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基層黨建工作面臨的困難與解決方式

2018-10-19 06:21:44李博
企業文化 2018年9期
關鍵詞:應對策略

李博

摘要:基層黨建工作作為我黨的工作重心,已經有了實質性的進展,取得了一定的成績。但在步入新時期以,基層黨建工作仍然面臨著許多的新挑戰,為了更好的發展,我們要以科學的態度去面對,用務實的辦法去迎接新挑戰。

關鍵詞:基層黨建;新挑戰;應對策略

習近平總書記在參加上海團審議時提出:“推進全面從嚴治黨,必須做好抓基層、打基礎的工作,使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。”為了鞏固黨的基層基礎、提高黨建的整體水平、并持續保持黨的先進性和純潔性,“抓基層,打基礎”是十分必要的一個環節。但是在我國目前的黨建工作中,有些基層黨組織并不能很好地適應新時期所提出的新要求,未能很好地完成下達的新任務。這樣一來,便嚴重影響了基層黨建工作的進行,甚至于阻礙了整體水平的提升。因而,為了解決現存的這些問題,防止隱患的出現,我們必須積極地尋找解決問題的方法,以正確的方式去解決。

一、基層黨建工作中存在的問題

(一)就目前形勢,由于對黨建工作不夠重視,導致對其的推廣比較難

具體表現在部分基層黨組織并未把黨建工作放在心上,只是想要完成其本單位的業務工作。另一方面,由于很多業務單位工作量的確不小,人員所承受的工作壓力大,也不能在業務工作與黨建工作間游刃有余。這樣的情況致使黨員先鋒不能起到模范作用,基層黨組織也不能發揮戰斗堡壘的作用的,那么一些單位或部門的黨建組織形同虛設,黨建工作難以進行。

(二)黨部門不能很好的進行黨組織生活

例如社區方面,大多數社區不能很好的開展黨組織生活活動。這種情況主要表現在:“三會一課”很難定時召開;參與組織學習的人員不能達到要求人數;開展學習會議的時間不能得到保證;更有甚者,一些非公企業的基層黨組織幾乎沒有開展過組織生活活動。還有就是從近幾年才開始發展起來的年輕黨員沒有明確的組織生活的概念。

(三)在吸納新黨員的方向出現了難題

黨內成員老齡化嚴重和很難吸收新黨員等問題在很多基層黨組織中都存在。類似于農村,年輕人大都出去打工,不愿在家務農,留在村中的基本都是老弱病殘類群體,連日常生活都很難保證,更不用說想要他們去提升思想境界之類的了。這種情況還不是最嚴重的,甚至有個別村莊過早的就出現了老齡化嚴重的問題,具體表現為,有些村莊幾年都沒有一個高考生。同樣的問題在社區里也一直存在,因為自由選擇職業的人數增多,社區居民的政治感普遍不強,幾乎沒有居民在有機會的工作的情況下選擇入黨。

二、建黨工作問題產生的原因

(一)建黨工作不能與經濟工作相輔相成。主要體現為:一、一直存在著的“重視經濟工作忽視建黨工作”的思想,特別是一些非公企業,其所認為的建黨工作就是支部會,黨課,組織生活等開展的“無關痛癢”活動。二、利益為先的逐利想法。與經濟工作相比,建黨工作難度大,不出活,不容易出成績。而業務工作是實際存在的,有利可圖的。所以一旦二者有沖突,必然會擇建黨而選經濟。

(二)隨著社會的發展,人民的思維方式和價值取向也正發生著微妙的變化,有一部分黨員的思想開始摒棄了當初作為黨員思想信念,“對黨忠誠”也變成了一件虛無縹緲的事情,他們開始只為了自己的利益而考慮。出現這種現象的原因就是領導沒有認識到積沙成塔的力量,沒有重視基層黨建工作在黨組織中的重要地位,沒有把基層黨建看做重要任務。

(三)經歷了這么多年黨員觀念和黨員結構也并非一成不變,在社會經濟文化的推動下黨員的觀念和結構發生了緩慢的變化,黨員也并不只是為了人民服務,更加的會為了自己考慮,但基層黨建工作并沒有隨著社會的變化而變化。這就難以解決黨員干部的問題。

三、關于改進并加強基層黨建工作的對策及措施

第一,建立黨建工作責任制,推行基層黨建工作考核辦法,明確黨組織在黨建工作中的責任以及目標,以此真正突出黨組織本身的主體地位,讓其對黨建工作重視起來,保證基層黨建工作能夠達到預定的目標。同時,要求各級黨委每年至少開展一次以上專題研討會,每半年聽取一次各基層的工作匯報,以此安排基層黨建工作,并在會議上具體提出基層黨組織工作的指導性意見。

第二,隨著國家經濟實力的進步,全國人民的消費水平也在逐年上升,但黨員干部的待遇一直沒用得到較大的提升,任職黨員干部的人數同時也在逐年減少,為了解決人數減少問題,就要提高黨員的經濟待遇和政治待遇,保證黨員的基本生活;為了使黨員干部的工作效率更高,就必須培養黨員之間的熟悉度,多次進行黨員之間的交流;世界在發展的同時,我們也要不斷的學習,身為黨員要以身作則,不定期的進行培訓工作,提高自身的知識,使工作可以順利進行。

第三,中國共產黨的形象在人民的心目中一直是良好的。要保持這一美好形象就要嚴格把關黨員的紀律和個人素質,嚴禁不合格黨員。在廣大人民群眾中找到積極進步、個人素質良好的人培養和發展成為為人民服務的黨員,使這些人加入黨組織,提高黨組織的整體水平。加大對黨員處置的力度,可以防止黨員素質下降的情況,對于工作、培訓等不按照黨的要求做的成員給予一定的處罰,情況較輕者與之進行談話并作出一定的處理;情況較為嚴重者進行說服教育,如若還不加以改正,將按照相關規定給予嚴重處理,以此來保證黨員隊伍的整齊性。

四、結語

基層的黨員人數是最多的,為了黨的建設和整體素質,基層黨建就顯現十分重要。工作的模式并不是一成不變的,在解決工作中的問題時,要靈活變通不要墨守成規,培養黨員的創造性可以很好的進行基層黨建,使黨員更好的為人民服務。

參考文獻:

[1]趙宏法.新常態下國有企業基層黨建工作的加強與創新[J].中外企業家,2017(05).

[2]孫文鴻.新常態下黨風廉政建設工作探討[J].中國管理信息化,2017(06).

[3]葉輝.新常態下國有企業基層黨建工作新途徑的探討[J].現代國企研究,2016(08).

(作者單位:遼河石油勘探局遼河工程技術處大修二大隊)

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