新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作

徐艷麗

摘要：近年來，我國私有企業發展迅速，為促進我國經濟發展做出了較大貢獻。作為我國國民經濟的重要組成部分，國有企業不僅關系著我國經濟的發展，而且對于我國整體經濟發展形式也具有重要影響，基于此，本文將新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作作為研究對象，通過對紀檢監察對國有企業的重要作用進行了分析，進而對國有企業紀檢監察工作存在的問題提出了相應的對策。本文研究的主要目的是深入分析國有企業中的權力制約與監督，進一步厘清對紀檢監察工作的認識，以問題為導向，以權力有效監督制約機制的不斷完善為重要切入點，持續強化執紀監督問責，推進國有企業的黨風廉政建設工作，為國有企業的可持續發展提供發展方向，促進國有企業的健康發展。

關鍵詞：新形勢；國有企業；紀檢監察

我們黨對反腐敗斗爭形勢的認識是在長期實踐和斗爭中不斷深化的，確定的工作目標也是逐步明確的。作為紀檢監察人員，我們更要認清當前形勢，明確肩負的歷史使命與任務，要充分認識到當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜這個堅定的判斷。隨著國有企業改革的不斷發展，國有企業在整個國民經濟中的作用日益重要，加強國有企業的紀檢監察工作對企業的整體發展具有重要作用，能促進國有企業健康可持續發展，對我國國民經濟的整體發展起到了一定的推動作用。

一、紀檢監察對國有企業的重要作用

國有企業紀檢監察部門主要針對企業內黨政組織，監察其是否能夠遵守黨的路線、方針、政策等；是否能夠做出科學、民主的決策；是否能夠開展黨風廉政建設工作[1]。在整個的紀檢監察工作中保證國有企業的穩定有序發展，二者相輔相成，以紀檢監察的職能有效發揮，逐步建立起全力構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制，“三不腐”機制的有效實施，才能遏制國有企業的腐敗毒瘤滋生現象，只有及時對腐敗現象進行處理，根除腐敗現象，才能保證國有企業的整個經營管理順利進行，進而促進國有企業健康可持續發展。

二、國有企業紀檢監察工作存在的問題

（一）對紀檢監察工作不重視

國有企業管理層對于紀檢監察工作不夠重視，片面強調“企業”的作用，而忽視“國有”的作用，其認為企業的紀檢監察工作對于整個企業的發展具有不良影響，不利于企業的創新發展，從而忽略的監察工作的排“毒”治病作用。由于重視傾斜度不同，紀檢監察工作缺乏全面系統的頂層設計，滋生了腐敗蔓延的土壤，帶來的直接后果是各級管理人員之間權利與職責不明確，管理流程和制度存在缺陷，嚴重的可能影響企業運營，致使經濟效益低下，整體呈現發展后力不足的現象。

（二）企業領導權力過于集中

當前國有企業領導以權謀私、貪污受賄等現象層出不窮，對國有企業的整體發展造成了嚴重的影響。國有企業高管因貪污受賄問題被撤職問責，使企業形象蒙塵，負面影響深遠。這些問題追根溯源，都是由于高層領導者權利過于集中，缺乏強有力的權力制約機制及嚴謹的制度落實力，權力沒有裝進制度的籠子里，讓少數權力人員在心理上存僥幸，在行動上無約束力，一步步滑向犯罪的深淵。

（三）紀檢監察制度不完善

國有企業在進行內部管理制度建設時制定了相應的紀檢監察制度，但是，在實際企業管理中還存在制度落實的盲區死角，相關的紀檢監察制度實際操作性不強，而隨著形勢的不斷改變，傳統的紀檢監察制度已無法滿足現代國有企業的發展，缺乏實際應用能力，同時紀檢監察制度缺乏全面系統的監管制度，紀檢監察作用無法充分體現。

三、新形勢下做好國有企業紀檢監察工作的措施

（一）加強紀檢監察教育工作

首先，要提高國有企業管理人員對于紀檢監察的重視工作，從思想意識上注重監察工作，由管理層帶頭學習黨風廉政建設相關文件，制度學習計劃，對學習效果進行考核，強化國有企業“三位一體”、“一崗雙責”的考核和追究，堅持“三重一大”原則；其次，要加強國企紀檢監察部門相關人員的紀律檢查教育，教育國企領導自覺遵紀守法工作，帶領國企工作者堅持黨風廉政建設工作的落實活動，通過案例對其進行教育警告；最后，加強對國企工作者的知識技能培訓，以適應現代企業和國家發展的新形勢。

（二）合理分配管理部門權力

針對國企最高管理者的權力問題，為了避免因權力過于集中而導致的腐敗問題，就要對權利進行分配。首先要對企業管理者的選擇工作進行嚴格把控，按照“四化”方針以及德才兼備原則對干部選拔工作以及用人失察工作嚴格管控；其次，對管理層人員把握的人力、物力和財力資源進行重新分配，輪流掌控，避免權力過于集中；最后，建立群眾監督機制，利用群眾監察企業權力的運作過程[2]。

（三）完善紀檢監察管理制度

完善紀檢監察制度能夠最大限度的控制國有企業腐敗現象，國有企業一切活動都以制度規范為參考，強調制度在企業管理中的重要作用。因此，就要針對國有企業的生產經營特點制定行之有效的紀檢監察制度，并在實際管理過程中不斷創新和完善，強調按制度進行企業管理活動，尤其是紀檢監察制度的執行人員，要對其進行嚴格的選拔和考核，保證在監察工作中能夠嚴格依照制度辦事。

四、結論

本文通過對紀檢監察對國有企業的重要作用的分析，進而分別從加強紀檢監察教育工作、合理分配管理部門權力、完善紀檢監察管理制度三方面對新形勢下做好國有企業紀檢監察工作的措施進行了系統的研究，研究結果表明現階段我國在國有企業紀檢監察工作中仍然存在著一些問題。因此，未來仍需要加強國有企業紀檢監察工作，為促進我國國有企業的發展做出一定的貢獻，促進國民經濟的整體發展。

參考文獻：

[1]熊光.推進和加強企業紀檢監察工作的思考[J].經營管理者，2017，15（28）：341.

[2]艾克利.論新形勢下如何有效發揮國有企業紀檢監察職能部門作用[J].現代國企研究，2017，31（06）：207.

（作者單位：吉化集團信息網絡技術有限公司）