做好新時期電力企業黨建管理的思考

鄭凱 王磊

摘 要：隨著科技和經濟的持續進步，電力企業的發展已經逐漸變成目前我們國家十分重視的對象之一。現如今電力市場變得越來越激烈，如果企業希望能有更好地表現，必須做到與時俱進。如此便需要從思想角度上不斷提升管理活動的效率，促使干部成員的綜合素質得到提升，并將黨組織的作用充分發揮出來。本篇文章將闡述黨建管理工作的主要影響，探討我國電力企業中黨建管理工作的主要現狀，并對于加強黨建工作的方法方面提出一些合理的見解。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；企業管理

引言：從現階段發展而言，我國黨中央對于電力企業的發展提出了全新的要求，特別是與國家經濟相關的企業。這其中，黨建工作的重要性不言而喻，與社會建設方面有著直接的聯系。為此，企業必須加強建設和管理，促使自己不斷發展。

一、黨建管理工作的主要影響

（一）黨建的內容

現如今我們國家電力企業中黨建工作主要從以下幾個方面入手，在思想層面上必須針對相關工作人員進行教育，促使其能夠處理好自身問題。畢竟思想會直接決定個人的實際行為，因此為了能夠做好相應的工作，必須加強成員的思想建設。這其中，黨組織能夠發揮出非常重要的作用。其管理工作可以有效促進整個電力行業的發展，對實際運轉工作進行規劃，明確未來發展的主要方向，提高整體實力[1]。

（二）黨建的目標

基于現有的市場形式，為了能夠推動黨建工作的開展，企業在內部必須建立一支團結友善，敢于迎難而上的優秀團隊，以此引領黨建工作的開展。不僅如此，管理工作還需要和未來改革相結合，以此滿足發展的實際需求，以此確保黨建工作的效用能夠充分發揮處理。

二、目前我國電力企業開展黨建工作的必要性

雖然經濟效益對于電力企業而言使其必須重視的核心內容，但是黨建工作的開展同樣有著非常重要的意義，如此可以有效確保企業能夠持續穩定的發展。

（一）能夠有效落實我們國家的科學發展觀念

近些年來，我國政府部門在對于企業黨建工作方面提出了全新的要求，特別是指出黨建工作本身的意義，可以在某種程度上算作是企業自身獨有的資源，同時也是企業提升自身市場競爭力的重要內容。因此，電力企業必須對此提高重視，做好相應的管理工作，加快企業發展的速度，推動整個行業的發展[2]。

（二）企業未來發展的必然趨勢

但從理論角度出發，所有共產黨員在思想層面必須具備先進的理念，從而成為其他員工的模范代表。也正是基于這一情況，電力企業在開展黨建工作的時候，理應將黨員隊伍的先進性特點充分發揮出來，依靠先進的思想理念促進企業不斷發展，從而能夠將其打造成穩定發展的優秀企業。

三、目前黨建管理工作中存在的問題

（一）缺乏應有的重視程度

現如今我國多個行業都有了一定的改變，電力企業亦是如此，由于實際要求發生了改變，因此便需要做出相應的調整。然而，多數企業卻并沒有對黨建工作提高相應的重視，單純認為其無需采用任何技術，只是簡單的腦力勞動，對于行業的發展沒有任何幫助。此類想法都是都是由于員工思想陳舊造成的結果，未能積極引入新型人才，培訓工作同樣沒有到位。

（二）思想意識層面有所欠缺

目前我們國家正處于經濟高速發展的階段，使得企業將重心全部放在了經濟效益方面，從而忽視了思想文化產生的作用。在電力企業中，許多員工的思想也發生了一定偏差，眼前只能看見經濟利益，具有非常強的個人注意，從而導致企業的凝聚力出現了下降。久而久之，企業將會失去現有的市場，甚至還會慘遭淘汰。

（三）體制管理存在問題

當前許多電力企業的黨建工作仍然不夠完善，尤其是制度管理方面，其執行效果非常差。很多時候僅僅只是停留了嘴上，未能落實到實踐活動之中。如此自然無法達到企業預期的目標，導致黨建活動的開展效果不佳。一旦有問題發生的時候，這些工作人員便會相互推卸責任，問題不但無法解決，而且還會更為嚴重，對企業的正常工作帶來影響。

四、加強黨建工作的主要方法

一般而言，黨建內容主要包括思想建設、作風建設以及組織建設。創建一直高素質、高業績且能完成團結協作的隊伍對于黨建工作開展意義重大。基于新時期背景，企業需要展現出全新的面貌，針對目前存在的不足，需要創新自身思想，從而提出一些合理的改善措施。

（一）加強團隊建設

不論是提升企業自身經濟效益還是推動各項工作開展，所有工作都需要員工完成和實現。因此，工作人員自身的綜合素質對于工作開展有著非常重要的影響。這其中，高素質人才是一切活動開展的主要核心。針對現階段普遍團隊工作人員素質相對偏低的問題，電力企業必須提高足夠的重視程度，定期開展相應的培訓工作，促使其不斷學習全新的知識，吸納現代意識，掌握全新的技術理念，從而做到黨建人員和企業人員之間有機結合，共同彌補當前的不足。優秀的黨建人員還需要充分發揮自身模范作用，依靠自己的一言一行在潛移默化的過程中對他人帶來影響，進而提升整個團隊的實力。

（二）優化思想觀念

思想觀念的創新對于企業的發展意義重大，同時也對內部黨建工作有著比較大的影響。目前許多企業工作人員自身思想過于落后，雖然經過相應的培訓和學習后，其思想得到了一定程度的創新，但是腐朽的理念已經深入到了其思想之中。為此，必須對其觀念進行創新。電力企業需要打破傳統觀念長期的束縛，可以通過積極引入優秀的現代化人才進行解決，推動黨建管理工作的開展。

（三）建立全新工作機制

反腐倡廉同樣是電力企業必須重視的一大問題，企業需要建立相關監督機制，從而加強廣大黨員自身作風層面的建設工作。目前許多企業經常會有一些不良情況出現，所以必須根據現有的問題，不斷吸取經驗教訓，完善機制的內容。企業內部的黨員作為員工模范，必須將自身帶頭作用的效果充分發揮出來，從而影響更多的企業人員，推動電力企業穩定發展。

五、結束語

綜上所述，在激烈的市場環境中，企業的黨建管理工作對于整個電力行業的發展有著非常重要的意義。所以，相關工作人員必須對此提高重視，針對目前的問題采取一些合理的措施，從而促進企業的發展。

參考文獻：

[1]李建梅.做好新時期電力企業黨建管理的思考[J].工程技術：全文版，2017（3）：00312-00312.

[2]王志欣.做好新時期電力企業黨建管理的思考[J].產業與科技論壇，2016，15（24）：262-263.