淺談工會工作服務于黨建工作的有效策略

陸鵬

摘 要：工會工作是我國黨建工作的一個重要內容，并且服務于黨建工作。因此，為了保證黨建工作的效率，工會工作需要根據社會的發展形式化，采取有效的工作策略，這樣才能保證工會工作為黨建工作，提供良好的服務，促進了企業的發展進程。

關鍵詞：工會工作；黨建工作；服務

工會工作是黨建聯系職工群眾的一個重要紐帶，并且主要是解決群眾在黨建工作中所遇到的問題，以此保證我國黨建工作的效率，換句話說工會工作服務于我國的黨建工作。但是，工會工作服務于黨建工作的時候，需要針對其中所存在的不足，進行不斷的完善、維護等，這樣才能保證工會工作的效力，為我國黨建工作提供良好的服務，進而促進了我國黨建工作的發展。

1 工會工作的影響力

工會工作主要是了解職工的想法，將其工作深入到基層。同時，黨建工作要想適應社會的發展，就一定要了解各個職工在工作中的狀態和想法，結合實際情況進行有有效的解決，這樣才能使職工產生一定的歸屬感，保證黨建工作的效率，發揮了工會工作存在的作用。

1.1 工會工作服務于黨建工作的時候，一定要從基層工作展開，并且制定出適合職工的工作機制，這樣對后期的管理也帶來了較好的影響。同時，工會工作形成良好的工作體系，為黨建工作提供良好的服務，可以在一定程度上提升職工的積極性，進而提升了各項工作的效率。另外，工會工作服務于黨建工作的時候，還有利于各項決策的實施，通過一些的政治手段，保證企業發展的準確性。

1.2 工會工作服務于黨建工作主要是從經濟效益的角度出發，面對發展的機遇，可以為企業帶來相對準確的信息和數據。同時，工會工作一定要貫徹我國目前所提倡的精神，并且 有利于找到工作點，做到“與時俱進”、“務實”的工作狀態。另外，工會工作服務于黨建工作可以幫助職工人員樹立良好的工作狀態，和正確的價值觀、人生觀，這樣可以保證職工在工作中的積極性和動力，以此提升企業良好的經濟效益。

2 工會工作服務于黨建工作的要求

其實，工會工作服務于黨建工作是有著一定要求的，例如：實效性、時效性等方面，只有明確其要求，才能保工會工作更服務黨建工作。因此，下面就對工會工作服務于黨建工作要求進行了簡要的分析和闡述。

2.1 實效性

由于我國經濟效益的不斷發展，以前存在一些矛盾逐漸的顯現出來，例如：勞資問題、勞保問題等方面。同時，這些問題的有效處理，主要是依賴于工會工作的調節，并且做出相應的裁決，進而實現大事化小、小事化了，實現企業與職工和諧共處的狀態。另外，工會工作也可以為職工人員提供一條利益訴求通道，有助于職工消除心中的疑慮。

2.2 時效性

時效性是工會工作服務于黨建工作中的一個重要要求，主要是展現工會工作與時俱進的工作態度。其實，不管任何一個企業，它們都在不斷發展的過程中，遇見新的機遇和挑戰，然而這些挑戰和機遇主要是通過職工所表達出來的。畢竟，在生產關系中物質利就是第一位。因此，在工會工作服務于黨建工作的時候，一定要構建長期的工作機制，這樣可以保證工會工作服務于黨建工作的準確性。

3 工會工作服務于黨建工作的有效途徑

為了保證工會工作對黨建工作的服務，提升黨建工作的效率，并且結合實際情況，選擇有效的服務途徑，以此保證工會工作服務于黨建工作的有效性，具體的有效途徑如下。

3.1 發揮助力器的作用

工會工作作為與職工群眾溝通的一種工作形式，并且秉持著職工群眾的優良傳統，不斷完善和構建相應的工作體制，加強與企業職工的溝通，這樣可以起到工會工作服務于黨建工作助力器的作用。

3.1.1 需要從基層展開工會工作，這樣可以從本質上解決職工在工作中所在的問題，提升良好的服務性，保證黨建工作開展的效率和性能。

3.1.2 需要根據實際情況，加大基層的管理規范，做到“與時俱進”，實現科學化管理和服務模式。同時，可以利用一些獎懲機制，激發職工人員的工作熱情，這樣可以在最大程度上保證工會工作服務于黨建工作的效益。

