新時代疾控系統青年職工思想政治教育研究

靳姍姍

一、新時代疾控系統青年職工思想政治教育的內涵

理清思想政治教育的內涵是新時代開展疾控系統青年職工思想政治工作的基礎與前提。疾控系統青年職工的思想政治教育，包括思想教育與政治教育兩個層面，前者是指對青年職工進行一般意義上的思想疏通與引導工作，即世界觀、人生觀、價值觀教育；后者是指對青年職工進行以馬克思主義理論為指導的意識形態教育，即價值觀教育。

新時代疾控系統青年職工思想政治教育的關鍵是在對青年職工進行思想教育的基礎上實施政治教育工作，真正培育其社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，培育社會主義核心價值觀。由此可知，新時代疾控系統青年職工思想政治教育的內涵就是對青年職工進行以政治教育為核心的思想教育。思想政治教育的靈魂是政治教育，其載體是思想教育。

二、新時代疾控系統青年職工存在的思想癥結

1.焦慮情緒難以克服，青年職工集體歸屬感薄弱

疾控機構作為疾病預防控制機構，其工作具有較強的突發性、緊迫性及多變性，因而在工作強度與工作素質方面的要求較高，因而疾控機構的青年職工往往具有學歷高、技能強、素質高的特征，但由于疾控機構作為公益性組織，財政經費與崗位編制相對有限，因而青年職工的經濟待遇、職務安排及社會地位方面難以達到優秀青年職工的期望，個人的付出與收入往往不成正比，加之自身或家庭的生活壓力較大，許多疾控系統的青年職工容易出現焦慮情緒，部分青年職工集體歸屬感薄弱，感受不到工作帶來的希望，并且在外部不良思潮的誘惑下，開始異常計較個人得失，缺乏愛崗敬業的奉獻精神，這明顯與社會主義核心價值觀相違背。

2.畏難心理沒有破除，青年職工業務使命感不強

眾所周知，我國疾控機構的宗旨是以科研為依托、以人才為根本、以疾控為中心。開展人民健康保障工作，各級疾控機構的工作任務與科研壓力非常大。雖然多數疾控系統青年職工有勇于拼搏、甘于奉獻的犧牲精神，但部分青年職工也存在心高氣傲、恃才傲物、眼高手低的階段性特征，加之疾控系統的物質激勵也相對有限，導致這部分疾控系統青年職工的畏難心理開始頻繁出現，缺乏化壓力為動力的勇氣，面對科研難題有畏縮情緒，遇到工作難題怨天尤人，在挫折與失敗面前無法通過強化自己來突破困境，無法破除自己的畏難情緒。這部分青年職工是典型的使命感不強問題，在思想政治教育層面是價值觀不堅定的集中表現。

3.管理思維缺乏引導，青年職工的工作紀律有待提高

青年職工的思維活躍，接觸新思想、接受新事物的能力強、意愿高，因而其在許多事情上的看法也往往比較新穎、靈活，疾控系統的青年職工也不例外。由于疾控系統的工作性質比較特殊，因而疾控系統的工作內容要求嚴謹、可靠、科學，這就使得管理上更為嚴格，這與青年職工追求寬松、自由的管理氛圍存在差距，因而使得部分青年職工可能在工作中出現紀律感不強，自由散漫，對工作上的事情不認真、對科研上的研究不嚴謹，最終使得疾控機構的工作氛圍受到負面影響，嚴重時還會釀成危害人民群眾安全的事故，這與社會主義核心價值觀的價值導向是相沖突的，需要進一步加強青年職工的思想政治教育。

三、新時代加強疾控系統青年職工思想政治教育的對策探究

1.構建公平與效率兼顧的管理體制，為青年職工提供良好的職業發展平臺

構建公平與效率兼顧的管理體制，為青年職工提供良好的職業發展平臺是新時代加強疾控系統青年職工思想政治教育的基礎。良好的職業發展平臺能激發青年職工的斗志，從而使思想政治教育工作的實效性得到發揮，青年職工才能形成價值共識。構建公平與效率兼顧的管理體制是為了給青年職工提供良好的職業發展平臺，具體需要采取以下措施：第一，在物質激勵上，要充分體現多勞多得的效率原則，對青年職工的貢獻要即時激勵，同時要多考慮青年職工子女就學、住房需求等問題，激發青年職工奮發圖強、愛崗敬業的價值觀；第二，在職務晉升上，要充分考慮鼓勵先進的公平原則，在技術職稱與行政級別上要多給予一線青年職工機會，考核評優要多向青年骨干職工傾斜，鼓勵優秀的青年人才承擔更大的責任，樹立科學、正確、崇高的遠大目標。

2.加強以黨團活動為平臺的文化建設，為青年職工創造崇高的疾控文化

加強以黨團活動為平臺的文化建設，為青年職工創造崇高的疾控文化是新時代加強疾控系統青年職工思想政治教育的重點。疾控系統是有著優良傳統的組織，在長年累月的疫情斗爭中，涌現出無數令人動容的疾控英雄與人民健康的忠誠衛士，加強疾控系統的黨建、團建活動，可以有效地將疾控文化、防疫精神宣傳到每一個青年職工的心中，從而強化青年職工的社會主義道路自信，培育社會主義核心價值觀，進而提升其思想政治素養。與此同時，加強黨建、團建活動建設，不僅能融合青年職工間的感情，也會提高疾控單位的組織向心力、集體凝聚力、團隊榮譽感，最終使青年員工的激情、熱血、夢想都投入到疾控事業中去，實現社會價值與個人價值的雙重提升。

3.采取新舊媒體結合的思想政治教育形式，為青年職工營造通暢的交流渠道

采取新舊媒體結合的思想政治教育形式、為青年職工營造輕松的交流渠道是新時代加強疾控系統青年職工思想政治工作的重要補充。新時代，隨著移動互聯網的普及與經濟水平的提升，新媒體逐步成為人們日常生活中喜聞樂見的信息傳播方式，疾控系統的青年職工也不例外。因此，在新時代疾控系統進行思想政治教育必須采取新舊媒體相結合的教育形式，為青年職工營造輕松的交流渠道：一方面，建立黨建、團建網站、微博及公眾號，以青年職工喜聞樂見的信息傳播方式發布思想政治教育資料與素材，提高青年職工的參與積極性；另一方面，建立以微信群、QQ群等社交軟件為核心的網絡思想政治教育平臺，在社交軟件上進行微黨課、微學習、微事跡的宣傳與教育，提高思想政治教育在生活方式上的滲透率，為青年職工營造通暢的交流渠道，提升思想政治教育的實效性。

總而言之，青年職工是我國疾控事業發展的生力軍，加強青年職工思想政治教育是優化與拓展疾控體系功能的必然舉措與重要保障。新時代疾控系統要重視青年職工的思想政治教育，在充分掌握其思想癥結的基礎上給予思想政治教育指導，提升思想政治教育的實效性與時效性，鑄造一支保障人民群眾健康的疾控鐵軍，在新的時代展現新作為、譜寫新篇章、開拓新未來。

參考文獻：

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