如何做好新時期基層工會主席工作

王兆民

摘要：工會能夠有效地將員工與企業之間連接起來，在對企業員工進行思想政治教育工作的同時維護員工的合法權益。工會主席承擔著企業工會各項工作有序開展的重任。所以對于工會主席來講，要想能夠將各項工作做到位就需要不斷提升自身的綜合素質，在保證做好本職工作的同時能夠不斷對工作的方式與方法進行創新，真正為企業與職工之間建立起溝通的橋梁。

關鍵詞：工會主席;職工權益;開展工作

在黨與群眾工作中，工會是其中的重要組成部分，因為工會是職工利益的維護者與代表者。所以在新時期，基層工會主席需要在工作中能夠切實地履行自身的工作職能，與企業中心工作進行緊密的結合，從而更加有效地開展各項工會活動，這樣能夠有效地增進基層工會的凝聚力與吸引力，調動職工在工作中的積極性，促進企業快速健康的發展。

一、基層工會主席要順應民意，準確定位

（一）維護職工權益

基層的工會主席在工作中首先要認清自身工作的職責，能夠對自我進行準確的定位。實際工作中要多多站在職工的角度考慮問題，能夠時刻關心職工的工作狀態以及進展，并且在工會黨支部會議中將職工的思想進行及時的匯報反應，這樣能夠使黨組織更好地掌握基層職工的真實情況。工會主席能夠建立起基層職工與黨組織之間的橋梁，既能夠有效地維護職工的權益又能夠進一步提高黨的執政能力。

（二）促進黨政工領導聯席會議的召開

基層工會主席能夠有效地促進黨政領導聯席會議的有效召開，該會議能夠對職工在生活中所存在的問題進行有效的解決，并且這個會議也是黨組織與職工進行面對面交流的最佳時機，能夠讓黨組織廣泛地聽取廣大職工的呼聲與意見，并且能夠在企業各項改革中制定符合職工需求的規章制度，能夠充分地考慮職工的意見。

（三）關心和愛護員工

工會是職工的家，工會主席既是工會中的一員也是職工之家的家長，在各項工作面前，工會主席需要做到時刻關心、愛護自己的員工，能夠深入到職工基層中，與職工進行談心與交流，及時地調解企業與職工之間的矛盾。工會還需要在企業相關政策變動的情況下，工會主席要為職工解答疑惑，能夠深入到職工中間了解到職工的困難，為職工排憂解難并且在職工心目中建立良好的形象，這也有利于工會主席在職工中威信的建立。

二、工會主席要做好工會組織內外部關系的協調工作

（一）善于溝通，將黨領導之間的關系協調好

日常工作中，工會是企業與職工之間的橋梁與紐帶，所以工會主席在工作中要一面向員工宣傳企業中的管理理念以及進一步的管理目標和相關措施，引導員工能夠積極地更新觀念，適應當前發展的形勢。另一方面要及時向上級匯報工會的工作情況，，關注職工工作的重點與難點，并且在其中提出問題解決的對策與建議，將工作做到到位但是不越位。

（二）民主決策，將工會委員會的關系處理到位

當前工會組織的最高權力機關即是工會委員會，基層企業工會的各項工作及經費使用情況都需要由工會委員會進行審議。因此工會主席需要處理好與工會委員會會的關系，更好的發揮工會委員會的重要作用，從而在工會組織內形成相互信任、公開透明、和睦相處的良好氛圍。

（三）依靠員工，處理好與員工的關系

企業職工是工會主席工作的對象，所以在實際的工作過程中，工會主席需要深入生產一線，及時了解員工的思想狀況，能夠對職工進行細心以及耐心的思想政治教育工作，這樣也能夠促進職工對工會的依賴。在這樣的過程中也能夠有效地提高工作的透明度，能夠通過更加陽光的操作贏得員工更多的信任，這樣能夠有效地將企業與員工之間的關系進行妥善的處理，提升員工對企業的認同感。

三、工會主席需要發揮與時俱進精神

（一）工會主席要具備大局意識

每一個領導在問題的解決過程中都需要具備大局意識，能夠對工作進行一個全面的了解，同時將集體的利益放在工作的首位。工會干部應該以企業的任務為重心，充分調動起員工的工作積極性和主動性，使得員工能夠為企業的發展發揮自己最大的潛能。

（二）工會主席應該具備創新意識

當前企業內外部環境發展了較大的變化，這就需要基層工會主席要順利時代發展潮流，具備良好的創新意識，能夠在實際工作中利用辯證法來看待問題，打破傳統工作模式的束縛，利用創新性思維在工作中找到創新點，從而使工會工作更具大眾化和娛樂化，使職工在工會組織的各項娛樂活動中受到教育。

（三）工會主席要具備團隊意識

工會主席要做好工作，一方面要具備運籌帷幄的精神，另一方面還要依賴整個團隊進行工作開展。工會主席即便再高明，也不可能是全才全能，任何一個人離開團隊的力量都難以取得獨自的成功。所以在這種團隊意識的促進作用下，工會主席才能將自己的工作做到位。

結語：

我國正處于經濟轉型的關鍵時期，企業內部也面臨著較大的變化，所以基層工會應充分發揮自身的優勢，滿足時代發展的需求，將職工思想政治工作做到位。工會主席要不斷強化自身建設，能夠將職工的利益時刻放在工作的首位，提高工作積極性，為企業的健康、和諧發展創造一個良好的環境。

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