運用自媒體拓展油田企業(yè)思想政治工作

曾紫霞

摘要：自媒體以其內(nèi)容的去中心化、參與者交互性強、傳播速度更為迅速等特點，使信息量和受眾人群顯著增加，在為人們個性特點的展示提供一個廣闊平臺的同時，也為思想政治工作提供了一個有效的平臺。油田企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，轉(zhuǎn)變思想觀念，有針對性地依托自媒體開展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：自媒體；油田企業(yè)；思想政治

如何把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與企業(yè)思想政治工作經(jīng)驗相結(jié)合，適應(yīng)自媒體時代的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作者只有在更新傳統(tǒng)觀念，加強學(xué)習(xí)方面下功夫，緊跟上時代發(fā)展的步伐，這樣才不會被社會發(fā)展所淘汰。為此，在接下來的文章中，將圍繞運用自媒體拓展油田企業(yè)思想政治工作方面展開詳細(xì)分析。

一、自媒體發(fā)展的特點

（一）自主性越來越強

自媒體的傳播方式則有一對一、一對多、多對一、多對多等多種呈網(wǎng)狀傳播的方式。并因其傳播平臺較多且門檻低，較為平等真實的特點，使大眾可以實現(xiàn)各種觀點的相互交鋒、討論以及交流。這種意見表達平臺的自主化、多樣化是自媒體最根本的特點。

（二）應(yīng)用越來越廣

人們?nèi)找嬉蕾噺奈⒉⑽⑿乓约肮娬搲全@取各種各樣的社會最新信息，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等國家主流媒體也共同主辦“掌上天下”各種手機網(wǎng)站，APP等，自媒體已與傳統(tǒng)媒體進行了全面的融合，這使得自媒體的應(yīng)用范圍越來越廣，其帶給社會的作用也越來越大。隨著自媒體的迅速發(fā)展以及應(yīng)用的廣泛，我們更應(yīng)分析其發(fā)展的優(yōu)劣勢，在未來的媒體發(fā)展中趨利避害，謹(jǐn)慎高效的發(fā)展自媒體，使其為我們帶來更多的便捷與利益。

（三）傳播主體多樣，自主選擇受眾

在自媒體飛速發(fā)展的時代，每一個人都可以在新聞的跟帖上發(fā)表自己的對于該事件的看法、見解，可以通過論壇、貼吧等發(fā)起一個話題，供大家討論交流，也可以在自己的微博、網(wǎng)盤中發(fā)表自己的所思所想，所感所悟，可以通過一切可以利用的平臺把自己的意見、見解傳播給所有人，傳播主體的多樣也使得大家接受到更多更全面的觀點、信息。

二、自媒體時代對企業(yè)思想政治工作的作用

（一）有利于企業(yè)管理效率的提高

自媒體時代的到來，使企業(yè)員工的溝通更高效、更便捷，它大大地節(jié)省了企業(yè)管理者的溝通時間，使思想政治工作的開展更加高效。管理者發(fā)布的指令往往不需向每一位員工逐一下達，只需利用微信的群聊功能，幾秒就可以通過平臺發(fā)布信息，完成信息的傳遞工作；與此同時，微信群里的每位成員也可以在微信平臺上發(fā)表自己的觀點、建議，互相交流意見；管理者可通過員工的意見反饋，掌握大家的思想動態(tài)和工作狀態(tài)。

（二）提供廣泛的情感表達交流平臺

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)思想工作的教育方式已發(fā)生轉(zhuǎn)變，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，員工可以自由地表達自己的意見建議和工作訴求。管理者與被管理者之間的交流更加便捷、通暢。這樣一來，更多的真實情感和意見容易得以充分表達，員工之間的互動也更頻繁，這對提升企業(yè)的凝聚力，傳播優(yōu)秀的價值觀，使員工的思想得到升華，提升個人的素養(yǎng)十分必要。

（三）提供豐富的教育資源

自媒體時代讓受教育者的群體范圍變大，企業(yè)的思想政治工作更具有吸引力。這是因為自媒體具有信息量大、交互性強、資源豐富的特點，企業(yè)借助這些優(yōu)勢能向員工展示更形象生動的信息，利用輕松、愉悅、快捷的方式激發(fā)員工的工作積極性和責(zé)任感，提升員工的創(chuàng)造力，在聲情并茂、圖文結(jié)合中受教育，使企業(yè)的思想政治工作更具感染力和吸引力。

三、油田企業(yè)開展自媒體思想政治工作的方法

（一）運用自媒體掌握思想動態(tài)的真實性

思想政治工作者可以利用自媒體積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，深入開展互動，在媒體平臺上有目的地發(fā)起話題，提出問題，鼓勵大家對當(dāng)前形勢、新聞熱點、工作學(xué)習(xí)等暢談心得體會，引導(dǎo)越來越多的員工拋出疑問，曬出觀點，引發(fā)共鳴，就關(guān)心的話題和困惑進行思想碰撞。在這個過程中，干部員工的思想狀況也就能得以全面真實的展現(xiàn)，有利于有針對性地對員工進行有效教育和引導(dǎo)。

（二）運用自媒體實現(xiàn)心理疏導(dǎo)的時效性

思想工作者通過自媒體可以及時獲取員工群眾的思想動態(tài)，了解他們喜好和關(guān)注點，或進行專題的面對面交流，解決思想疑惑和實際問題；或進行線上的溝通，良性互動。這樣改變了傳統(tǒng)單向式的教育方式，實現(xiàn)寓教育于日常生活之中的隱性效果，達到“潛移默化”“耳濡目染”“潤物無聲”的效果。

（三）運用自媒體發(fā)揮員工的主觀能動性

自媒體能夠隨時分享工作體驗，進行信息交流，員工在自媒體平臺上提出話題，展開討論，或?qū)δ骋辉掝}進行關(guān)注和跟帖。思想政治工作者能夠從中獲得員工思想動態(tài)的主動表達，選擇性地提取其意見與建議，從“我對你說”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔衣犇阏f”，在發(fā)揮了員工的主觀能動性和主人翁精神的同時，也實現(xiàn)了透明化，進一步消除了員工不穩(wěn)定因素的存在。

（四）運用自媒體提升思想政治工作內(nèi)容的豐富性

緊跟思想政治工作信息化趨勢，通過自媒體平臺，定期發(fā)布業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、生活百科、健康知識、安全生產(chǎn)、文化娛樂等方面的信息；將貼近干部員工的特色文化知識制作成干部員工易于理解、樂于學(xué)習(xí)的“套餐”，直接“推送到人”，有助于員工自身素養(yǎng)的提升；發(fā)布及征集名言警句、處世格言來豐富了輿論引導(dǎo)及宣傳教育手段，營造“微文化”，大力宣揚正能量[1]。

四、結(jié)論

自媒體多次在重大新聞事件中脫穎而出，在信息傳播方面顯示出其驚人的優(yōu)勢。其浪潮在全球的興起，勢必掀起一場新的媒介革命。將其用于油田思想政治工作當(dāng)中，更是企業(yè)提高工作效率以及經(jīng)濟效益的保證。

參考文獻：

[1]王振華.探究微博為代表的自媒體傳播特點和優(yōu)勢[J].新媒新論，2016 （1）.