企業文化建設中思想政治工作的開展思路

黃斌

摘要：企業文化建設同思想政治工作的開展相輔相成，思想政治工作的開展以企業文化建設為平臺可以做到事半功倍，而思想政治工作的有效開展也能夠進一步提高企業文化建設的效果。現如今，大部分企業的文化建設均同思想政治工作的開展相脫離，并未對兩者之間的契合點加以充分考慮，從而造成了思想政治工作的開展無法達到預期的效果。基于此，文中簡要介紹了企業文化同思想政治之間的關系與區別，并提出了企業文化建設中思想政治工作的開展思路。

關鍵詞：企業；文化建設；思想政治；工作；開展思路

企業開展思想政治工作時基本以職工的共產主義意識為核心，并且還針對職工開展社會主義黨政教育工作，進而不僅有利于增強員工的民族榮譽感，而且也有助于職工樹立起正確的人生觀和價值觀。企業文化無法同企業本身的環境相脫離，良好的企業環境既能夠促進企業的可持續發展，同時也可以大大地提高企業的經濟效益，由此可見，職工的思想素質在企業管理工作中發揮著十分重要的作用。

一、企業文化同思想政治之間存在的關聯

企業文化主要指按照企業本身的企業環境、經營理念和發展宗旨構建出各具特色的文化和經營模式，企業文化的建設不能同企業本身的環境和人文因素相脫離。然而，思想政治卻是指采取宣傳和教育疏導的方式來處理思想方面存在的偏差，鼓勵職工形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高他們的思想意識和社會責任感，激發其工作熱情，二者之間相互依存，兩者的目標均以職工的思想為核心，均以提高職工的思想道德素養為宗旨，進而有利于促進企業生產經營目標的實現[1]。

二、企業文化同思想政治的區別

首先，工作內容的重心不同。企業文化是企業經過長時間的生產經營不斷總結出來的所有職工一起遵守的行為準則和價值標準，企業文化建設側重于確保職工明確、接受和遵循企業的價值觀，進而保證職工的發展方向同企業的發展目標相統一，以此來推動企業的可持續發展。其次，職能不同。企業文化比較側重企業管理，其主要職能就是提高職工的工作質量。然而，思想政治工作卻側重精神文明建設，不僅需要職工樹立正確的道德觀，而且還要求他們的思想觀念同社會主義核心價值觀相統一。最后，工作模式不同。思想政治工作的開展往往應用具有強制性的內外宣傳貫穿工作模式，通過借助外部力量使職工消除不良思想。然而，企業文化卻重視職工由內向外的自我了解，職工在物質、制度和精神文化的影響下，會主動接受企業文化。

三、企業文化建設中思想政治工作的開展思路

（一）以企業文化為核心，構建出思想政治同企業經營相結合的模式

一般來講，企業開展思想政治工作時均圍繞企業的生產經營模式來進行。然而，由于思想政治自身具備抽象和間接模糊性的特點，因此，無法將兩者進行有機結合。在這種情況下，企業可以組織開展文化活動向職工傳播思想政治教育，將企業文化作為核心，把無形的思想政治轉化成有形的思想政治，進而有助于促進企業生產經營模式的發展[2]。

（二）以企業文化為核心，促進思想政治內涵和企業建設的發展

企業文化建設既要確保職工樹立起較高的思想意識，同時也要保證企業的道德行為具有規范性，以此來提高職工的綜合素養。將思想政治同文化活動相結合不僅能夠間接地將黨的理念深深印記在職工的思想中，而且也能將企業的經營理念和靈魂融進企業開展的各項工作中，從而為思想建設搭建更大的舞臺。另外，還應該打破企業的傳統理念、模式和方法，為企業的創新性道路奠定堅實的基礎。此外，加強對企業的建設，并且為職工營建良好環境的同時也有助于實現其人生價值。

（三）以企業文化為核心，創新思想政治工作，為企業的文化建設指明方向

新時代背景下，構建創新型企業文化是企業文化建設中的主要內容。要想推動企業的可持續發展，就應該將思想政治工作貫穿于企業建設的全過程。企業文化建設為思想政治工作的開展營建了和諧的人文環境。然而，精神文明建設卻為思想政治工作的開展打下了堅實的群眾基礎，從而不僅為企業的長遠發展創建了較好的人文氛圍，而且也賦予了企業職工新的生機與活力。

（四）以企業文化為核心，構建和諧的發展關系

將企業文化建設同思想政治工作進行有機結合，為職工創建優良的學習生活環境，不僅能夠確保職工在自我學習、控制和發展的新時代下快速成長，而且還有利于職工樹立起較高的拼搏進取意識。企業文化建設堅持以人為本的原則，同時良好的文化氛圍一定要以人際關系氛圍為核心，因此，企業的發展一定要以職工為主，對職工的生活和工作需求加以充分考慮，確保他們的根本利益，進而有助于激發出職工的工作熱情。另外，還應該全面落實黨的方針政策和指導思想，以此來保證企業文化建設更具吸引力和感召力。除此之外，有必要為職工創建一個良好的工作氛圍，從而有利于加強對思想政治工作的學習。

四、結束語

綜上所述，新時代背景下，企業文化建設一定要圍繞思想政治工作來進行，當代企業制度同創新型的文化建設和思想政治工作息息相關，因此，一定要將二者進行有機結合，這樣不僅符合企業的發展需求，而且也有利于職工的發展。另外，充分利用文化陣地的同時也為企業思想政治工作的開展指明了方向。除此之外，企業的經營模式同當代文化體系相結合也同科學發展觀的要求相符合，從而既激發出了職工為社會和企業做出貢獻的熱情，同時也提高了企業的凝聚力。

參考文獻：

[1]劉伯良.企業文化建設中思想政治工作開展思路探討[J].青春歲月，2013（8）：386-387.

[2]司曉妍.淺談思想政治工作在企業文化建設中的主要作用[J].科學與財富，2017（19）.

（作者單位：長沙江南水務建設有限公司）