高校畢業生黨員組織關系轉接工作現狀分析及對策探討

江 俊 伍 慶 杜 娟 羅夢琦 馮樹貴 董樂樂

據中央組織部所最新公布的2015黨內統計公報，截止2015年12月12月31日，中國共產黨黨員總數為8875.8萬名，現有黨員隊伍中，203.4萬名黨員職業為學生，而在2015全年共發展的黨員中，學生黨員數量為71.8萬名，約占該年發展黨員總數的36.5%。大學生群體是黨組織重要的發展對象，而隨著高校發展黨員的增多，畢業生黨組織關系轉接工作復雜程度和工作量也相應增加，如何正確看待現在高校畢業生黨組織關系轉移工作，并且針對黨組織關系轉移中所出現的問題采取相應對策是本文所主要探討的。

一、高校畢業生黨員黨組織關系轉接管理中存在的問題

（一）畢業生黨員組織關系轉移介紹信丟失或過期

組織關系介紹信是黨員組織關系轉接過程中的重要憑證，用以證明黨員同志的組織身份，方便接收單位加以接收和管理，是辦理黨組織關系時一份不可缺失的資料，并且介紹信具有一定的有效期，一般是7天、15天、30天，在特殊情況下，有效期最長不超過90天［1］。因此，一旦畢業生黨員遺失介紹信或者未在介紹信有效期限內辦理組織關系轉移工作，組織關系將無法正常轉移。

（二）黨組織關系接受單位難以落實

應屆畢業生畢業后，由于沒有及時找到工作單位，或因為轉移回居住地黨組織的手續繁雜而將組織關系繼續保留在高校，但畢業生和高校聯系減弱，長此以往導致組織關系滯留。同時，由于就業形勢多樣化，部分中小型私營企業、外企等未設置黨支部，導致畢業生黨組織關系接受單位難以落實，也難以參加黨支部日常活動。

（三）預備黨員轉正問題

對于待業和出國深造就業的畢業生黨員，他們的黨組織關系一般會轉移到本人或父母居住地的街道、鄉鎮黨組織，或者轉移到當地的人才交流中心，但是由于缺乏與當地黨組織的聯系，無法按時參加黨組織活動，無人加以考察所以無法按期轉正。

（四）介紹信回執反饋不及時

由于黨員個人因素以及接受地黨組織管理因素影響，導致介紹信回執無法按時寄回高校，畢業生黨員與高校黨組織的聯系愈加薄弱，導致高校黨組織無法正確掌握畢業生的黨組織關系轉接情況。

（五）黨組織關系轉移過程繁瑣

由于高校和地方黨務工作標準不統一的情況等，導致組織關系轉移程序復雜，畢業生黨員需要多次奔波于兩地辦理相關手續，進一步加大黨組織關系轉移過程中的困難。

（六）黨組織關系轉接管理漏洞

由于部分黨務工作者不熟悉流程或者粗心大意、害怕麻煩，導致畢業生黨員的相關檔案丟失、資料辦理錯誤，以致于畢業生黨員組織關系轉接失敗或者延期。

二、關于優化高校畢業生黨員組織關系轉接管理工作的探討

（一）把控發展對象質量

高校黨務管理工作者應把控好“關口質量”，加強對入黨積極分子和發展對象的入黨動機以及思想動態的考核，力求發展的對象入黨動機端正，而非出于“趕潮流”的從眾心理而入黨，提高高校黨組織隊伍的質量。

（二）重視高校黨員黨性教育

畢業生黨員黨組織關系轉接是畢業生黨員、高校黨組織、接受地黨組織三方都相互參與、共同完成的工作，而畢業生黨員則是其中的主體，若要提高畢業生黨員的積極性和責任意識，高校更應重視在前期發展階段，對發展對象以及黨員的思想教育，積極開展“兩學一做”教育，使黨員能夠掌握基本黨務知識，了解黨內相關動態，從而提升思想水平，成為合格黨員，而非入黨后心思游離在外的黨員。同時，高校黨組織應注意與有出國深造或工作意向的黨員之間的溝通聯系，及時了解其思想動態。

（三）合理安排針對畢業生黨員的黨務培訓

各學院根據畢業生黨員每年畢業的時間規劃表，選擇合適的時間安排熟悉黨務的工作人員進行詳細地培訓，為畢業生黨員梳理好黨組織關系轉接的相關流程，并且進行答疑，避免與畢業生黨員找工作的時間相沖突，并且實行簽到制度，強調培訓的重要性，提高畢業生黨員的活動參與度。

（四）加強對黨務工作者的培訓，設置考察監督板塊

定期對管理高校基層黨支部的老師和同學進行培訓，使其更充分清晰地了解黨內事務，并且定期對黨務工作者工作進行考察，以內部考察提意見以及學校黨委進行考察的形式相結合，并設置意見反饋處收集意見，最后對黨務工作者提出表揚或批評，樹立工作榜樣和典型，激發黨務工作者的工作積極性，提高其工作質量。

（五）創新管理模式，簡化工作流程

高校黨員組織關系的管理工作是復雜的，涉及到高校黨組織將學生從群眾發展到黨員的過程，并且當畢業生黨員離開本校黨組織時，還應積極了解各位畢業生黨員的去向，一旦中間環節出現紕漏，就會出現各種問題。高校可以利用互聯網平臺，推進現代化黨務管理平臺的建立，通過QQ、微信、微博、郵箱的形式加強與畢業生黨員的聯系，同時促進與就業單位的聯系，及時進行信息更新與交流，方便三方的工作，簡化不必要的環節。

此外，可以對黨員檔案資料的管理進行逐步的改革，建立黨員信息管理平臺，錄入黨員信息資料，方便各支部內部管理以及轉接支部調檔。

（六）加強畢業生黨員畢業后的信息管理，增強與地方的黨務聯系

通過現代化的手段，加強與畢業生黨員的聯系，及時更新了解其組織關系轉接情況，并對其轉接過程中的問題進行解決并匯總，有利于下一年度工作的改進和提升，比如建立QQ或者微信交流群。

此外，高校可積極與學生實習單位、定向就業單位等地方黨組織進行相關溝通，了解接受地轉接程序，促進畢業生黨員組織關系轉接工作的進行。