新形勢下國有建筑企業(yè)政工工作開展的重要性及有效方法研究

丑曉暉

摘要：在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的開展很有必要，只有完善的落實好該項工作，才能為企業(yè)的長治久安和可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。與此同時，還能對國家各項政策進(jìn)行妥善落實，充分凸顯企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念。基于此，本文主要對國有建筑企業(yè)政工工作開展的重要性及其有效途徑進(jìn)行了分析與研究。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有建筑企業(yè)；政工工作；重要性；有效方法

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也為我國建筑行業(yè)創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，但與此同時，行業(yè)間競爭也日趨激烈，企業(yè)若想在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢，就必須要提升對政工工作的重視程度，以此確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性與科學(xué)性，提升內(nèi)部人員的思想政治水平，加快企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

一、國有建筑企業(yè)開展政工工作的必要

（一）對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性

在建筑企業(yè)發(fā)展中，生產(chǎn)經(jīng)營是其獲得可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，同時也可保證企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展的過程中，往往會涉及到多方面問題，具體包括設(shè)備、技術(shù)、資金、資源等等，而人員的思想追求也是一項不可忽視的工作。在某種程度上來看，人員的專業(yè)素養(yǎng)和思想素質(zhì)決定了企業(yè)的經(jīng)營水平，為提升員工對于企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，調(diào)動其工作積極性，開展政工工作很有必要，它可最大限度的激發(fā)員工工作熱情，使其全身心的投入到工作實踐中，促進(jìn)企業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展[1]。

（二）對于企業(yè)內(nèi)部管理的重要性

企業(yè)若想在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢，除落實好生產(chǎn)經(jīng)營工作之外，還應(yīng)提升自身的管理水平。對于國有建筑企業(yè)而言，其只有具備良好的凝聚力，才能為管理水平的提升提供保障。從這一角度進(jìn)行分析，開展員工思想政治教育工作很有必要，如此可確保員工對企業(yè)經(jīng)營觀念更加認(rèn)同，并朝著同一目標(biāo)共同努力，提升企業(yè)整體戰(zhàn)斗力，使員工能夠積極主動的貢獻(xiàn)自身力量，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展[2]。

二、新時期背景下國有建筑企業(yè)開展政工工作的有效途徑

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升人員綜合素養(yǎng)

在當(dāng)前的大多數(shù)國有建筑企業(yè)中，它們?yōu)榱烁玫倪m應(yīng)新時期發(fā)展需求，經(jīng)常被迫的作出精簡人員的決定，這一舉措雖具有一定的現(xiàn)實意義，但與此同時，政工工作開展的重要性同樣不容忽視。企業(yè)在精簡人員的過程中，還應(yīng)加大對人員的教育培訓(xùn)力度，提升其個人綜合能力和實踐水平，而這也是落實好思政工作的重要途徑。在新時期發(fā)展背景下，企業(yè)必須要建立一支高效而精干的政工團(tuán)隊，為內(nèi)部人員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使其具備專業(yè)素養(yǎng)和較高的業(yè)務(wù)水平，從而為企業(yè)政工工作的開展奠定良好基礎(chǔ)，最大限度的提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展[3]。

（二）強(qiáng)化思政教育力度，充分凸顯政工工作價值

思想政治工作的開展，對于國有建筑企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有關(guān)鍵性作用，為此，企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)的過程中，也要充分發(fā)揮出政工工作開展的重要價值。在建立高效、精干政工團(tuán)隊的同時，還應(yīng)加大思想政治工作力度，對內(nèi)部員工進(jìn)行思想教育，并對其工作行為、思想等進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)，幫助其形成正確的世界觀、價值觀以及人生觀。作為企業(yè)管理人員，更應(yīng)該對思政工作的開展?fàn)顩r進(jìn)行實時關(guān)注，積極主動地與基層進(jìn)行互動和交流，對于員工的生活狀況以及實際工作情況有一個充分、全面的了解。例如，在員工遇到現(xiàn)實問題時，要結(jié)合實際情況，為其提供一些幫助，使其產(chǎn)生強(qiáng)烈的企業(yè)歸屬感，從而最大限度的發(fā)揮出人才對于企業(yè)發(fā)展的重要作用[4]。

（三）創(chuàng)建信息化政工工作平臺

對工作手段和方法進(jìn)行創(chuàng)新，對于企業(yè)政工工作的開展可起到積極影響。該工作若想取得實質(zhì)性的效果，還需要加大宣傳力度，此時，便可充分借助相關(guān)的傳媒手段來進(jìn)行，以此提升工作開展的信息化程度。例如，在具體實踐過程中，可對各種先進(jìn)的現(xiàn)代化設(shè)備和技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，全方位的推進(jìn)思想政治工作。在新時期背景下，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢也發(fā)生了翻天覆地的變化。因此，在開展政工工作的過程中，也會面臨各種各樣的難題，基于該情況，建立信息化政工工作平臺很有必要。企業(yè)可借此機(jī)會，將各種多媒體手段和信息化手段應(yīng)用其中，創(chuàng)新工作方法，通過電子信息，強(qiáng)化與員工之間的交流和互動。與此同時，企業(yè)還可定期組織開展主題講座活動，為員工提供交流和探討的機(jī)會，從而創(chuàng)造出良好的工作氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，國有建筑企業(yè)市場競爭十分激烈，企業(yè)若想在激烈的市場競爭中脫穎而出，必須要提升對政工工作的重視程度，實踐過程中，可通過各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動提升人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。與此同時，還應(yīng)加大政工工作開展力度，建立信息化政工工作平臺，最大限度調(diào)動人員參與積極性，使其真正認(rèn)識到政工工作開展的必要性，從而提升個人綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出應(yīng)有力量，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]林衛(wèi)官.新形勢下建筑單位企業(yè)加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的重要性探究[J].現(xiàn)代國企研究，2017 （12）：854-625.

[2]蘇玉霞.新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)探析[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2015 （12）：547-236.

[3]劉斌，蘇玉霞，翁偉民.淺談新時期基層政工隊伍建設(shè)研究——新形勢下建筑施工企業(yè)基層政工隊伍建設(shè)探析[J].城市建設(shè)理論研究，2014 （09）：457-258.

[4]王世賢.新形勢下建筑單位企業(yè)加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的重要性[J].工程技術(shù)：文摘版，2016 （3）：00142-00142.