3.1.3 需要緊跟我國最新出臺的政策，并且需要將民生政策全面的落實，定期加強職工的思想教育，這樣可以幫助職工人員樹立正確的觀念，進而幫助企業處于健康的發展。

3.2 發揮助理作用

企業在不斷發展的過程中，經濟效益一直是一項重點的內容。因此，工會工作服務于黨建工作的時候，一定要將經濟效益作為核心，服務于企業各項決策中，進而保證企業在發展中獲取最大的經濟效益。

3.2.1 工會工作服務于黨建工作的過程中，需要將習近平新時代中國特色社會主義思想全面的落實。同時，需要從企業發展的實際情況出發，圍繞著企業的實際需求展開工會工作，這樣可以將黨建工作得到有效的提升。

3.2.2 一定要做到“與時俱進”，需要不斷滿足職工的發展需求，并且注重對職工思想的教育和培養，這樣可以保證職工形成正確的工作狀態，為企業帶來最大的經濟效益。

3.2.3 工會工作服務于黨建工作的時候，一定要將職工作為主體，使職工可以感受到滿足感，以此保證職工處于健康、穩定的工作狀態。

3.3 發揮維護和表達作用

工會工作服務于黨建工作一定要發揮出自身優勢和作用，掌握好與職工之間的關系，通過利用有效的方式，構建調整、監督、協調等環節，并且利用法律的形式，解決勞動沖突和矛盾。

3.3.1 需要在相關制度和法律的基礎之上，提升對工會工作的認知度。同時，需要在黨建領導的帶領下，利用墻報、宣傳欄、報刊、生產調度會以及職代會等方式，展開各項生產工作。另外需要加強對勞動合同的監督，保證勞動合同的法律效應，一定要保證企業的經濟效益，與職工的收入處于同步增長的狀態，這樣可以在一定程度尚未為職工的基本權益。

3.3.2 一定要深入到基層工作中，不斷聽取職工的工作意見，并且將這些意見進行整理形成報告，根據報告采取有效的解決措施，以此保證工會工作服務于黨建工作的效率。

3.3.3 需要從實際工作中，不斷提升工會工作服務能力，并且幫助職工在工作中所遇到的問題，解決企業與職工之間所存在的矛盾。另外，工會工作需要適應市場的發展，將一些先進的信息技術應用到其中，例如：微博、手機、網絡等技術應用到其中，并且善于了解職工的情緒，積極引導職工處于健康的工作狀態，這樣可以在最大程度上保證企業生產的穩定性，實現企業經濟效益最大化。

3.4 階級形象作用

3.4.1 需要加強工會工作建設，堅持思想方面的改變，并且需要基于改革創新的基礎之之上，做好工會工作的各項工作。同時，基于新形勢的發展，需要形成學習型、創新型、服務型的工會工作體系。另外，在工會工作服務于黨建工作的時候，需要不斷凝聚和擴大群眾的基礎，需要形成一支強有力的工作團隊。同時，工會工作需要引導職工利用自身的合法權益進行維權，這樣可以保證工會工作會更好的發展，為黨建工作提供良好的服務。

3.4.2 需要定期進行職工教育培訓工作，實行有針對性進行教育和培訓，這樣可以充分顯現出工會工作的作用。同時，需要不斷提升員工的工作業務，保證職工具有較強的專業心，并且需要不斷引導職工在工作中不斷創新，這樣可以將工會工作的工作性得以有效的提升。另外，需要從生產的角度出發，科學、合理的安排企業內部活動，以此加強職工之前的聯系，并且工會工作從活動中解決其中所含有的問題，為黨建工作提供良好的服務，促進了企業的發展。

3.4.3 堅持“以人為本”，需要堅持企業的發展狀態，以及企業的自身文化，不斷提升工會工作的軟實力，定期詢問職工在工作中所遇到的問題，在了解以后根據情況進行解決。另外，可以通過展開黨員示范崗和先進崗的方式，激發工作人員的工作積極性，這樣工會工作可以起到主力軍的作用，進而推動了企業的發展。

4 結束語

通過以上的綜合論述，得出了以下幾點結論。

4.1 本文簡要分析了工會工作的影響力，以及工會工作服務于黨建工作的要求，展開了簡要的分析和闡述，其目的就是保證各項有效措施的有效落實。

4.2 從發揮助力器的作用、發揮助理作用、發揮維護和表達作用、階級形象作用等方面，對工會工作服務于黨建工作有效途徑的相關內容，展開了分析和參數，其目的就是保證工會工作各項工作落實的有效性，為黨建工作提供的更好的服務，為企業的發展提供了重要的支持，并且帶來良好的經濟效益。

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