論企業政工干部工作中的綜合素質問題

王青

摘要：隨著時代的推移，企業內的政工人員的工作也應該隨之進行改革與創新，跟上時代的步伐，加強自身的政治思想的學習，提高自身的修養，從而提升在工作當中的綜合素質。文中分析了政工干部素質培養的意義，淺談了提升企業政工干部的綜合素質的方式方法，從而促進政工工作的正常有序進行。

關鍵詞：企業政工干部；綜合素質；思想建設

企業的政工干部是企業思想政治工作的引導者與踐行者，只有促進政工干部的綜合素養提高，才能對于企業的經營與管理起到促進作用。因此應該積極的培養企業政工干部的綜合素質，使正確的思想引導企業的前進方向。但是現今，企業政工干部在工作當中綜合素質出現部分問題，使得企業的思想政治工作受到阻礙，因此，應該積極的進行企業政工干部的綜合素質培養，促進政工工作的有序進行。

一、提高企業政工干部的思想認識

在企業開展政工工作的過程中，首先就要提高企業政工干部對政工工作的思想認識，讓企業政工干部意識到政工建設對企業的重要性。這樣在工作中，企業政工干部就自覺的加強企業政工工作的嚴謹性，從而促進企業的長遠發展和可持續發展。目前我國企業在開展政工工作建設工作的時候，其中重要的一項困難就是企業政工干部對政工工作認識不到位，不給予足夠的重視，企業政工干部對政工工作內容理解不深，就導致思想政治在企業發展過程中不能有效的發揮作用。除了企業政工干部對政工工作認識不到位的原因，還包括企業對政工工作內容理解不到位，企業對政工工作理解不足導致對政工工作重視程度不高，企業政工干部自然也不能在日常工作中積極的響應政工工作，導致政工工作無法落到實處，政工工作在企業發展過程中無法發揮作用。政工工作不能落到實處，企業政工干部缺乏主動性和自覺性，從而不能促進政工建設工作在企業中有效的開展。因此，提高企業政工干部和企業領導層的思想認識，是開展政工建設工作的首要任務，端正企業政工干部的思想，使政工干部積極的起到帶頭作用，緊貼政工工作的任務進行工作學習，讓企業政工干部對其有認同感和信任感，從而促進企業持續健康發展。

二、加強學習，努力提高個人素質

理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提。只有努力掌握馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，不斷用人類創造的優秀知識財富來充實自己的頭腦，才能具備敏銳的思維和政治嗅覺。在新形勢下，政工干部不僅要具備扎實的政治理論水平，還要深刻了解當前中國發展國情，努力將學習的理論知識與實踐相結合，用理論指導實踐。并且還應該加強對馬列主義基本原理的學習、感悟、思考，將其轉化為自身的一種涵養，從而形成科學的思維方式和思想方法，幫助正確的看待問題、分析問題和解決問題。

三、強化政工工作與企業管理相結合

為了讓政工干部認識到政工工作對企業的重要性，并且認真貫徹正確的國家思想方針，從而對企業發展進行促進和推動，企業要把政工工作與自身管理結合在一起，使政工工作融入到企業管理中，兩者相互促進共同發展。企業要把政工工作和思想政治融入到企業生產管理和質量管理兩個部分中。企業生產管理是企業最重要的部分，要提高企業的生產安全就要提高政工干部工作的嚴謹性，大力宣傳與安全、質量相關的思想。企業將政工工作融入到政工干部的日常工作中，將政工部的思想融入到政工干部的工作思想中，從而能夠有效的規范政工干部的工作能力，加強政工干部的綜合素質，同時也加強了政工干部對政工工作的認識，提高政工干部的政治思想覺悟，從而促進企業開展政工建設工作。同時，企業還可以根據政工干部日常工作能力與工作效率，制定一個政工素質考核的體系，從而能夠促進政工干部的工作能力和思想意識，保證政工工作更好的融入到企業的管理中。

四、改進學習方法促進政工干部的再思想教育

企業政工干部在日常進行企業員工的思想教育的時候，也是自身進行再次接受思想政治教育的時候，但是在進行思想政治學習的過程中，政工干部自身沒有起到好的模范帶頭作用，導致政工部在進行全體員工的思想政治教育的時候，學習效果不佳，學習氣氛不夠濃郁，使得政工部的思想教育過于形式化，因此，要改變以往傳統的學習方法，組織政工干部開展科學發展觀的學習，在把握科學發展理論的基礎上開展現代科技手段進行教學，提高政工干部的興趣和學習積極性，不斷創新新的學習方式，營造輕松生動的學習氛圍，改變傳統的枯燥的教條式教學方法。同時，政工干部自身也應該轉變思維模式，認真的對待每一次思想政治教育工作，不斷的加深自身對于思想政治的理解，促進自身綜合素質的提升，從而作用于政工工作當中，助力于企業的發展。

結語

綜上所述，社會和經濟的變化發展，決定了思想的變革，企業也應該隨著社會的發展而改變。作為一個企業的政工干部要堅持與時俱進，加強自身改造，改進工作方式，努力提升自身的綜合素質，將企業的政治思想工作做好，為促進企業可持續發展貢獻力量。

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