淺談如何踏實開展管理經驗成果總結工作，促進企業管理提升

馬麗 李耀輝 孫宏偉

摘要：自從改革開放以來，我國逐漸融入了世界經濟，在全球也獲得了越來越多的關注。企業運用現代管理思想及理論，借鑒國內外先進管理經驗，圍繞企業提質增效和管理提升工作，提升管理效率和管理水平，企業的發展是我國經濟能夠高速發展的動力，企業的發展與先進的管理息息相關。這篇文章主要介紹了 我國企業總結管理經驗，學習和借鑒現代管理的現狀，還對怎樣總結借鑒經驗提出了疑問，并且闡述了一系列的解決措施。

關鍵詞：總結經驗；借鑒；學習

一、企業管理的重要性

首先，做好企業管理工作，是國家對于現代化企業發展的明確要求，近年來，我國進行了全面的深化改革，推動了國有企業完善現代的企業制度，對提高企業的競爭力提出了新的要求，要求企業一定要深入推進管理的提升工作，全面落實關于管理提升的相關活動。我國的很多石化企業也高度重視深化改革以及積極開展管理經驗的總結工作，努力提升企業的管理水平；其次，做好企業的管理工作也是市場競爭對于企業發展的迫切需求，現在很多的石化企業的經營狀況不是非常理想，國際的油價持續的低迷，使得國內市場的價格也非常不樂觀，所以要想在激烈的競爭環境下存活下來，就一定要綜合考慮自己的管理方式，提高企業的競爭力。

做好企業的管理工作也是補齊企業的短板的關鍵，石化煉油的企業的管理工作雖然也積累了非常寶貴的經驗，但是仍然存在著一系列的問題，通過一些內控的調試以及專業的檢查，發現這些問題已經不容忽視，比如，在很多的基本管理工作中都存在著管理制度不標準或者是執行不到位的現象，還有員工基本的專業素質達不到要求，操作不規范，或者是一些管理人員沒有明確管理和服務之間的關系，只是單純的做出要求，提供的服務太少，這些問題的存在對于一個企業的發展都是短板，努力總結管理經驗，提升管理上存在的短板，企業面對油價市場這種惡劣的形式更加自如。努力做好管理工作，還能夠提高企業的工作效率，一個企業的管理是一項非常復雜的工程，努力提高企業的管理水平，就要有一個系統性的方式，所以總結管理經驗是非常重要的，管理人員既要注重提升行政上的管理水平，也要注意做好企業的思想建設以及文化建設工作，這是實現企業高效發展的必經之路。

二、我國企業總結經驗，借鑒學習的形式

對于一個企業而言，想要獲得更好的生存和發展，就要把企業的管理放在一個非常重要的位置，踏實的開展管理經驗成果總結工作，根據我國的國情以及企業經營的實際情況，創造出一個適合的管理方法，這是我國企業獲得發展的唯一出路。

（一）正視歷史

首先在總結企業管理的經驗時，企業要努力的提高認識，正視歷史，正視現實，我國有著五千多年的悠久歷史以及燦爛的文化，我們應該為之自豪，這幾千年來的文化沉淀就是最寶貴的財富，很多西方的學者就想要從這些寶貴的文化思想中獲得可以引領世界發展的精神力量，近年來，隨著經濟的發展和社會的進步，實際上我國對于企業的管理已經有了很多的經驗，所以只要踏實的開展管理經驗的總結，從之前的管理經驗中吸取經驗和教訓，就一定能夠有效的提升企業的管理水平，而且在提升企業管理水平時還要正視現實，畢竟中國企業在社會經濟市場上的發展時間是非常有限的，我們必須要承認和很多外國企業的差距，然后虛心的根據自己的實際情況學習他們的管理經驗，而且還要知道學習是一個循序漸進的過程，總結并且吸取經驗要做好長期的準備，持之以恒。

（二）文化的融合

在總結學習先進的管理經驗時一定要注意文化的融合，一定要考慮好自己企業現在的實際情況，雖然我國經過這么多年的探索已經研究處理很多符合國情并且高效的管理方法，但是每一個企業的經營情況都是不同的，在總結借鑒管理經驗，提升管理水平時一定要結合自己的企業文化，這樣學到的經驗才能真正的被運用到企業管理中，企業對于這些新的經驗以及觀念要保持一種包容的心態，學會包容其他的文化，還要注意，在學習管理經驗與自己的企業文化融合時不僅僅要注重這個融合的過程，一定要注意到文化的獨立性，不能對這種經驗完全依賴，也不能有抵抗的心態。

（三）學會創新

對于總結的值得借鑒的先進經驗，企業在進行選擇性的吸收的同時還要注意文化的改造與創新，想要在這個激烈的市場競爭中站穩腳跟，就要在選擇性吸收的同時，提升自己的創新能力，創造出符合自己管理理念，適應未來社會發展的管理模式，沒有創新的借鑒與學習是絲毫沒有意義的，因為我國現在的企業逐漸的走向國家市場，如果不懂得在學習時學會自主創新，企業的發展在市場上就會一直保持一種被動的地位，而且在把先進的經驗與自己企業融合的同時學會創新是國家以及社會對企業發展的要求，這種管理模式以及制度上的創新，是中國企業發展的必經之路。

（四）優秀人才的培養

在企業的發展過程中，優秀人才的培養和先進管理經驗的的學習和借鑒是相輔相成的，因為企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，學習先進的管理經驗實際上就是對人才的培養。支援通過不斷的學習，從而更新自己的知識體系，這樣才能適應先進管理方式的要求，而且管理的執行是通過人才來完成的，所以，學習先進的管理經驗和員工的培養是同樣重要的。

三、結語

隨著國家市場經濟的發展，企業一定會探索出一個符合國家國情，符合社會發展的企業管理模式，這種管理模式就是企業獲得發展的保證。

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