對應的工作職責，緊跟企業(yè)發(fā)展的方向，對企業(yè)經(jīng)營目標進行統(tǒng)籌規(guī)劃，實現(xiàn)全局持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。

大部分企業(yè)內部的管理系統(tǒng)較復雜，在這樣的背景之下，高級經(jīng)濟師在企業(yè)的操作運行中起著至關重要的作用。不僅要積極提升企業(yè)的管理效率，還應具有創(chuàng)新、統(tǒng)籌全局的思維。高級經(jīng)濟師與其他職位人員相比，新常態(tài)下的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構正在轉變。現(xiàn)階段知識和技術產(chǎn)業(yè)得到國家的大力支持，企業(yè)的發(fā)展要依賴于理論知識和實踐經(jīng)驗的提升，這樣才能夠使得企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，我國的大多數(shù)企業(yè)都面臨體制改革，拓展市場配置。經(jīng)濟師作為企業(yè)經(jīng)濟決策的實施者，要立足高遠，統(tǒng)籌全局。經(jīng)濟師在企業(yè)管理的過程中，就應該對各部門的管理措施進行深入細致的考察，爭取實現(xiàn)各項工作內容的無縫銜接。一般情況下，企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的不可預知因素有很多，遇到這一情況，高級經(jīng)濟師應該提前制定預防與解決政策，以便應對各種不可預知的因素。這就要求經(jīng)濟師在進行日常企業(yè)管理當中，應當做到有所重點關注，將可對企業(yè)的發(fā)展有影響的關鍵因素作為側重點，進行針對性的管理與解決。另一方面，多數(shù)企業(yè)在管理方面存在許多不足之處，應根據(jù)這些不足提出針對性的建設性意見，做到有的放矢，并將相應的建議落實到企業(yè)發(fā)展的實際中來。在當前經(jīng)濟發(fā)展的背景之下，高級經(jīng)濟師作為企業(yè)中可以承上啟下的信息傳遞者和政策實施者，要不斷地更新現(xiàn)有的知識，積極學習各項專業(yè)技能，研究出一些有利于企業(yè)發(fā)展的可行性方案，從而幫助企業(yè)在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。也可以適當?shù)囊M國外先進的管理方式，勇于創(chuàng)新，走在改革、改體制的最前端，主動擔起企業(yè)發(fā)展的重任，用敏銳的眼光不斷發(fā)掘優(yōu)秀的人才，并積極引入到企業(yè)當中來。同時向國家政府的其他部門學習，使得企業(yè)的發(fā)展能夠不斷適應社會經(jīng)濟的改革和發(fā)展，積極了解國家政府的政策改革情況，不斷調節(jié)，制定出有利于企業(yè)良好發(fā)展的政策，處處為公司的前途著想，確保企業(yè)的發(fā)展能適應經(jīng)濟新常態(tài)的變化趨勢。只有在各方面能力提升并進行深入了解掌握的前提下，才能夠保持對各企業(yè)所存在問題的前瞻性，并及時做出相對應的預防和處理，對企業(yè)存在的不足之處起到相對應的改善作用。

對企業(yè)的發(fā)展管理有沒有擔當，可作為經(jīng)濟師職業(yè)價值的重要考察目標，而著重關注企業(yè)的經(jīng)營活動，則是對企業(yè)管理進行擔當?shù)木唧w體現(xiàn)。首先，對于企業(yè)所實施的各項決策決議，高級經(jīng)濟師可進行客觀正確的評價，將整體意識、大局意識作為評估的基礎，防止出現(xiàn)主觀性及片面性。主觀思維是企業(yè)實際經(jīng)營管理活動中無法避免的重要因素，因此，高級經(jīng)濟師更應該明確自身經(jīng)濟責任，時刻保持高度清醒的頭腦，以保證所提供實施建議的客觀性和正確性。只有在高級經(jīng)濟師以整個企業(yè)為重心的前提之下，才能夠保持為企業(yè)的其他管理者提供理性且全面的意見，做好管理與決策的本職工作，盡可能地避免錯誤政策的產(chǎn)生。再者，作為一名合格的高級經(jīng)濟師，還應做到在企業(yè)面臨困難時，要時刻保持不斷創(chuàng)新與勇于擔當?shù)氖姑校龅揭虻刂埔耍詫崿F(xiàn)高級經(jīng)濟師職業(yè)價值的最大程度發(fā)揮，保障企業(yè)經(jīng)營持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

三、總結

綜上所述，我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展處于一個相對平穩(wěn)的時期，經(jīng)濟增長較穩(wěn)定，企業(yè)市場競爭日益激烈，多數(shù)企業(yè)都面臨制度改革，創(chuàng)新等問題，企業(yè)對經(jīng)濟師的需求量也明顯增加，尤其是高級經(jīng)濟師受到各企業(yè)的青睞，成為企業(yè)間相互爭搶的優(yōu)秀人才。由此可見，高級經(jīng)濟師對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展起著至關重要的作用。因此，高級經(jīng)濟師對自身的職業(yè)定位及職業(yè)價值有著深入了解和清晰定位就顯得格外重要。為了保證經(jīng)濟師能滿足企業(yè)發(fā)展中的需求，就要求經(jīng)濟師要不斷的提高自身能力，并結合企業(yè)的實際發(fā)展情況，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供真實可靠的戰(zhàn)略性意見。

（內蒙古文化音像出版社，內蒙古 呼和浩特 010020）

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