淺談如何做好新時期事業單位思想政治工作

朱清泉

摘 要：社會主義現代化建設，離不開事業單位所做的貢獻。新時期，不斷提高事業單位思想政治工作現代化、科學化水平是相關部門的工作重點?，F階段必須關注思想政治建設中人員的意識和行為作用，使思想政治工作的開展有的放矢。本文分析了當前新時期背景下，事業單位思想政治工作中常出現的問題，并針對這些問題提出了優化策略。

關鍵詞：事業單位 思想政治 工作

思想政治工作全覆蓋，是新時期事業單位管理理論建設的基本出發點，是健全社會主義思想政治建設的重要組成部分。事業單位必須高度重視思想政治工作，并有規劃、有目的、有組織、有紀律地開展思想政治工作。新時期在思想政治工作建設上的任務，是完善工作體系建設，貫徹以人為本的指導思想，建設領導性和執行力強的政治機制。

一、過來事業單位思想政治工作中存在的問題

（一）工作體系不完善 領導意識淡薄

新時期的事業單位人員組成中，文化水平較之以前大幅度提高。同時，新時期事業單位人員具有新時代思維，即他們的思維特點表現為更為個性化、創新化、多元化等。舊的工作體系已不再適用于新時代成員。具體表現為：原有工作體系的思維觀念與新時代產生偏差，部分制度和處理辦法已不適用于新形勢下的事務處理；原有工作體系踐行中失之于寬、失之于軟，業績評價及員工選拔常有不公現象，使新時期員工對單位的認同感、榮譽感、歸屬感下降。另外，就目前的事業單位來說，其員工的政治思維多元化，常有人員政治思維游離組織征途。這也是事業單位對其員工缺乏思想政治工作的領導意識的不良反饋。

（二）工作方式較為單一 理論與實踐脫節

很多事業單位進行思想政治指導工作，慣用的方式多為集體開會。宣講內容千篇一律、枯燥乏味。這種宣貫思想政治的方式，屬于被動強行灌輸模式，使有關單位很難掌握員工的理解程度，或忽略一些思想偏差員工具體存在的思想政治問題。也就很難針對性地縮小員工在思想上的差異性，達到步調一致的實際效果。同時，這種方式大量灌輸的一般為理論思想，很少能夠結合本單位的工作實踐讓員工提高以正確思維處事的能力，這類思想宣貫工作效能會大打折扣。

（三）新時期“以人為本”理念貫徹不足

新時期事業單位員工個性化特點較為突出，本身服務意識樹立不牢，如果思想政治工作中忽略此類問題，沒有用“以人為本”的理念進行良好的工作疏導。事業單位工作員工欠缺以人為本思維，具體表現為在工作中缺乏服務群眾的意識；工作方式較為死板，執行的工作流程沒有融入便民原則，不會化繁為簡地高效工作方法等。新時期事業單位人員缺乏“以人為本”理念，除了工作低效外，還很容易致使服務對象產生對單位的不滿情緒進而產生投訴、糾紛等問題。

二、新時期事業單位思想政治工作對策

（一）完善思想政治體系 提高領導性

事業單位思想政治建設，需要以科學規劃組織結構層次及健全思想體系為目標。首先，要完善思想政治體系建設，就要進行思維改革、除塵布新，摒棄舊的思維方式，積極適應國家政策和條規的更新，同時使事業單位員工真正體驗到多勞多得的組織分配制度。其次，思想政治建設應增強領導的主導性和自身的引領作用，變“跟我上”為“跟我來”。這要求思想政治工作人員對思想指導具有自主性和領導性，使思想政治工作起到帶動作用，同時也引導事業單位員工日常工作執行力的強化，其也表現為事業單位人員凝聚力、向心力的提升，這對各事業單位的穩定發展有利。

（二）創新思想政治工作方式 彰顯針對性

“規定動作”講規范，“自選動作”出特色。新時期，事業單位思想政治工作也應緊隨時代創新。開展思想政治工作，應注重活動開展的多樣化、特色化。擺脫純開會的單一模式，以主題新穎的主題黨日活動講座、演講及文體競賽或研討會等豐富多彩的形式開展教育宣貫活動。同時，應注重信息化建設。充分利用網絡教育互動平臺，根據各行業事業單位的不同特點，將不同階段思想政治工作的主題及時發放上網，增加事業單位員工關注的途徑。提高思想政治工作的針對性建設也很重要。尊重員工個體差異，打破傳統處理模式，促進支持黨的領導正確理論為前提的人員多元的思想發展。另外，應注重理論結合實踐。做到宣貫和實踐工作的緊密相連，強化事業單位思想政治工作的執行力。

（三）貫徹“以人為本”思想 注重有效性

新時期在建設事業單位思想政治工作中，應堅持以人為本的時代觀念，并將其貫徹執行到思想政治工作的全過程。以人為本，不僅可以激發事業單位員工工作的積極性，而且對其工作效率和工作質量的提高也具有雙重激勵作用。具體優化措施如：注重思想政治教育與兌現工作制度相結合，營造和諧、積極的工作氛圍，對員工工作的全過程分時間節點提供關注和引導。雪中送炭，主動幫助困難員工的工作和家庭，提高整體聯動的能力等。因此注重思想政治工作的有效性，堅持以人為本的原則極為重要。

結束語

新時期，隨著人們生活元素的多元化發展和全民文化素質的提升，人民思想朝著多元化發展。牢記使命和責任，作為事業單位的主要職能大多面臨服務大眾的最前沿，其思想政治工作的扎實開展顯得尤為重要和迫切。在具體的操作過程中結合單位文明創建、道德講堂、政治理論學習，應用“互聯網+”思維，為當前思想政治工作的手段和方式提供了嶄新的平臺和契機，做好社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德多種教育內容的融合，事業單位的思想政治工作一定會如沐春風，開出炫彩的花朵。

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