思想政治工作的國有企業文化建設功用

任礦

摘 要：國有企業思想政治工作是國有企業管理的重要組成部分，企業文化對企業生產經營有巨大的促進作用。國有企業對于內部的員工加強管理，要在思想政治工作中增加企業文化宣傳和教育的內容，使國有企業思想政治工作的效用能夠得到充分的發揮，并在此過程中推動企業的發展，為企業的經營管理制定出積極的對策，本篇文章在此基礎上，主要對思想政治工作對國有企業文化建設的功用等相關內容進行研究與分析。

關鍵詞：思想政治教育；國有企業；文化建設；員工管理

在我國當前的市場背景中，國企面臨的市場競爭壓力相對較大。國有企業在發展中要不斷提高自身的發展實力和核心競爭力，一方面需要做好各項管理工作，保證國有企業的經營發展秩序穩定，另一方面，國有企業則需要通過對員工的合理培訓和教育，在企業內部強化文化建設和文化管理的作用，促進國有企業的長效穩定發展。本文從關系方面入手，對國企思想政治工作與企業文化的有機結合進行分析和研究。

1 思想政治工作與國有企業文化建設工作的關系分析

1.1 企業文化建設和思想政治工作的內涵相融合。

企業文化是精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用，通過文化活動載體，把思想政治工作的內容以職工愿意接受的形式，融入各項工作之中。

國有企業的思想政治工作與企業文化建設間聯系密切，在工作內涵上也具有一定的融合點。國有企業思想政治教育工作中堅持以人為本的工作理念，將企業員工作為思想教育的核心，這也對企業的發展具有決定性的意義，企業員工是企業的重要組成元素，在對員工實施思想政治教育的過程中，能夠更加有效的調動企業的發展動力。而企業的文化建設就是解決文化發展和文化教育的問題，結合思想政治工作的內容，在企業內部形成良好的文化氛圍，將企業精神、企業發展準則以及價值觀方面的相關內容結合起來，凝聚員工力量，突出文化建設的內涵，在精神和思想上對國有企業員工進行教育引導，使其能夠在工作實踐中不斷發揮自己的職能作用。

1.2 企業文化建設和思想政治工作具有共同的目標

現代化的企業發展中，要在激烈的市場競爭中獲得發展機遇，就要在經營發展實踐中對自身的發展優勢、發展劣勢以及發展特點等均進行研究和分析，在制定企業管理戰略的過程中不斷提高發展水平。國有企業經營規模大、資金力量雄厚，在此過程中，實施思想政治教育的目標是為了能夠突出人才培養和管理服務的目標，這對于企業員工未來的職業發展和企業的發展壯大具有重要的作用。國有企業的文化建設工作則是加強文化宣傳和文化教育，對企業內部的一些規章制度和工作要求等加以宣傳，同時以多種豐富的文化活動豐富員工的文化生活。因而從某種程度上來說，國有企業思想政治教育工作和文化建設工作的共同目標是為了促進對國有企業員工的教育，在道德培養和素質提升中重點強化和提高員工的集體主義精神和崗位奉獻精神等，增強國有企業的經濟發展實力和內部凝聚力，為國有企業的未來發展增加動力。

1.3 文化建設與思想政治工作內容具有一定的相通性和共融性

為了進一步使國有企業的經營發展秩序穩定，實施思想政治教育，能夠對企業的核心文化內容和思想觀念內容等進行宣傳和教育，有效提高員工的工作積極性。國有企業的思想政治教育和文化建設工作在內容上具有一定的相通性和共融性，主要內容均是涉及到企業的價值觀和精神理念方面，對愛崗敬業和集體主義精神方面做了重點的解析和強調，倡導員工在工作實踐中不斷發揮自己的個人能力和崗位精神，在愛國、愛黨意識的不斷強化中，起到精神教育和思想激勵的作用。國有企業的經營發展直接關系到國家的經濟發展，思想政治教育工作和文化建設實踐中圍繞員工的道德規范為中心任務，不斷調整工作理念和工作方法，能夠使企業優秀的道德品質得到傳承和發揚，從而實現國有企業的發展。

2 思想政治工作對國有企業文化建設的功用

2.1 相互促進的作用

國有企業在思想政治教育工作中能夠與企業的文化建設工作起到相互的促進的作用，二者在企業管理中具有相輔相成的作用。國有企業的思想政治教育工作處于不斷改進和不斷發展的階段，因而能夠在傳統思想教育性的優勢發揮中，對國有企業內部的文化建設工作起到改進和完善的作用，增加和豐富國有企業文化建設的內容，模擬國有企業文化建設中存在的不足之處，在國有企業員工培訓、員工管理和各項文化活動的組織中形成一種政治化的導向、引導教育，為現代化國有企業文化建設提供新的工作載體方式，突出國有企業思想政治教育和文化建設的實效性。

2.2 互動發展的作用

以往的國有企業在進行思想政治教育的過程中，大多是采用政治學習、開會、作報告和辦學習班等形式，這種教育形式較為枯燥和刻板，難以滿足現代化國有企業的發展需求，對此，要根據國有企業文化建設的相關要求和工作目標進行思想政治教育形式上的變革。當前形勢下，國有企業思想政治教育在教育方法、組織形式、管理機制、教育內容和教育手段上均可借鑒先進的工作方法和經驗，不斷探索新的工作模式和內容載體，促使國有企業的思想政治教育工作更加具有先進性和時代性的特點，滿足企業現代化的發展需求，使國有企業的思想政治教育工作和文化建設工作能夠在相互的互動、借鑒中得到有序發展。

