加強和改進林業企業思想政治工作的措施分析

祖洪梅

摘要：隨著社會主義核心價值觀的提出，構建和諧文明社會已成為各行業的重心。社會的不斷轉變與經濟的迅速發展給林業企業帶來各種挑戰，林業企業思想政治工作是統一思想與凝聚人心的基礎工作；更是林業企業落實管理的關鍵。加強和改進林業企業思想政治工作顯得尤為重要。本文關于加強和改進林業企業思想政治工作給予提議：培育林業新型職工，強化思想教育；明確目標，實現可持續發展的林業企業；建設堅強的領導隊伍，發揮黨的領導作用；抓住關鍵，提高工作效益；深化組織建設，創新工作方法。

關鍵詞：林業企業；思想政治；措施

近年來，我國的社會形勢與環境不斷變化。基于黨的領導著力把我國打造成富強民主文明和諧的社會主義現代國家，[1]而建設中國特色社會主義的重要環節之一就是建設生態文明。林業企業在建設生態文明中承擔著主力角色，想要生態文明良好發展，就要求林業企業實現健康發展；林業健康發展的核心是要加強林業工作者的思想政治工作。因此，改善生態環境，推動林業企業的可持續發展，提升綠化水平，豐富林業資源及建設生態文明和諧社會的當務之急是加強與改進林業企業思想政治工作。

1.加強和改進林業企業思想政治工作的必要性

當下，林業企業正處于從傳統產業轉化為時代背景下的新興產業時期。在轉型的過程中，不斷涌現新問題，人們日常消費需求已經轉變到生態需求。因此，我們必須從林業企業思想政治工作入手，提升林業企業職工的社會責任感與使命感。另一方面，林業企業職工的思想政治工作還要進一步提升，增強職工的使命感與責任意識，林業企業才能實現可持續發展。

研究表明，國有企業職工對思想政治有著一定缺陷。[2]若不了解思想政治工作，那林業企業職工對思想政治工作的實施產生不良印象，甚至產生排斥；思想政治工作就不會發揮原有的作用。于此情況，對失去自主性的員工會產生一定的束縛感，從而導致工作效率低下。綜上述，加強和改進林業企業思想政治工作是極為必要的。

2.加強和改進林業企業思想政治工作的措施分析

林業企業的思想政治工作是林業企業可持續發展的核心。于新時代背景下，林業企業思想政治工作還有待加強，基于前人研究成果與實踐研究分析出以下關于加強和改進林業企業思想政治工作措施：

2.1建設林業新型職工，強化思想教育

于當今新形勢下，林業企業加強思想政治工作是非常重要的。為促使林業企業的可持續發展和生態文明建設，應抓住思想政治工作這一重點，從本質上撫平林業企業職工的心緒；要根據新的工作模式對林業企業職工傳統工作作風進行改正。對林業企業職工的思想進行強化培訓，加強優化林業企業思想政治工作。例如，從規范的言行和正直的工作作風開始來增強思想政治工作的感染力以及說服力。[3]對工作人員應運用專業培訓，強化其專業素養，保證工作人員能及時地發現林業企業職工的思想政治是否存在問題及偏差，從而達到強化林業企業職工思想政治工作目的。

2.2明確目標，實現可持續發展的林業企業

在發展健康的林業企業過程中，林業企業要依據現實社會的發展現狀及其他企業的形勢變化來明確目標。聯系實際結合理論實現自身目標與企業目標的高度統一。不僅是林業企業職工需要明確目標，林業思想政治教育工作者亦如此，且相對于林業企業職工而言，目標的制定更為嚴格。林業思想政治教育工作者在制定目標時不僅要考慮職業責任，還應積極研究林業企業發展方向是否符合我國生態文明建設；在自我管理能力相對較強的情況下，結合林業企業職工思想實際制定教育目標。總之，想要林業企業走向可持續發展的道路，林業企業職工及林業企業思想政治工作者雙方都必須明確與可持續發展相關聯的目標。

2.3建設堅強的領導隊伍，發揮黨的領導作用

首先，我們要堅持黨的領導思想，努力將黨的建設與企業未來發展實現高度統一；設定與黨統一的目標與工作措施，使強化和改革林業企業思想工作順利落實。其次，林業企業中的黨員要充分發揮模范作用，將黨的思想放到林業企業的職工中，大力提升林業企業職工的思想意識與對強化和改革林業企業思想政治工作的認同。最后，不止局限于理論，在實際中更要貫徹落實強化和改革林業企業思想政治工作。

2.4抓住關鍵，提高工作效益

保護生態建設和資源主體是林業企業職工。人都有自己的認識與觀念，林業企業的職工也不例外。相關領導進行思想教育工作時，防止思想直接灌輸，抓住關鍵，采用多元的講課方式，這樣才能提高工作質量達到預期效果。一方面，領導私下與職工深入溝通，了解職工的思想情況；依據職工的性格特點采取恰當的加強思想方式工作。另一方面，領導應通過林業本身的發展條件進行工作。總之，對林業企業職工實施教育的領導應以建設生態文明為根本，對其職工進行因材施教。

2.5深化組織建設，創新工作方法

負責林業企業職工思想教育的工作人員應該及時處理基層反映的實際問題；須做到及時解決所發現的問題，把問題解決在萌芽期，才可確保林業企業職工工作的積極性。此外，還可傾聽林業企業職工的建議與要求并及時整理出文案上交，以便上級領導有正對性地解疑釋惑。最后，強化和改進林業企業思想政治工作不能安于現狀，更不能停止。負責林業企業職工思想工作的領導應關注職工提出的新要求，結合林業企業的變化給予職工最好的答復。因領導干部是強化和改進林業企業思想工作的樞紐人員，所以培養其職業精神與增強其職業責任感和使命感極為重要。[4]其應從自身崗位且結合實際去開展思想政治工作。

3.結束語

總而言之，林業企業的健康發展推動生態文明建設，而只有林業企業職工的共同努力才能使林業企業健康發展。對人來說不可缺少地是思想，企業的建設靠人類；思想政治工作對企業來說具有重要作用。當下，林業企業設定可持續發展目標并期望于短時間內取得實際成果與進展，就須擁有新技能、高素質與正確思想的林業企業管理員與工作人員。結合企業實際情況與業務進行林業企業思想工作，實現林業企業可持續發展。

參考文獻：

[1]劉連發，加強和改進林業企業思想政治工作的策略分析[J]，企業改革與管理，2017，08（66）：168.

[2]劉偉，企業加強和改進思想政治工作的策略剖析[J]，企業技術開發，2016，02（35）：31.

[3]李芳敏，淺談林業企業思想政治工作[J]，科教導刊，2015，08（030）：66.

[4]宋玉宏，當前企業思想政治工作的創新研究——以林業思想政治工作為例[J]，企業改革與管理，2016，04（12）：178.