政工干部在學(xué)習(xí)型組織中的責(zé)任與使命

■/

使命

為了提高政工干部的責(zé)任感和使命感，就需要引導(dǎo)政工干部不斷學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，從而發(fā)揮出思想政治教育的作用。政工干部的一言一行都關(guān)系到工作的質(zhì)量，以及在員工中的形象。因此，政工干部必須要明確自身的責(zé)任，全身心投入到工作之中。在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，政工干部要成為學(xué)習(xí)型的干部，在工作中不斷踐行學(xué)習(xí)的理論，這樣就可以更加愛(ài)崗敬業(yè)。

一、做學(xué)習(xí)型政工干部可以提高政工干部素質(zhì)

之所以要提高政工干部的素質(zhì)，主要是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞣浅Ｖ匾軌蛲ㄟ^(guò)這一工作改變?nèi)说乃枷搿４蛟鞂W(xué)習(xí)型的政工干部，可以改善政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。目前，政工隊(duì)伍的整體文化程度有待提高，這就需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)知識(shí)來(lái)武裝頭腦。廣大政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須要豐富，有深度，有寬度，可以充分做到理論聯(lián)系實(shí)踐，才能展現(xiàn)良好的工作效果。因此，必須要學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)、人文知識(shí)、管理知識(shí)，還要通曉政策法規(guī)，這樣才能使工作有所依據(jù)。

不過(guò)，許多政工干部對(duì)于理論知識(shí)的了解有限，掌握不足，這樣必然會(huì)使得知識(shí)在學(xué)習(xí)的過(guò)程中缺乏系統(tǒng)性。雖然一些政工干部從事思想政治工作多年，但還是無(wú)法掌握正確、科學(xué)的理論知識(shí)與政策等內(nèi)容，這樣就會(huì)導(dǎo)致工作治標(biāo)不治本。這一切充分體現(xiàn)政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，思想政治工作缺乏深度，也沒(méi)有效果。因此，政工干部要做出表率，提高自身的素質(zhì)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型政工干部。

二、做學(xué)習(xí)型政工干部可以提高政工干部的待遇

目前，政工干部的工作之所以不被重視，主要就是因?yàn)樗枷胝喂ぷ骱茈y創(chuàng)出實(shí)效，加之政工人員的待遇普遍低于其他部門，這樣就會(huì)導(dǎo)致一些政工人員會(huì)產(chǎn)生心理不平衡之感。政工干部的工作非常重要，但如果待遇低，就會(huì)影響工作人員對(duì)工作的積極性，從而產(chǎn)生消極心理，使其認(rèn)為未來(lái)發(fā)展渺茫，從而對(duì)思想政治工作越來(lái)越不重視。而且，思政工作若要見(jiàn)效，會(huì)存在一定的難度，因此，導(dǎo)致許多政工干部在本職工作中找不到成就感，無(wú)法全身心投入到工作之中。

為了提高政工干部的待遇，激發(fā)其工作的積極性，就需要打造學(xué)習(xí)型政工干部，為工作提供堅(jiān)實(shí)的后盾。學(xué)習(xí)型的政工干部會(huì)更有價(jià)值，能夠創(chuàng)造良好的效益，展現(xiàn)良好的工作成果，從整體上帶動(dòng)政工干部素質(zhì)提升，使其待遇有所保證。建立學(xué)習(xí)型組織，就意味著對(duì)于政工人員的管理方式進(jìn)行了變革，旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)，比如文化素質(zhì)、政治素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)等。要提倡廣大政工干部開(kāi)展多層次、多方面的學(xué)習(xí)，這樣就可以提高文化水平，還可以做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新素質(zhì)的提升。

政工干部在學(xué)習(xí)型組織之中，可以掌握充分的理論和科學(xué)的工作方法，同時(shí)對(duì)相關(guān)政策、法律法規(guī)非常熟悉，從而成為復(fù)合型人才，知識(shí)結(jié)構(gòu)也得以改善。在這種情況之下，政工干部的成長(zhǎng)會(huì)非常迅速，整體素質(zhì)會(huì)得到有效提升。了解相關(guān)政策和法規(guī)，在工作的時(shí)候就可以遵守法律，具備法律思維；了解管理，就可以在思政工作中找出薄弱的環(huán)節(jié)，可以彌補(bǔ)不足。

要?jiǎng)?chuàng)建“效益型”思想政治工作機(jī)制，使思政工作不再是紙上談兵，也會(huì)更有價(jià)值。當(dāng)思政工作與其他部門工作有機(jī)結(jié)合后，不僅可以使每一個(gè)人更有責(zé)任感，還可以實(shí)現(xiàn)效益最大化。由此可見(jiàn)，努力打造學(xué)習(xí)型政工干部，不僅可以提高廣大政工人員的理論水平，還可以提高本領(lǐng)，使待遇得到有效提升。

三、做學(xué)習(xí)型政工干部是與時(shí)俱進(jìn)的需要

為了打造學(xué)習(xí)型政工干部，則需要根據(jù)思想政治工作的特點(diǎn)組織廣大政工干部開(kāi)展學(xué)習(xí)。隨著時(shí)代的發(fā)展，政工人員需要緊跟形勢(shì)，使思想更加先進(jìn)，知識(shí)結(jié)構(gòu)更加完善。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，政工干部要做好迎接未來(lái)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要對(duì)新鮮的事物充滿好奇，不斷掌握新的信息和知識(shí)，不能“只緣身在此山中”，要采用動(dòng)態(tài)化的學(xué)習(xí)方式改變思想觀念和工作方法，這樣才能保證與時(shí)代同步。

思想政治工作要結(jié)合先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣就可以使該工作更有針對(duì)性。對(duì)于思想政治工作而言，由于繼承了傳統(tǒng)的手段和方式，就可能會(huì)帶來(lái)很嚴(yán)重的問(wèn)題。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，許多文化、觀念得以有效的碰撞，這不僅會(huì)帶來(lái)更加突兀的利益關(guān)系，還會(huì)使一些人充滿私心，從而做出違紀(jì)行為。人們的思想會(huì)因時(shí)代的發(fā)展而呈現(xiàn)出非常明顯的差異性，更加獨(dú)立，也更有選擇性，這些都會(huì)給思政工作帶來(lái)不利的影響。

因此，若要使工作做出成績(jī)，使思政工作不再是講大道理，就需要廣大政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，將學(xué)到的知識(shí)與工作相結(jié)合，保持理性思維，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，明確工作目的。要拿出實(shí)際行動(dòng)使工作有成績(jī)。要善于利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展思想政治工作，使工作方法更加先進(jìn)的同時(shí)，還可以提高思政工作的影響力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了提高政工干部的素質(zhì)，就需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍。要學(xué)習(xí)多種多樣的知識(shí)，如馬克思理論、教育理論、心理學(xué)、管理學(xué)等等，這樣就可以將這些知識(shí)有機(jī)融入到工作之中，從而進(jìn)一步提高工作效果。