王亞平
摘要:黨建工作對于推動長輸管道企業的可持續發展有著積極重要的意義,在新時期的背景下,黨建工作是一個企業發展的命脈,對企業的貢獻尤為突出。然而,長輸管道企業黨建工作上存在一定不足和困境,嚴重地制約了黨建工作在長輸管道所發揮出效力。本文就這一問題進行了探討,分析了當前長輸管道企業黨建工作的困境,通過加強和改進長輸管道企業黨建工作,進一步破解黨建工作中存在的各種問題,不斷提高長輸管道企業黨員的綜合素質,充分發揮黨建工作的效力,進而提升長輸管道企業的市場競爭力。
關鍵詞:企業;黨建工作;困境;破解途徑
黨建工作就是將馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。黨建工作的建設是企業可持續發展的重要措施。而如今長輸管道企業發展更注重企業的經濟效益,對黨建工作不夠重視,黨建工作人員的素質也不夠高。因此,必須提高長輸管道企業對黨建工作的認識,促進長輸管道企業文化與黨建工作齊頭并進,另外還要加強長輸管道企業黨建工作人員的素質建設,促進長輸管道企業黨建工作的建設,進而實現企業的經濟效益。
一、長輸管道企業黨建工作存在的困境
(一)對黨建工作缺乏認識
在激烈的長輸管道市場的競爭過程中,長輸管道企業更重視企業效益,認為企業有了效益才能夠生存,這是絕大多數長輸管道企業管理者的經營方式。因此,對黨建工作缺乏認識,基層黨組織也不夠堅固,長輸管道企業管理者沒有充分認識到其重要的意義。或是在開展黨建工作時大張旗鼓,而在黨建工作結束時沒有做好筆記進行總結,早早了事,這也使黨建工作不能得到充分的發揮。
(二)黨建文化與企業文化相斥
長輸管道企業員工對企業的發展有著積極的促進作用,要改變員工的價值觀念,需要一個長期的過程。目前在長輸管道企業中都處于傳統的觀念,在新的價值觀念沒有形成的前提下,這就會出現黨建文化與企業文化相斥的情況,這就對企業的文化建設和體制創新等產生嚴重的影響,也嚴重制約著長輸管道企業中黨建工作的建設。
(三)黨建工作者的素質不足
目前,長輸管道企業的黨建工作部門的引導帶頭作用沒有充分的發揮出來,對自身的要求不高,沒有對黨建工作引起重視,嚴重地影響了黨建工作的發展建設。另外,還有一部分長輸管道企業黨建工作者自身的黨政理論基礎不夠扎實,對新的黨政新出臺的相關知識和思想有一定的排斥心理,自身沒有學習能力,導致這些黨建工作者沒有配合好黨建工作的開展,使得黨建工作缺乏吸引力,沒有得到充分的發揮。
二、長輸管道企業黨建工作開展的途徑
要充分發揮出長輸管道企業黨建工作的作用,可以促進長輸管道企業的發展,更好地提高企業的凝聚力都有著重要的作用。針對長輸管道企業的特點,開展黨建工作可以從以下幾個方面著手:
(一)提升黨政工作正確認知
長輸管道企業黨建工作要結合當今時代發展的特點,長輸管道企業的黨組織需要了解黨的相關政策并研究透徹,在開展黨建工作時,充分結合黨的基本政策理論,以幫助長輸管道企業正確審視企業發展趨勢,讓黨建工作在長輸管道企業中發揮出良好的作用。同時,作為長輸管道企業的管理者,要正確認知企業內黨建工作與企業正常運用之間的關系,正確得認知黨建工作與企業發展的相互聯系,并合理運用其中的聯系,從思想深處認知其中的價值性和重要性,不斷完善黨政建設的開展,引領企業發展。此外,長輸管道企業的管理者,要定期地對工作上有一定貢獻的黨建工作人員進行獎勵機制,不能輕視其工作的貢獻,通過獎勵機制,能夠提高黨建工作者對工作的積極態度,減少其對日后工作的敷衍態度。
(二)加強企業廉政建設
做好黨風廉政的建設,是一個企業可持續發展的重要保障。首先長輸管道企業要加強對黨風廉政的學習和教育,可以組織企業黨建工作領導者組織領導干部對“三嚴三實”的專題教育活動,由長輸管道企業的黨委書記帶領黨員上黨課,正確樹立良好的廉政風氣,對于潛在的問題及時進行整改,帶領全部黨員走向正確的道路。通過一系列的黨風廉政學習,是廣大工作人員,特別是領導人員時刻具有警醒意識,讓所有人清醒的明白什么事情可以做,什么時候不能做,把防腐敗工程從被動轉化為主動,有效地促進了干部與職工進一步從嚴從實地做好黨風廉政建設的有關工作。
(三)提高黨建工作者的素質
工作人員的素質是工作成功與否的重要基礎內容,因此,在長輸管道企業黨建工作中,要重視黨建工作人員的綜合素質,培養其具有先進的思想觀念、專業知識的儲備,同時黨建工作人員要具有危機意識,要有著良好的社會責任心和事業心,能主動去學習以提升自己的綜合素質,從而更好地服務于黨建工作。此外在開展黨政工作時,要充分結合黨的十九大所貫徹的相關政策,積極地去學習企業的運行與管理方式,使得長輸管道企業的員工和黨員對黨建工作的開展得到認可。
三、結束語
在現代長輸管道市場競爭日益激烈的情況下,加強長輸管道企業的黨建工作,對于發揮企業黨員干部思想先進性,提高長輸管道企業的生存競爭力,黨政工作在企業發展中有著重要的意義和價值。這就需要企業領導人和所有的黨員干部發揮出自身的能力,在進行黨建工作中不斷發掘創新的模式,提升長輸管道企業黨政建設的活力,這樣才能有助于推動企業黨建工作的開展,進而提升企業黨建工作的水平和質量。
參考文獻:
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[2]柳景山.企業黨建工作的困境及其破解途徑[J].改革與開放,2016(6):59-59,61.
(作者單位:中國石油管道局工程有限公司第六工程公司項目管理部)