論企業(yè)政工干部工作中的綜合素質(zhì)問(wèn)題

王青

摘要：隨著時(shí)代的推移，企業(yè)內(nèi)的政工人員的工作也應(yīng)該隨之進(jìn)行改革與創(chuàng)新，跟上時(shí)代的步伐，加強(qiáng)自身的政治思想的學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，從而提升在工作當(dāng)中的綜合素質(zhì)。文中分析了政工干部素質(zhì)培養(yǎng)的意義，淺談了提升企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)的方式方法，從而促進(jìn)政工工作的正常有序進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工干部；綜合素質(zhì)；思想建設(shè)

企業(yè)的政工干部是企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)者與踐行者，只有促進(jìn)政工干部的綜合素養(yǎng)提高，才能對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理起到促進(jìn)作用。因此應(yīng)該積極的培養(yǎng)企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，使正確的思想引導(dǎo)企業(yè)的前進(jìn)方向。但是現(xiàn)今，企業(yè)政工干部在工作當(dāng)中綜合素質(zhì)出現(xiàn)部分問(wèn)題，使得企業(yè)的思想政治工作受到阻礙，因此，應(yīng)該積極的進(jìn)行企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)政工工作的有序進(jìn)行。

一、提高企業(yè)政工干部的思想認(rèn)識(shí)

在企業(yè)開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，首先就要提高企業(yè)政工干部對(duì)政工工作的思想認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)政工干部意識(shí)到政工建設(shè)對(duì)企業(yè)的重要性。這樣在工作中，企業(yè)政工干部就自覺(jué)的加強(qiáng)企業(yè)政工工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。目前我國(guó)企業(yè)在開(kāi)展政工工作建設(shè)工作的時(shí)候，其中重要的一項(xiàng)困難就是企業(yè)政工干部對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不到位，不給予足夠的重視，企業(yè)政工干部對(duì)政工工作內(nèi)容理解不深，就導(dǎo)致思想政治在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不能有效的發(fā)揮作用。除了企業(yè)政工干部對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不到位的原因，還包括企業(yè)對(duì)政工工作內(nèi)容理解不到位，企業(yè)對(duì)政工工作理解不足導(dǎo)致對(duì)政工工作重視程度不高，企業(yè)政工干部自然也不能在日常工作中積極的響應(yīng)政工工作，導(dǎo)致政工工作無(wú)法落到實(shí)處，政工工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中無(wú)法發(fā)揮作用。政工工作不能落到實(shí)處，企業(yè)政工干部缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，從而不能促進(jìn)政工建設(shè)工作在企業(yè)中有效的開(kāi)展。因此，提高企業(yè)政工干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識(shí)，是開(kāi)展政工建設(shè)工作的首要任務(wù)，端正企業(yè)政工干部的思想，使政工干部積極的起到帶頭作用，緊貼政工工作的任務(wù)進(jìn)行工作學(xué)習(xí)，讓企業(yè)政工干部對(duì)其有認(rèn)同感和信任感，從而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人素質(zhì)

理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，理論上的與時(shí)俱進(jìn)是行動(dòng)上銳意進(jìn)取的前提。只有努力掌握馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，不斷用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀知識(shí)財(cái)富來(lái)充實(shí)自己的頭腦，才能具備敏銳的思維和政治嗅覺(jué)。在新形勢(shì)下，政工干部不僅要具備扎實(shí)的政治理論水平，還要深刻了解當(dāng)前中國(guó)發(fā)展國(guó)情，努力將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。并且還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)馬列主義基本原理的學(xué)習(xí)、感悟、思考，將其轉(zhuǎn)化為自身的一種涵養(yǎng)，從而形成科學(xué)的思維方式和思想方法，幫助正確的看待問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

三、強(qiáng)化政工工作與企業(yè)管理相結(jié)合

為了讓政工干部認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)企業(yè)的重要性，并且認(rèn)真貫徹正確的國(guó)家思想方針，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行促進(jìn)和推動(dòng)，企業(yè)要把政工工作與自身管理結(jié)合在一起，使政工工作融入到企業(yè)管理中，兩者相互促進(jìn)共同發(fā)展。企業(yè)要把政工工作和思想政治融入到企業(yè)生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理兩個(gè)部分中。企業(yè)生產(chǎn)管理是企業(yè)最重要的部分，要提高企業(yè)的生產(chǎn)安全就要提高政工干部工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，大力宣傳與安全、質(zhì)量相關(guān)的思想。企業(yè)將政工工作融入到政工干部的日常工作中，將政工部的思想融入到政工干部的工作思想中，從而能夠有效的規(guī)范政工干部的工作能力，加強(qiáng)政工干部的綜合素質(zhì)，同時(shí)也加強(qiáng)了政工干部對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，提高政工干部的政治思想覺(jué)悟，從而促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展政工建設(shè)工作。同時(shí)，企業(yè)還可以根據(jù)政工干部日常工作能力與工作效率，制定一個(gè)政工素質(zhì)考核的體系，從而能夠促進(jìn)政工干部的工作能力和思想意識(shí)，保證政工工作更好的融入到企業(yè)的管理中。

四、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法促進(jìn)政工干部的再思想教育

企業(yè)政工干部在日常進(jìn)行企業(yè)員工的思想教育的時(shí)候，也是自身進(jìn)行再次接受思想政治教育的時(shí)候，但是在進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的過(guò)程中，政工干部自身沒(méi)有起到好的模范帶頭作用，導(dǎo)致政工部在進(jìn)行全體員工的思想政治教育的時(shí)候，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)氣氛不夠濃郁，使得政工部的思想教育過(guò)于形式化，因此，要改變以往傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，組織政工干部開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在把握科學(xué)發(fā)展理論的基礎(chǔ)上開(kāi)展現(xiàn)代科技手段進(jìn)行教學(xué)，提高政工干部的興趣和學(xué)習(xí)積極性，不斷創(chuàng)新新的學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造輕松生動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，改變傳統(tǒng)的枯燥的教條式教學(xué)方法。同時(shí)，政工干部自身也應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維模式，認(rèn)真的對(duì)待每一次思想政治教育工作，不斷的加深自身對(duì)于思想政治的理解，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提升，從而作用于政工工作當(dāng)中，助力于企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的變化發(fā)展，決定了思想的變革，企業(yè)也應(yīng)該隨著社會(huì)的發(fā)展而改變。作為一個(gè)企業(yè)的政工干部要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)自身改造，改進(jìn)工作方式，努力提升自身的綜合素質(zhì)，將企業(yè)的政治思想工作做好，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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