2.3 綜合管理的作用

國有企業在進行企業文化建設和文化發展的過程中，主要是對企業內部的一些管理性工作起到強化和提升的作用，這主要是因為企業實施文化建設相當于管理科學工作的實施，這種新興的企業管理工作模式與企業員工和企業思想政治教育工作之間的關系較為密切，實踐性和可操作性的意義較為突出。國有企業思想政治教育實施手段和表現形式在不斷的改革中得到發展，能夠為企業的文化建設活動組織和發展提供多種方法借鑒，有利于促進國有企業的經營發展管理策略更加完善，充分發揮出國有企業思想政治教育工作和文化建設工作的綜合性實踐作用。在此過程終，國有企業思想政治教育應包含更多的員工職能要求和崗位素養方面的內容，從而為企業的文化建設提供豐富的活動組織靈感，使國有企業思想政治教育工作和文化建設工作能夠在相互促進和相互發展中綜合性的發揮出企業管理效用。

3 發揮國有企業思想政治工作對文化建設功用的途徑

新形勢下企業文化建設和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化，隨著市場經濟的深入發展，特別是傳播手段和方式的多樣化，職工的思維方式向動態的、開放的思想方式轉變。創新企業文化建設和思想政治工作要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，適應不斷變化的新形勢。

3.1 豐富文化形式

國有企業在思想政治工作中需要加強對員工的思想政治教育，以多種手段對員工進行思想教育和政治教育，使其能夠不斷提升自己的政治覺悟和思想道德品質，從而在工作實踐中不斷發揮出自己的個人作用。國有企業在思想政治教育工作實踐中需要與企業的文化建設工作相互融合，采用多種文化形式，使國有企業的思想政治工作內容更加豐富。例如對于國有企業思想政治教育中關于員工道德品質培養和集體主義精神培養的內容可以以廠歌或者是廠徽等文化藝術形式綜合表現出來，這能夠對其中的思想政治內涵和教育意義方面的內容，采用藝術化的形式進行加工、提取和濃縮、展示，使國有企業的內部員工能夠在潛移默化中得到不斷的熏陶，使國有企業思想政治工作形式更加富有文化氣息和文化內涵。

3.2 活動組織形式多樣化

國有企業在經營發展的過程中，需要通過思想政治工作對企業的經營發展活動不斷進行拓展，增強企業的發展實力，提高企業員工的道德素養和崗位素質，要在國有企業的文化建設工作中充分發揮出思想政治工作的組織效用，要根據國有企業的實際管理情況，對思想政治教育和文化宣傳教育的活動形式進行不斷的豐富和補充。例如在企業的文化活動組織中，可以采用多種的組織手段，組織和舉辦多種不同的員工勞動技能競賽活動和愛心公益活動，在員工的勞動技能競賽活動中，國有企業的員工能夠對自己的崗位技能進行充分的展示，使企業員工能夠在相互的學習、借鑒和交流中不斷提高自己的工作積極性和崗位水平；而愛心公益活動，則能夠樹立良好的國有企業社會形象，使國有企業及其員工能夠更加全面、有效的增強自身的社會責任感，使國有企業的思想政治工作落實到實處，也使國有企業的文化建設工作更加具有社會實踐性。

3.3 加強群眾溝通和社會聯系

國有企業在發展思想政治教育工作的過程中，應站在站在企業發展的實踐角度，加強企業與廣大群眾的聯系和溝通、互動。例如在國有企業的思想政治教育工作實踐中可以對企業的人事管理制度和文化科技活動進行組織，在企業間的聯系與互動中加強聯系，同時還可以組織協會、學會和興趣小組，加強崗位學習和技能交流，并在此基礎上設立一定的企業員工交流管理制度，采用 “聽證會”、“座談會”以及“領導接待日”等工作組織方法，規定國有企業在思想政治教育和文化建設中多與社會群眾和專家學者的溝通，充分發揮工作組織效用。

3.4 建立工作體制

國有企業要保證思想政治教育工作的效用得到發揮，需要針對思想政治工作的內容和要求建立一定的管理制度，企業組織政治學習活動，鼓勵員工的積極參與，使其能夠認識到思想政治教育對自身發展的重要性。在制度化體制內容的完善中，要求以多元化的形式將思想政治學習融入到員工的績效考核中，在雙向性的溝通、管理中使國有企業的員工管理機制更加科學，讓員工能夠在考核結果的分析中，了解自身存在的不足；國有企業對思想政治工作和文化建設的內容進行綜合分析，并在此基礎上建立健全一定的工作管理機制，對于提高國有企業員工的工作積極性和崗位素養提升也能夠起到激勵作用。

4 結語

國有企業思想政治教育是國有企業文化建設中的一項重要內容，同時也是國有企業內部實施員工管理和人才培養的重要組成部分之一，在工作實踐中，要根據國有企業的實際發展和管理情況，找出國有企業思想政治教育工作和文化建設中的重要連接點和融合點，采取創新型、多樣化手段，激發企業員工的工作積極性、思想先進性，促進國有企業的綜合、長效發展。從國有企業的保值增值目標和發展目標綜合考慮問題，將思想政治教育管理工作落實到實處，充分發揮出思想政治工作在國有企業文化建設中的功用。