煤礦工會如何加強職工思想政治工作

王雷

摘要：隨著我國進入到新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。使職工思想政治工作的重要性日益突顯。煤礦企業工會通過加強職工思想政治工作，能夠有效推動煤炭企業安全、有效益、可持續發展，提高企業的經濟效益。但目前煤炭企業工會的思想政治工作還存在一些問題，不能及時發揮出工會的重要作用。本文對煤炭企業工會就職工思想政治工作現狀進行分析，提出幾點合理化建議。

關鍵詞：煤礦工會；思想政治工作；現狀分析；改進建議

一、企業工會的重要作用

工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是企業的重要組成部分，有著不可替代的重要作用，維護職工利益、依法維護職工的合法權益。企業工會主要具有四方面職能。第一、參與職能。參與職能主要是指企業工會代表具有參與企事業機關的民主管理、國家與社會事務管理的權利。第二，維護職能。維護職工的合法權益是企業工會組建的主要目的，也是企業工會存在的根基。第三，建設職能。工會代表和維護的職工具體利益的最終實現也在于促進經濟的發展和生產力的提高。第四，教育職能。企業工會的教育職能是指工會有責任對企業全體職工進行思想政治教育，增強企業職工的競爭意識，不斷提升企業職工的綜合素質水平。煤礦企業工會通過加強對職工的思想政治工作，不斷提升煤礦企業工會間的組織聯系，從而加強企業全體職工與黨的關系，并且切實維護企業職工的利益。

二、當前職工思想政治工作存在的問題

工會專兼職工作人員對職工思想政治工作的意識觀念淡薄。在實際工作中沒有重視起自身工作的重要性，部分工會干部的思想還一直處于落后情況。沒有積極有效的開展職工思想政治工作，把對職工的思想政治工作簡單化，沒有深入去了解企業職工的實際需求，通常只采取理論政策教育的形式，只開展簡單的政治思想工作，沒有充分發揮出思想政治工作的作用。企業工作機制缺乏創新性。企業工會由于長時間依賴于黨組織，沒有充分意識到創新建立適合企業自身發展的工會工作機制，導致企業自身的工作機制不完善，使得對職工思想政治工作的實際效果不明顯。

三、煤礦工會加強思想政治工作的建議

（一）提高煤礦企業工會成員的綜合素質

工會成員的綜合素質水平與工會政治思想工作的開展效果有著直接聯系。因此，工會在選拔專兼職工作人員時要注重這一點，吸納一些業務素質精、服務意識強、協調優秀人才充實工會干部隊伍。工會還需要加強學習力度，全面學習與維護職工權益有關的法律以及政治思想方面的內容，不斷提高工會成員的業務水平，打造一支具備高素質的工會政工隊伍。工會在開展思想政治工作時，必須遵循“以人為本”的基本原則。在日常工作時充分尊重職工的“主人翁”地位，切實維護職工的合法權益，重視職工提出的建議。對于職工的工作和生活時刻要時刻關心，竭誠幫助和解決職工遇到的問題，讓職工感受到企業的溫暖。加強煤礦工會與職工之間的溝通交流，政治思想工作的開展需要貫徹落實到實處，工會組織需要加強與職工會員的溝通交流，積極聽取廣大職工意見和建議，高度關注職工的思想動態，及時糾正職工政治思想方面的錯誤，能夠引導樹立職工政治思想的正確意識。

（二）加強開展企業職工思想政治工作的意識

第一，落實崗位責任制意識。要完善和落實崗位責任制，使工會干部具備責任感和使命感，時刻重視起自身的崗位職責，對待工作上的問題要做到實事求是。第二，增加多元化創新意識。根據工作的實際情況來開展工作，要對當前工作有多元化創新意識，并且結合當前社會的發展形式，創新出更適合企業發展的工作機制，能夠進一步推進開展對職工思想政治工作。第三，加強職工激勵制度的建立。煤礦工會工作要時刻注重起職工的政治思想問題，面對當前的政治局面，要讓職工有正確的人生觀和價值觀，做好為群眾服務的工作。對職工的個人情況和思想動態要及時進行了解，針對不同的職工進行思想教育和工作激勵，提高企業職工的綜合素質工作效率。

（三）強化企業職工對企業工會的認可

思想政治工作是企業全部工作的基礎，因此，需要強化企業職工對工會的認可，這樣更有利于開展對職工的思想政治工作，提高職工的思想意識和工作效率，從而提高企業的生產和經濟效益。在實際工作中，需要加強職工對工會的了解和認識，時刻關注工會的政治思想工作。工會還需要完善思想政治工作的內容，能夠與時俱進，充分發揮工會自身作用。

四、結語

煤礦企業思想政治工作主要是取決于煤礦企業的特殊性。工會干部作為企業職工思想的引導者，必須要充分意識到自身職責的重要性，做好自己的工作職責。提升煤礦職工全員綜合素質水平，還要把工會思想政治工作落實到實處，從而進一步促進煤礦企業的和諧、穩定、可持續發展的戰略目標。

參考文獻：

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（作者單位：山東能源棗礦集團田陳煤礦工會）